英偉達的創(chuàng)始人黃仁勛，眼光確實獨到！

他不僅擅長捕捉行業(yè)趨勢，更懂得發(fā)掘真正具備潛力的人才。

近日，這家科技巨頭高調宣布吸納兩位人工智能領域的杰出華人科學家，這一消息迅速引發(fā)廣泛關注。

相關動態(tài)一經公布，立刻成為科技圈熱門話題，甚至登上熱搜榜單。

公眾關注的重點并非“人才流失”本身，而是這兩位科研人員的專業(yè)水平實在太過突出……

據(jù)悉，這兩位專家分別是朱邦華與焦劍濤，均畢業(yè)于清華大學計算機專業(yè)。

在求學期間，他們成績優(yōu)異，并榮獲清華大學特等獎學金。

完成國內學業(yè)后，他們又遠赴美國繼續(xù)深造，先后進入斯坦福大學和麻省理工學院攻讀博士學位。

憑借扎實的學術基礎和出色的研究能力，他們在國際AI領域逐漸嶄露頭角。

近年來，兩人發(fā)表了多篇高水平論文，并參與多個具有全球影響力的科研項目。

尤為值得一提的是，他們并未止步于實驗室內的研究成果。

博士畢業(yè)后，他們共同創(chuàng)立了一家專注于“大模型訓練”的人工智能初創(chuàng)企業(yè)。

公司成立不久，便在北美科技界引發(fā)強烈反響，還吸引了多家知名投資機構的關注。

業(yè)內知情人士透露，他們的技術突破解決了當前AI訓練中效率低下、資源浪費嚴重的問題。

在某些計算任務中，其性能表現(xiàn)甚至超越了谷歌與微軟等大型科技公司的現(xiàn)有方案。

因此，英偉達此次引進這兩位科學家，不僅是對人才的招攬，更是對其技術實力與商業(yè)潛能的整體吸收。

實際上，最初他們并無加入英偉達的計劃。

畢竟自己的創(chuàng)業(yè)公司正處于上升期，誰愿意放棄獨立運營而接受外部管理呢？

但據(jù)可靠消息，黃仁勛本人對他們高度重視，多次親自拜訪，展現(xiàn)出極大誠意。

他還承諾提供充足的資源支持、廣闊的發(fā)展空間以及高度的科研自主權。

最終，兩人被黃老板的執(zhí)著與誠意所打動，決定加盟英偉達。

此消息傳回國內后迅速引發(fā)熱議，同時也掀起了關于“高端人才流向海外”的廣泛討論。

有網友情緒激動地表示：“清華每年投入巨額經費培養(yǎng)人才，結果卻為外國企業(yè)做了嫁衣？”

還有人質疑這兩位科學家的決定：“英偉達深度參與對華技術限制，他們是否考慮過后果？”

不過，也有聲音持不同觀點：“科學研究本無國界，人才也不應被視為國家專屬資產，他們有權選擇最適合自身發(fā)展的環(huán)境。”

此外，也有人提出現(xiàn)實問題：“如果國內能提供同樣甚至更優(yōu)厚的平臺與資源，又有誰愿意離開故土？”

從不同角度來看，這兩種立場都各有道理。

要知道，清華大學每名學生的培養(yǎng)成本超過八十萬元，這些資金來自廣大納稅人的貢獻。

但如果國內缺乏能夠承載頂尖人才的科研條件和發(fā)展機會，我們似乎也不能過于苛責他們的職業(yè)選擇。

對于此事，你有何看法？歡迎在評論區(qū)留下你的觀點……

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