近年來，云巖區認真貫徹落實省委、市委關于駐村幫扶工作的部署，聚焦駐村第一書記和工作隊“選育管用”全過程，著力打造駐村幫扶過硬隊伍，扎實推動全區駐村工作取得實效。

精準“選”強力量配備。充分考慮派駐村的發展需求和干部特長，有針對性地選派12名熟悉黨建工作、產業發展、基層治理等方面的干部駐村，實現人崗相符、人村相適，確保選出的駐村干部能夠迅速融入、發揮作用。

針對大凹村集體經濟發展需要，選派市場監管、農業農村等單位優秀黨員干部組建駐村工作隊，幫助大凹村發展產業；針對漁安村、宅吉村、金關村黨組織整頓需要，結合信訪維穩、城中村改造、基層治理等情況，選派社會治理、房屋征收、應急管理以及屬地街道(鎮)等單位優秀干部組建駐村工作隊，幫助軟弱渙散村黨組織全面整頓提升。

系統“育”強賦能提質。堅持把抓培訓、促教育、提能力作為駐村工作隊培養的重要路徑，通過“集中輪訓+專題輔導+觀摩比武”的培育模式，系統提升駐村干部抓農村基層組織建設、發展壯大村級集體經濟、黨建引領基層治理等鄉村振興重點任務能力水平。

2023年以來，全覆蓋開展集中輪訓5期、專題輔導7場、觀摩比武6次，全面提升了駐村干部的業務能力水平，楊惠街道大凹村駐村第一書記在2024年度市級“擂臺比武”活動中榮獲優秀獎。

從嚴“管”強責任落實。抓實市級《加強和改進駐村幫扶工作十條措施》和駐村工作“十個問題”“十件事”要求，嚴格駐村干部考勤、請銷假、去向登記、工作報告等制度，指導制定年度幫扶計劃，落實責任、資金、人員“三個捆綁”，定期聽取街道(鎮)和選派單位工作情況匯報，研究解決駐村有關問題。

云巖區委組織部協同區農業農村局常態化通過“四不兩直”的方式，對派出單位、街道(鎮)、駐村干部履職情況進行督導，堅決杜絕擅自離崗、“走讀”“兩頭跑”等現象。

強化激勵關愛，督促派出單位加強對派出干部的關注，每季度對選派干部開展一次回訪，通過實地走訪查看干部工作生活條件，與本人談心談話，掌握思想動態，了解其駐村工作表現，及時幫助干部解決工作生活中遇到的困難。2023年以來，開展駐村力量系統分析研判3次，幫助制定年度幫扶計劃8份，有序調整駐村第一書記2名和駐村工作隊員1名。

突出“用”強作用發揮。深化落實“一線”調研考察識別干部機制，注重年度考核與平時考核的“疊加效應”，科學合理精準運用考核評價結果。2023年以來，累計為7名駐村干部晉升職(等)級，全力激發駐村工作隊干事創業激情，駐村工作隊圍繞“一宣六幫”職責，開展政策宣講30余次，解決村民困難260余件，走訪慰問困難群眾100余戶。

特別是宅吉村駐村工作隊聚焦城中村改造重點項目推進，協助村“兩委”100%完成62個編號簽約，兌付金額達4104.19萬元。大凹村駐村工作隊積極協助村集體成立貴陽云巖大凹農業科技有限公司，幫助村集體經濟實現營收增長200萬元。(貴陽市委組織部)