“作風建設抓實了就是生產力,抓細了就是凝聚力,抓好了就是競爭力。”
“作風建設始終是擺在我們面前的一項重要任務,只有進行時,沒有完成時,必須要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭將作風建設進行到底。”
6月28日,在采油三廠五里灣二區《奮進采油花》學習班上,干部員工的討論發言擲地有聲。
面對強化紀律約束、深化作風建設專項工作部署的關鍵時期,長慶油田采油三廠以“繃緊紀律高壓線 錘煉作風硬脊梁”為行動綱領,深入貫徹中央八項規定精神學習教育,以典型案例為鏡鑒,以刀刃向內的徹底自我革命精神,針對日常工作查問題、補短板、立規矩、樹新風。一場向紀律要效能,以作風促生產的攻堅行動在生產一線全面鋪開,推動生產管理水平再上新臺階。
為切實把干部員工的思想和精力引導到工作上來,全身心投入到各項生產任務中,從完善和落實考勤管理入手,嚴格內部管理。通過建立勞動紀律檢查、督查機制,規范員工考勤、請假等制度,有效規范了員工行為。在加強督查考核方面,加大績效考核力度,規范請假程序和手續,對違規人員進行嚴格考核,同時對員工本質上所表現的責任心,工作能力,工作效果等方面造成一定影響或損失進行責任追究。做到用“身邊事”警示“身邊人”,引導全體黨員干部深刻認識到作風問題的頑固性和反復性,時刻繃緊紀律之弦,堅決抵制“四風”問題反彈回潮。
自中央八項規定精神落地生根以來,五里灣二區將精神內容作為黨支部民主評議黨員、開展黨員培訓、談心談話的核心要求,常態化開展對照檢查與警示教育。同時,該區推行“一線工作法”,暢通“員工心聲直通車”,持續開展領導黨建“三聯”下沉工作。聚焦員工生活、家庭急難等“關鍵小事”,目前,已解決員工生活類問題30余項,幫扶困難員工10余人。讓八項規定精神化作服務廣大員工清正務實的浩然之風。
如何將中央八項規定精神貫穿工作全過程,從而做到崗位員工“家喻戶曉”?該區加大新聞宣傳力度,始終將新聞鏡頭對準基層組室、井站一線,大力挖掘宣傳基層班站、技術創新能手、默默奉獻老黃牛等崗位員工,旗幟鮮明反對講排場、比闊氣等不良風氣,在青年中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約新風尚,組織青年投身技術攻關、小改小革等實干歷練,系好廉潔從業“第一粒扣子”。
據介紹,下一步,采油三廠將持續加強黨風廉政建設,常態化開展警示教育活動,以嚴實作風推動中央八項規定精神落地生根,以嚴實作風為各項工作推進開展提供堅強紀律保障。
(通訊員 楊賽金)
責任編輯:安心 審核:楊勇
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