記者7月10日從安徽省政府新聞發布會上獲悉，安徽省第十四屆人大常委會第十七次會議表決通過《安徽省新就業形態勞動者勞動權益保障規定》（以下簡稱《規定》），自2025年9月1日起施行。這是我省貫徹落實中央關于加強新就業形態勞動者權益保障的重要舉措，為推進新就業形態勞動者權益保障工作提供了法治支撐。

　　什么是新就業形態勞動者？根據《規定》：新就業形態勞動者，是指線上接受互聯網平臺發布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務，按照平臺要求提供平臺網約服務，并獲取勞動報酬的勞動者。

　　新就業形態勞動者勞動權益，是指新就業形態勞動者享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理以及法律規定的其他勞動權益。

　　新就業形態勞動者和其他勞動者一樣，應當得到全社會的關心、尊重和支持。為此，規定規定全社會應當支持新就業形態勞動者創業創新創造，營造關心、尊重、支持新就業形態勞動者的社會氛圍；對工作等方面成績突出的新就業形態勞動者，按照國家和省有關規定給予表彰、獎勵。同時，規定對遭遇突發性、緊迫性、臨時性事件，導致基本生活暫時出現嚴重困難的新就業形態勞動者，依照社會救助法律法規給予臨時救助。規定機關、團體、企業事業單位、住宅小區物業服務企業等有條件的，應當為新就業形態勞動者上門服務、交通工具臨時停放等提供便利。

　　根據《規定》，平臺企業、平臺用工合作企業應當依法為符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者繳納社會保險費。

　　不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者可以按照規定，以靈活就業人員身份自主選擇在戶籍地、就業地或者居住地參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險。

　　鼓勵平臺企業、平臺用工合作企業為不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者參加補充工傷保險，或者購買人身意外險、雇主責任險等商業保險。

　　探索建立新就業形態勞動者職業傷害保障制度，推動將符合條件的新就業形態勞動者納入參保范圍。

　　根據《規定》，平臺企業、平臺用工合作企業應當結合行業特點和企業實際制定考核辦法、合理設置抽成比例，按時足額向新就業形態勞動者支付勞動報酬。

　　平臺企業、平臺用工合作企業不得設置侵害新就業形態勞動者勞動權益的考核指標。

　　此外，鼓勵平臺企業、平臺用工合作企業建立獎補措施，增加新就業形態勞動者在惡劣天氣、夜間等情形下工作的勞動報酬。

　　（記者　汪喬　許夢宇）