“作風建設抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓好了就是競爭力。”

“作風建設始終是擺在我們面前的一項重要任務，只有進行時，沒有完成時，必須要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭將作風建設進行到底。”

6月28日，在采油三廠五里灣二區《奮進采油花》學習班上，干部員工的討論發言擲地有聲。

面對強化紀律約束、深化作風建設專項工作部署的關鍵時期，長慶油田采油三廠以“繃緊紀律高壓線 錘煉作風硬脊梁”為行動綱領，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以典型案例為鏡鑒，以刀刃向內的徹底自我革命精神，針對日常工作查問題、補短板、立規矩、樹新風。一場向紀律要效能，以作風促生產的攻堅行動在生產一線全面鋪開，推動生產管理水平再上新臺階。

為切實把干部員工的思想和精力引導到工作上來，全身心投入到各項生產任務中，從完善和落實考勤管理入手，嚴格內部管理。通過建立勞動紀律檢查、督查機制，規范員工考勤、請假等制度，有效規范了員工行為。在加強督查考核方面，加大績效考核力度，規范請假程序和手續，對違規人員進行嚴格考核，同時對員工本質上所表現的責任心，工作能力，工作效果等方面造成一定影響或損失進行責任追究。做到用“身邊事”警示“身邊人”，引導全體黨員干部深刻認識到作風問題的頑固性和反復性，時刻繃緊紀律之弦，堅決抵制“四風”問題反彈回潮。

自中央八項規定精神落地生根以來，五里灣二區將精神內容作為黨支部民主評議黨員、開展黨員培訓、談心談話的核心要求，常態化開展對照檢查與警示教育。同時，該區推行“一線工作法”，暢通“員工心聲直通車”，持續開展領導黨建“三聯”下沉工作。聚焦員工生活、家庭急難等“關鍵小事”，目前，已解決員工生活類問題30余項，幫扶困難員工10余人。讓八項規定精神化作服務廣大員工清正務實的浩然之風。

如何將中央八項規定精神貫穿工作全過程，從而做到崗位員工“家喻戶曉”？該區加大新聞宣傳力度，始終將新聞鏡頭對準基層組室、井站一線，大力挖掘宣傳基層班站、技術創新能手、默默奉獻老黃牛等崗位員工，旗幟鮮明反對講排場、比闊氣等不良風氣，在青年中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約新風尚，組織青年投身技術攻關、小改小革等實干歷練，系好廉潔從業“第一粒扣子”。

據介紹，下一步，采油三廠將持續加強黨風廉政建設，常態化開展警示教育活動，以嚴實作風推動中央八項規定精神落地生根，以嚴實作風為各項工作推進開展提供堅強紀律保障。

（通訊員 楊賽金）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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