7月9日，西鳳集團2025年上半年產業工人隊伍建設改革工作會議在職工之家三樓會議室召開，西鳳集團產業工人隊伍建設改革工作領導小組副組長、黨委副書記、工會主席郭拴新出席會議并講話，公司產改工作領導小組各成員單位負責人、聯絡員參加會議。

會議傳達學習了寶雞市《推進重點產業鏈產業工人隊伍建設改革工作實施辦法》和《2025年寶雞市產改工作要點》，公司產改工作領導小組各成員單位負責同志匯報交流了2025年上半年產改工作情況及下半年工作計劃。

郭拴新講話

郭拴新指出，上半年公司產業工人隊伍建設改革取得階段性成效，職工理想信念更加堅定，技能素質普遍提升，維權保障體系不斷完善。但當前公司處于高速發展的關鍵時期，存在高技能人才不足、培養機制不健全等問題。

下一步，各單位要重點做好四方面工作：一要凝聚共識，引導職工聽黨話、跟黨走。要扎實講清楚職工與企業命運與共的重要性，激發職工扎根西鳳、建設西鳳的責任感使命感。二要落實制度，增強職工自豪感和歸屬感。要落實黨中央、國務院《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，完善技能人才薪酬分配和增長機制，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。三要提升能力，建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。要推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈協同發展，深化職業技能培訓，建好用好工匠學院，促進職工技能和學歷雙提升。建立以創新能力、質量、效益、貢獻為導向的技能人才評價體系，推動產業工人專業技術、經營管理、技能崗位橫向貫通。四要維護權益，保障職工共享改革發展成果。要加強服務陣地建設，做實送溫暖、送清涼、金秋助學、醫療互助、療休養和維權服務等工作。要加強勞動安全保護，落實工時和休假制度，開展勞動保護、職業病防治宣傳教育，改善職工生產生活環境，推進健康西鳳計劃，進一步推進公司產業工人隊伍建設改革再上新臺階，帶動廣大職工為西鳳高質量創新發展作出新的更大貢獻。

（通訊員 淮少杰 姜婕婕）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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