葉江、王雯靜、張年寬

“夏季用水高峰期，石倉水廠供水緊張，這可是咱們片區共同的揪心事，得合力解決……”近日，在麗水松陽縣大東壩鎮石倉片區，6個行政村的駐村干部與村黨組織書記圍坐一堂，聚焦片區共性難題和交叉事項深入探討。一場高效的協調會下來，片區用水管理和應急供水的初步方案便快速成形。

這正是松陽深化“一線工作法”，創新推行“多人多村”組團包村駐村機制的生動寫照。為破解傳統“一人一村”模式力量分散、效率不足的痛點，松陽今年大膽升級，推出“N聯N”組團包村新機制。該機制打破行政村界限，按照“地域相鄰、資源相近”和“老中青結合、專業領域互補”原則，跨村組建工作團組。配套實施的一月一覆蓋、一事一閉環、一村一產業、一月一培訓、一年一述職等“六個一”行動，讓駐村干部深度融入所駐村的項目實施、矛盾調解等核心工作，推動干部力量真正沉下去，服務效能提上來。

走進松陽西屏街道周坌村共富產業園建設現場，駐村干部與村干部一邊緊盯施工進度，一邊在謀劃未來的招商引資藍圖。“現在駐村干部每周三雷打不動來村里，時間固定了，咱們協調處理村務更方便更高效了!”周坌村黨支部書記潘永鑫點贊的“固定駐村日”，是松陽完善駐村制度的又一關鍵舉措。松陽縣委組織部相關負責人介紹：“考慮到年輕駐村干部，特別是外地干部初來乍到對村情不熟、辦事不易的情況，我們設立了固定駐村日。”

各鄉鎮(街道)可因地制宜，每周選定一天作為固定駐村日。這一天，駐村干部必須扎根村里、現場辦公，重點攻堅項目建設、民生服務、社會治理等難題，推動項目加速、回應群眾訴求、化解矛盾糾紛，并記錄在成長手冊中。

機制創新不止于此。松陽還設置了“每月主題駐村周”，由鄉鎮(街道)圍繞“自選主題+高頻事項”確定焦點，提升工作靶向性；面向縣級部門推出“年度集中駐村月”，鼓勵機關黨員干部在“七一”前后集中下沉，開展服務幫扶，密切干群聯系。

為確保機制落地見效，松陽在日常工作中劃定了“六個必須”的硬杠杠：重要會議必到會、重要項目建設必到場、群眾問題解決情況必反饋等，確保駐村工作有實績、遇困難能解決。機制運行以來，成效已然顯現：通過田間問需、庭院議事、鄉會村開、走訪慰問等多種形式，累計解決各類問題870余個，惠及群眾5000余名。