在職場上，有些同事確實很惡心，你明明沒有招惹他們，可是他們總是給你臉色看，在工作上也很不配合，一副盛氣凌人的模樣，有時候還會因為意見不同，和你爭得面紅耳赤。你并不想和他們發生沖突，可他們總是一而再、再而三地挑釁你，讓你十分地討厭和煩惱。

有些人看同事這么討厭，有時候氣起來就想和他們翻臉，這種心情可以理解，但有時候情緒控制不好，反而容易落下話柄，讓你的處境更加不妙。要制服那些討厭的同事，用這三招更有效，你不用翻臉也能贏。

第一，遠離

這個世界上，有人喜歡你、欣賞你，也必然會有人不喜歡你，就像你也有不喜歡的人一樣，當你不喜歡一個人，肯定會從行為當中表現出來，盡管你自己可能并不知道。別人不喜歡你，或者對你有意見，也會呈現出對你的敵意，讓你感覺很不舒服，從而討厭他們這種嘴臉。

有一句話說得好，喜歡你的人，無論你做什么，他們都會理解和支持，而不喜歡你的人，你再怎么費勁去討好，他們也不會改變對你的看法。所以，你何必浪費時間在那些你討厭的人身上，工作往來該怎樣就怎樣，其余時間你都沒有必要去接觸，或者主動去討好他們。

第二，對等

你之所以討厭那些同事，是因為他們干了一些讓你難以容忍的事情，比如在背后搬弄是非，或者經常打你的小報告，或者經常在一些事情上針對你，好像要和你不死不休一樣。對這樣的同事，你要是和他們吵，非要分個對錯，反而容易被他們帶節奏。

俗話說得好，用魔法打敗魔法，用他們對你的招數打敗他們就可以了，他們給你臉色，你也直接回敬，他們在工作上刁難你，那么遇到需要你配合的事情，你也拖一拖，擺一擺譜，讓他們也難受，反正凡事采取對等原則就是了。

第三，超越

有些同事之所以那么討厭，其實很大原因是因為他們嫉妒你，看到你那么優秀，心里十分地難受，因此內心出現了扭曲，想要給你使絆，牽制你前進的步伐。

你要明白，如果你太看重他們，他們就成了你的牽絆，讓你整日陷入同事關系的內耗之中，這會影響你的個人發展，也會讓你無法把注意力放到工作上。

對那些討厭你，或者你討厭的同事，你要想徹底地制服他們，最簡單也最有效的做法， 就是超越他們，讓你成為他們仰視的存在，這樣他們就算想討厭你，也夠不著你。