新就業形態勞動者是城市的建設者和貢獻者，他們的職業安全不容忽視。職業傷害保障試點的擴大，是對這一群體的關愛與呵護，是社會公平正義的體現。期待隨著試點的不斷推進和完善，新就業形態勞動者群體能夠在一個更加安全、有保障的環境中工作和生活，為城市的發展貢獻更多力量。

人力資源和社會保障部7月8日發布消息，擴大新就業形態人員職業傷害保障試點。自7月1日起，在原有試點的7個省份、7家平臺企業基礎上，新增10個省份和滴滴出行、順豐同城、滴滴貨運、滿幫省省等平臺企業。（7月9日新華社）

在數字經濟蓬勃發展的當下，新就業形態如雨后春筍般涌現，外賣配送員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者群體規模日益龐大。他們穿梭于城市的大街小巷，成為連接供需、服務民生的重要力量。然而，這一群體在享受靈活就業帶來便利的同時，職業傷害保障有待進一步健全完善。人社部宣布擴大新就業形態人員職業傷害保障試點，這一舉措猶如一場及時雨，為新就業形態勞動者撐起了職業安全的“保護傘”。

職業傷害保障試點擴圍，是對新就業形態勞動者權益的有力捍衛。新就業形態具有靈活性高、勞動關系復雜等特點，這使得傳統工傷保險制度難以完全覆蓋這一群體。外賣配送員在送餐途中遭遇交通事故、網約車司機在接送乘客時發生意外等情況時有發生，但由于缺乏有效的保障機制，他們在遭受職業傷害后往往面臨維權難、賠償難等問題。職業傷害保障試點擴圍，將更多省份和平臺企業納入其中，為新就業形態勞動者提供了專門的“新型工傷保險”，讓他們在遭遇職業傷害時能夠得到及時、有效的救助和補償，切實維護了他們的合法權益。

這一舉措也是分散平臺企業經營風險、促進平臺經濟健康發展的必然要求。新就業形態勞動者的職業安全與平臺企業的穩定運營息息相關。當其面臨職業傷害時，如果缺乏合理的保障機制，不僅會給個人和家庭帶來沉重的負擔，也可能引發勞動糾紛，影響平臺企業的正常經營和社會形象。職業傷害保障試點擴圍，通過建立科學合理的保障制度，分散了平臺企業的經營風險，為平臺經濟的可持續發展營造了良好的環境。

從試點成效來看，職業傷害保障已經發揮了重要作用。自2022年7月啟動試點以來，截至2025年6月，7個試點省份累計參保人數達1234.57萬人，有效發揮了重大傷亡事故兜底保障功能。這一數據充分證明了職業傷害保障制度的可行性和有效性。隨著試點范圍的擴大，將有更多的新就業形態勞動者受益，他們的職業安全將得到更堅實的保障。

當然，要確保職業傷害保障制度真正落地見效，還要不斷完善政策標準和管理服務。這需要政府、平臺企業和社會各方共同努力，形成工作合力。政府要加強監管和指導，確保政策執行到位；平臺企業要切實履行社會責任，積極為新就業形態勞動者群體參保；社會各方要加強宣傳和監督，營造關心關愛新就業形態勞動者的良好氛圍。

新就業形態勞動者是城市的建設者和貢獻者，他們的職業安全不容忽視。職業傷害保障試點的擴大，是對這一群體的關愛與呵護，是社會公平正義的體現。期待隨著試點的不斷推進和完善，新就業形態勞動者群體能夠在一個更加安全、有保障的環境中工作和生活，為城市的發展貢獻更多力量。（王琦）

來源：勞動午報