當金漪湖的波光映照著青春的面龐，一場由金東政協(xié)深度參與的人才盛宴正在這片熱土上書寫新篇。2025“漪起來”大型招聘青春嘉年華以“打造青年友好型城市、人才向往之城”為目標，于6月7日在金東盛大啟幕并圓滿落幕。這場匯聚239家企業(yè)、5000余個優(yōu)質崗位的招聘盛會，不僅是金東引才聚智的“強磁場”，更成為金東政協(xié)委員助力營商環(huán)境優(yōu)化的生動實踐。其中，金東政協(xié)委員、潤馬光能科技（金華）有限公司董事長李德平親自站臺“吆喝”，以政企聯(lián)動的姿態(tài)，推動“人才引擎”為金東高質量發(fā)展注入澎湃動力。

“潤馬是一家集新能源光伏研發(fā)、制造、銷售、安裝、建設于一體的民營企業(yè)，業(yè)務版圖遍布全球。新能源光伏產(chǎn)業(yè)的未來，需要更多青年人才的加入。”招聘會現(xiàn)場，金東政協(xié)委員李德平從“協(xié)商建言”到“一線沖鋒”，主動化身引才“活招牌”站在潤馬光能展位前，向求職者們熱情推介企業(yè)崗位。作為金東“3+3”主導產(chǎn)業(yè)中的代表企業(yè)，潤馬光能此次帶來的研發(fā)、銷售、管培生等崗位吸引了眾多青年人才駐足，展位前迅速排起“長龍”。而這一幕，正是金東政協(xié)推動“協(xié)商成果轉化為發(fā)展實效”的縮影。

今年4月，金東政協(xié)開展了“請你來協(xié)商”活動，政協(xié)委員池水明針對金東“引才”與“留才”的問題建言獻策：“要削減‘隱性成本’，優(yōu)化人才培育機制，提質政務服務，以制度創(chuàng)新釋放市場活力。”這場匯聚政協(xié)委員、企業(yè)家與政府部門負責人的“思想風暴”，不僅搭建起政策制定的“最強大腦”，更開辟了優(yōu)化營商環(huán)境的“實踐課堂”。

如今，這些建議在“漪起來”招聘會中落地生根，該招聘會不僅覆蓋新能源汽車、信息技術裝備等主導產(chǎn)業(yè)，更通過“直播帶崗”形式打破地域限制，累計在線觀看人數(shù)超16萬人次，讓“云端”引才成為現(xiàn)實。

值得一提的是，此次招聘會上，浙江超浪新材料有限公司、浙江格普光能科技有限公司、浙江萬得福智能科技股份有限公司等13家企業(yè)的負責人皆為金東政協(xié)委員。他們將企業(yè)發(fā)展與區(qū)域人才戰(zhàn)略深度融合，以政協(xié)委員的身份主動走進招聘一線，通過“現(xiàn)身說法”向人才傳遞金東求賢若渴的誠意，既彰顯了政協(xié)委員服務發(fā)展的責任擔當，也為金東“以才引才、以企聚企”的人才生態(tài)構建提供了生動示范。

“政協(xié)搭建的協(xié)商平臺，讓我們企業(yè)的訴求能直達政策制定端。”李德平委員感慨道。金東政協(xié)深知，引才需“筑巢”，留才更需“優(yōu)巢”。這種“問題清單”轉化為“履職清單”的實踐，不僅體現(xiàn)在招聘會的籌備與執(zhí)行中，更貫穿于助力優(yōu)化金東營商環(huán)境的全過程。

近年來，金東以“四個變”“三個辦”為改革抓手，創(chuàng)新構建“不叫不到、隨叫隨到，說到做到、服務周到”的服務體系，從不斷迭代完善涉企問題閉環(huán)解決機制，到堅決把政策落實到位、服務提供到位、承諾履行到位，金東政協(xié)委員不斷助力營商環(huán)境升級，既解企業(yè)“近渴”，更謀發(fā)展“遠略”。打造“雙百雙十”工作品牌、走訪調研營商環(huán)境監(jiān)測點、解決規(guī)上企業(yè)員工子女入學及企業(yè)信用修復問題……當“親清政商關系”轉化為“想在一起、干在一起”的行動，金東政協(xié)正以制度創(chuàng)新釋放市場活力，讓“營商”真正成為“贏商”的生動注腳。

當金漪湖的碧波蕩漾起人才涌流的春潮，金東正以“人才為筆、發(fā)展為卷”擘畫產(chǎn)才融合的時代畫卷。這場招聘會的圓滿落幕，不是終點，而是金東與人才雙向奔赴的起點。金東政協(xié)將持續(xù)發(fā)揮專門協(xié)商機構作用，架起政企“連心橋”，鋪設政策落實“快車道”，讓政協(xié)智慧深度融入人才強區(qū)建設，在高質量發(fā)展的浪潮中奔涌成勢。

作者：方柯