杭州市總工會關于做好高溫天氣

職工權益保護工作的提示函

（2025年1號）

全市各用人單位：

為應對持續高溫天氣，保障勞動者安全健康權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國工會法》《工會勞動法律監督辦法》《杭州市工會勞動法律監督條例》等法律法規規定，結合我市實際，現就做好高溫天氣職工權益保護工作提醒如下：

一、壓實主體責任，筑牢安全防線

1.完善防暑預案：制定高溫作業防暑降溫方案及中暑應急預案，定期組織應急演練，按作業人數和條件配備應急救援人員、急救藥品。

2.強化安全培訓：開展高溫防護、中暑急救等職業衛生培訓，提升勞動者安全意識和應急處置能力。

3.排查風險隱患：對高溫作業場所開展專項安全檢查，重點排查通風降溫、電氣線路及消防設施，防范中暑、火災等事故。

二、嚴控作業時間，科學調整強度

1. 動態調整作息：根據杭州市氣象臺當日預報氣溫，合理安排露天作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

2. 落實輪換制度：按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）的要求，對建筑、環衛、快遞等高溫崗位，采取輪崗輪休、縮短連續作業時間，嚴禁超負荷加班，確保勞動者身體健康。

三、足額發放津貼，嚴禁變相抵扣

1. 嚴格執行標準：安排勞動者在35℃以上高溫天氣露天作業，或工作場所溫度無法降至33℃以下的，須按《浙江省調整企業夏季高溫津貼標準》（浙人社發〔2018〕65號）發放津貼。

2. 強化監督落實：高溫津貼須以現金形式按月發放，不得以防暑降溫飲料、藥品等替代。

四、強化保障措施，優化作業環境

1.改善工作條件：高溫場所須配備通風降溫設備、隔熱設施，足量供應符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，設立高溫作業休息室。

2.開放避暑站點：全市463個“工會驛站”免費向戶外勞動者開放，提供飲水、納涼、充電、應急藥箱、法律咨詢等服務（站點地址可通過“高德地圖”APP查詢）。

五、暢通維權渠道，強化監督協同

1.工會監督熱線：職工如遇高溫權益侵害，可撥打杭州市總工會維權熱線12351或通過“杭工e家”APP咨詢投訴。

2.專項監督行動：市總工會將在全市開展工會勞動法律夏季專項監督行動，會同人社、法院、檢察院等部門協同推進運用“一函兩書”制度，保障勞動者合法權益。

請各用人單位切實履行責任，全力守護勞動者安康。杭州市總工會將全力保障職工平安度夏，共建共享高品質和諧勞動關系！

杭州市工會勞動法律監督委員會

2025年7月4日

來源：杭州工會