2025年即將迎來退休人員，基本養老金的調整，尤其是參加城鎮職工養老保險的退休人口。因為這部分退休人口總數，高達1.4億人可以說是非常多的，并且這1.4億多的退休老人有福了，因為是能夠迎來職工養老金的增長，對于今年養老金的調整，又該如何進行呢？掛鉤調整會不會產生新的變化呢？

我們關于這個問題詳細的來看待一下，掛鉤調整，實際上在每一年養老金三結合調整的過程中，占比相對來說還是非常重要的，因為它是三結合調整過程中，不可或缺的一項調整待遇，那么今年的掛鉤調整比重是否會進一步的變化呢？我們要通過以下這幾個方面來分析一下。

第1個方面，今年是否會強化激勵機制？

由于目前養老金的調整方案，調整通知還沒有出臺，根據往年的慣例來看，每一年在養老金調整通知當中都會重點指出，會強化激勵機制，那么這個所謂的強化激勵機制，實際上簡單理解就是，針對于掛鉤調整的比重，是有一定的利好，但是今年是否會進一步強化激勵機制呢？尚且是不得而知的，所以說我們只需要耐心的去等待調整通知。

因為掛鉤調整，它體現了一個，多繳多得長繳長得的原則，當自己的累計繳費年限越長，平均繳費指數越高，那么實際上掛鉤調整的待遇相對就會占有一定的優勢，很顯然對于那些養老金收入比較高，包括工齡比較長的個人來說，在掛鉤調整的過程中往往就占有一定的優勢，但是今年會如何改變是值得去期待的。

第2個方面，合理確定調整辦法

合理確定調整辦法，實際上是針對于每個地區和省份，要結合各個地區的實際情況和特征來確定具體的實施方案，因為在養老金調整的過程中，不僅僅是要體現，多繳多得長繳長得的掛鉤激勵機制，同時還要體現公平合理的激勵原則，也就是說定額調整也是不能忽視的，所以今年在具體調整過程中，依然會實施三結合的調整方案。

對于養老金待遇水平比較高的個人來說，他們肯定會占有優勢，但是我們也知道今年會重點向中低收入人群傾斜調整，在這樣的背景因素下，作為中低收入者也能夠迎來相應的，更好更多的一個調整，所以對于中低收入者，今年在調整的過程中也是值得去期待的。

第3個方面，直接提低控高，是否可行？

我認為簡單的所謂提低控高，這樣的做法相對而言是不可行的，因為對于我們每一個退休老人來講，想要獲得一個穩定且更高養老金的調整待遇，必須要根據自身的參保繳費條件，包括你的累計繳費年限，包括你的退休年齡，包括你的退休所在地等綜合因素來考慮。

而所謂簡單的提低控高，那么實際上這是一種不公平的體現，尤其是對于中高收入人群來講，其實就不會體現出公平合理的激勵原則，所以即便掛鉤調整再怎么改變，但是我認為掛鉤調整依然會存在，而且作為中高收入群體來講，依然能夠在掛鉤調整的過程中占有一定的優勢，所以不會按照簡單的提低控高來實施的。

綜上所述

2025年退休人員，基本養老金的調整已經成為事實，但作為廣大退休老人更為關心的是具體怎么增長能漲多少錢？尤其是掛鉤調整會有一個怎么樣的變化？因為這直接會影響到每一個退休老人的切身利益，尤其是中高收入水平，人群是否有一個更高的掛鉤調整待遇，是非常重要的，當然我們唯一能夠做的就是，需要耐心的等待調整通知的出臺，并且還要等待你所在地區調整細則和方案的出臺，才能夠確定今年該如何調整。