近年來，云巖區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于駐村幫扶工作的部署，聚焦駐村第一書記和工作隊(duì)“選育管用”全過程，著力打造駐村幫扶過硬隊(duì)伍，扎實(shí)推動全區(qū)駐村工作取得實(shí)效。

精準(zhǔn)“選”強(qiáng)力量配備。充分考慮派駐村的發(fā)展需求和干部特長，有針對性地選派12名熟悉黨建工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面的干部駐村，實(shí)現(xiàn)人崗相符、人村相適，確保選出的駐村干部能夠迅速融入、發(fā)揮作用。

針對大凹村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，選派市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等單位優(yōu)秀黨員干部組建駐村工作隊(duì)，幫助大凹村發(fā)展產(chǎn)業(yè)；針對漁安村、宅吉村、金關(guān)村黨組織整頓需要，結(jié)合信訪維穩(wěn)、城中村改造、基層治理等情況，選派社會治理、房屋征收、應(yīng)急管理以及屬地街道(鎮(zhèn))等單位優(yōu)秀干部組建駐村工作隊(duì)，幫助軟弱渙散村黨組織全面整頓提升。

系統(tǒng)“育”強(qiáng)賦能提質(zhì)。堅(jiān)持把抓培訓(xùn)、促教育、提能力作為駐村工作隊(duì)培養(yǎng)的重要路徑，通過“集中輪訓(xùn)+專題輔導(dǎo)+觀摩比武”的培育模式，系統(tǒng)提升駐村干部抓農(nóng)村基層組織建設(shè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、黨建引領(lǐng)基層治理等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)能力水平。

2023年以來，全覆蓋開展集中輪訓(xùn)5期、專題輔導(dǎo)7場、觀摩比武6次，全面提升了駐村干部的業(yè)務(wù)能力水平，楊惠街道大凹村駐村第一書記在2024年度市級“擂臺比武”活動中榮獲優(yōu)秀獎。

從嚴(yán)“管”強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。抓實(shí)市級《加強(qiáng)和改進(jìn)駐村幫扶工作十條措施》和駐村工作“十個問題”“十件事”要求，嚴(yán)格駐村干部考勤、請銷假、去向登記、工作報(bào)告等制度，指導(dǎo)制定年度幫扶計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任、資金、人員“三個捆綁”，定期聽取街道(鎮(zhèn))和選派單位工作情況匯報(bào)，研究解決駐村有關(guān)問題。

云巖區(qū)委組織部協(xié)同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局常態(tài)化通過“四不兩直”的方式，對派出單位、街道(鎮(zhèn))、駐村干部履職情況進(jìn)行督導(dǎo)，堅(jiān)決杜絕擅自離崗、“走讀”“兩頭跑”等現(xiàn)象。

強(qiáng)化激勵關(guān)愛，督促派出單位加強(qiáng)對派出干部的關(guān)注，每季度對選派干部開展一次回訪，通過實(shí)地走訪查看干部工作生活條件，與本人談心談話，掌握思想動態(tài)，了解其駐村工作表現(xiàn)，及時幫助干部解決工作生活中遇到的困難。2023年以來，開展駐村力量系統(tǒng)分析研判3次，幫助制定年度幫扶計(jì)劃8份，有序調(diào)整駐村第一書記2名和駐村工作隊(duì)員1名。

突出“用”強(qiáng)作用發(fā)揮。深化落實(shí)“一線”調(diào)研考察識別干部機(jī)制，注重年度考核與平時考核的“疊加效應(yīng)”，科學(xué)合理精準(zhǔn)運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果。2023年以來，累計(jì)為7名駐村干部晉升職(等)級，全力激發(fā)駐村工作隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)激情，駐村工作隊(duì)圍繞“一宣六幫”職責(zé)，開展政策宣講30余次，解決村民困難260余件，走訪慰問困難群眾100余戶。

特別是宅吉村駐村工作隊(duì)聚焦城中村改造重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)助村“兩委”100%完成62個編號簽約，兌付金額達(dá)4104.19萬元。大凹村駐村工作隊(duì)積極協(xié)助村集體成立貴陽云巖大凹農(nóng)業(yè)科技有限公司，幫助村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)營收增長200萬元。(貴陽市委組織部)