據專注于報道足球行業內部的英國媒體Training Ground Guru消息，曼聯最新一輪裁員已于6月底結束，多位長期效力俱樂部的員工相繼離開，其中包括強制和自愿離職者。

根據俱樂部消息及員工在LinkedIn發布的信息，首席執行官奧馬爾-貝拉達在今年2月曾向員工宣布，將再裁減最多200人，此前2024年夏天已裁掉250人。

這次離職人員中包括一線隊體能教練保羅-高迪諾，他自2012年7月起效力曼聯，先后在11位正式或臨時主帥麾下工作，最早從亞歷克斯-弗格森執教時期就開始任職。

青訓人才引進主管大衛-哈里森也確認離職。他在2017年1月從曼城加入曼聯時被視為重大引援，當時擔任歐洲青訓球探主管，隨后成為曼聯全球青訓招募主管，并于2023年7月升任青訓人才負責人。

哈里森在LinkedIn上表示：“在曼聯度過了八年半難以忘懷的時光后，我要告別了。能為世界上最偉大的俱樂部之一工作，并且領導業內最大、最受尊敬的全球招募部門，是我的榮幸。我學到了很多，也和一群才華橫溢、敬業奉獻的人共事。我們的部門幫助引進了很多最終進入一線隊的球員，足以證明我們的遠見、努力和信念。職業生涯中最驕傲的時刻之一，是在足總青年杯決賽中，18人名單里有13人由我們招募。上賽季U18青年隊還完成了聯賽和杯賽三冠王，這是所有人辛勤努力的成果。”

俱樂部安全負責人喬安娜-馬迪亞爾奇克在工作15年后同樣離任。馬迪亞爾奇克于2010年7月以兒童安全官身份加入曼聯，2017年升任安全主管。她在LinkedIn上表示：“將來會有機會感謝在工作和生活中支持過我的大家，但現在我的重點是繼續幫助俱樂部在安全保護方面保持領先，同時協助選拔下一位安全主管?！?/p>

職業發展階段（19-21歲組）運營負責人雷切爾-克羅斯也結束了她29年的曼聯生涯，自1996年11月起就為曼聯效力。她在LinkedIn上表示：“今天是我在曼聯的最后一天。我覺得是時候去嘗試新的事物了，謝謝大家?！?/p>

前青訓營經理賈拉德-因斯在效力五年半后也離開。他在2020年2月加入，擔任青訓教練，2022年9月升任青訓營經理。他表示：“能在世界上最具標志性的俱樂部工作是一種真正的榮幸，這段經歷極大地豐富了我個人和職業的成長。在這里，我遇到了許多出色的人。我們一起推動項目不斷發展，我也很感激同事和家長們的信任與支持。”

裝備運營經理卡爾-沃伯頓在效力近21年后選擇離職。他表示：“帶著沉重的心情，我做出離開曼聯的艱難決定。我有幸在職業生涯中與很多偉大的球員共事，他們中大部分都在曼聯或其他地方取得了驚人的成就。也和許多行業領先、才華橫溢、敬業奉獻的同事們一起度過，并分享了無數美好的經歷。曼聯的工作讓我受益良多，未來我會帶著這些經驗開啟新篇章?，F在，是時候多陪陪家人，并去探索新的機會?！?/p>

此外，一線隊醫療團隊的克里斯托弗-多爾古（2021年7月入職的整骨師）和安迪-沃林（2021年9月入職的理療師）也將離隊。預計未來幾周俱樂部還會公布更多人員變動。