山東
據韓國媒體報道，外國留學生正在韓國兼職市場成為“核心勞動力”。他們不僅能勝任相對簡單的服務工作，且與E-9就業許可制引進的外籍勞工相比，雇傭程序更為簡便。
據韓國法務部1日發布的出入境及外國人政策統計月報顯示，去年在韓外國留學生達26.3775萬人，較前年（22.6507萬人）增長16.5%，創歷史新高。與2020年（15.3361萬人）相比激增71.9%。
在最低工資上漲導致人工成本上升、帶薪休假補貼負擔加重的背景下，小工商業主招聘意愿降低，而能使用韓語、用工成本較低的留學生勞動力更受青睞。
持D-2簽證（本科生標準）的留學生每周工作時間限制在20小時以內，因此多以短期兼職（每周不足15小時）形式雇傭，無需支付帶薪休假補貼。特別是面臨用工荒的餐飲行業，短期留學生勞動力正快速普及。
這種偏愛外國留學生的現象在日本同樣存在。日本也形成了由留學生及短期居留者填補本國青年回避行業的用工結構。
據日本政府認證的Study in Japan網站數據顯示，去年日本約67%接受民間資金資助的留學生從事兼職工作，月均收入約5.9萬日元，其中35%就職于餐飲業，30.2%從事零售業。日本允許留學生每周工作不超過28小時。
日本外國留學生數量也呈增長趨勢。日本學生支援機構（JASSO）統計顯示，截至去年5月，日本大學及專科學校的外國留學生達33.6708萬人，同比增長20.6%。按國籍劃分，中國以12.3485萬人居首，尼泊爾、越南、緬甸和韓國緊隨其后。
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