初心如炬匯集前行力量

榜樣領航激發奮進動能

在中國共產黨成立104周年之際

為賡續紅色血脈、

傳承黨的光榮傳統與優良作風

進一步增強高新區全體黨員的

榮譽感、歸屬感與使命感

“天津高新區”公眾號特開設

“初心如炬·榜樣領航”專欄

生動展現高新區基層黨組織

凝心聚力、攻堅克難的戰斗堡壘風采

深情講述一線黨員扎根崗位、

勇于開拓、無私奉獻的先鋒故事

激勵高新區全體黨員

在建設國家自主創新示范區“升級版”

的新征程上勇擔使命、砥礪前行

不斷開創高新區發展新局面！

天津濱海高新區鑫茂科技園企業第十二聯合黨支部

天津濱海高新區鑫茂科技園企業第十二聯合黨支部是一支覆蓋5家企業的聯合黨支部，現有正式黨員6人。黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。黨支部注重加強黨員思想政治建設，認真開展“三會一課”及主題黨日活動。組織黨員線上線下學習黨的二十大和二十屆三中全會精神，組織學習中國共產黨章程，每年重溫入黨誓詞，激勵黨員創建黨員示范崗，開展黨員活動日等活動。督促黨支部黨員牢記自己的黨員身份，做遵紀守法的標兵，在自己的崗位上盡職盡責，發揮黨員的模范帶頭作用，團結一致做好黨員隊伍建設。黨支部堅持抓好黨員自查自糾，召開專題組織生活會，認真開展批評與自我批評。引導黨員在推動發展、基層治理、服務群眾中主動作為，鼓勵和推動在職黨員到社區服務群眾，參與志愿服務活動。

天祥（天津）質量技術服務有限公司黨支部

天祥（天津）質量技術服務有限公司黨支部成立于2018年1月2日，現有黨員30名。黨支部委員由3名政治素質強、業務能力精的黨員擔任。黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，以“五好黨支部”建設為抓手，持續提升黨建工作質效。一是強化思想引領，筑牢政治根基。黨支部建立“線上+線下”雙學習機制，全年組織集中學習12次，黨支部書記講黨課2次，開展“黨的二十大精神知識競賽”等活動，黨員互相分享學習心得。二是規范組織建設，夯實黨建基礎。嚴格落實“三會一課”制度。注重黨員發展工作，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的程序和發展黨員工作流程，確保每個環節落到實處，同時建立入黨材料審核制度，明確審核責任，加強對入黨申請書、思想匯報、培養考察等材料的審核把關，確保材料填寫規范、內容完整。三是深化服務實踐，彰顯先鋒作用：組建黨員先鋒隊、志愿服務隊。在公司各個業務線，黨員帶頭攻堅，推動任務完成。黨員引領業務成效顯著。四是嚴明紀律作風，鍛造過硬隊伍。常態化開展廉政警示教育，簽訂《廉政承諾書》，建立黨員談話制度。五是創新工作機制，激發黨建活力。打造“黨建+業務”融合模式，創建“黨員技術攻關小組”，形成創新成果2項。

宣懷管理咨詢（天津）有限公司黨支部

宣懷管理咨詢（天津）有限公司黨支部現有黨員4人。通過黨建引領，公司2024年度成功申報中國工程咨詢協會甲級資質。青年員工積極向黨組織靠攏，目前已有10余人提交了入黨申請書。公司黨支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“五好黨支部”創建目標。聚焦“強基、融合、創新”三大路徑，以“小支部”激發“大能量”，推動黨建與業務雙融雙促，形成“黨旗紅、發展強”的生動實踐。黨支部堅持“頭雁領航”，黨支部書記由公司高管兼任，通過黨建責任清單等機制，提升班子政治引領力。創新“理論+實踐”雙學模式，依托“三會一課”、紅色教育基地研學等載體，開展黨建活動。自黨支部成立以來，先后組織公司黨員以及有入黨意愿的員工前往“薊州黃崖關長城愛國主義教育基地”“薊州聯合村紅色教育基地”進行黨日活動。以“紅色足跡”串聯歷史與現實，通過“學、思、踐、悟”立體化教育，實現了黨員黨性修養、團隊凝聚力、業務推動力的“三重提升”，為公司高質量發展注入紅色動能。

天津市道本科技有限公司黨支部

天津市道本科技有限公司黨支部成立于2015年，黨支部黨員14人，黨員平均年齡36歲。在企業中高層擔任職務的黨員占黨員總人數的57%。公司黨支部成立以來，每年都培養、吸收優秀入黨積極分子加入到黨組織。公司黨支部用務實創新的工作成績得到了企業經營管理者的認可，真正做到黨建引領促發展。一是認真開展組織生活會，嚴肅批評與自我批評。黨支部班子成員在積極履職盡責的同時，注重對黨員的教育培養，做到有錯必究，使每個黨員嚴于律己，時刻自查自省。二是高質量開展黨員學習活動。內容有感染力、有吸引力。三是黨建工作與業務工作相結合。黨支部書記利用學習座談會時間，主動將企業發展中的優勢以及遇到的各種問題與黨員溝通，讓全體黨員了解企業現狀，同時聽取黨員的意見和建議，必要時向總經理反饋。由于黨支部的合理化建議貼近實際且可操作性強，目前已成為公司發展不可或缺的重要謀略源泉。

天津正大珍吾堂食品股份有限公司黨支部

天津正大珍吾堂食品股份有限公司黨支部共有11名黨員。黨支部立足大健康產業主戰場，以“紅色引擎”驅動創新發展，構建起“黨建+科創+文化”三維融合工作體系。黨建領航，激活創新發展動能。黨支部創新實施“三鏈融合”工作法，將黨組織建在研發鏈、嵌入生產鏈、融入服務鏈。成立黨員技術攻關小組，近幾年攻克傳統食療與現代營養的科學結合等核心技術，開發出多款功能性食品，推動企業獲評國家高新技術企業。打造特色文化矩陣。將狼性文化注入“三會一課”，設立黨員業績龍虎榜，黨員帶頭完成生產線智能化改造，新產品研發，質量體系建立及保障。目前，研發、生產、質量高管，均為共產黨員，起到了模范帶頭作用。以家文化構建暖心工程，建立關愛機制，關注關心困難黨員家庭，力所能及解決困難。組織中醫理療等特色活動。深入社區開展公益講座，惠及群眾。

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