即便是養老金上漲2%，也會有三類人能夠多漲，理由很充分。

千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面，眾人所盼望的養老金上漲通知終于在近日下發，那么養老金上漲的比例是2%，也在意料之中。

2025年的養老金公布就有點特殊，從公布的節奏來看屬于歷史上最晚的，從公布的時間點來看，又是延遲退休之后第1年上漲，從上漲比例來看，從去年的3%直接降到了2%。

不過時至今日，國內外經濟環境大趨勢下，能漲就是好事，相比于嗷嗷上班的中年人，找不著工作的年輕人，退休人員的歲月靜好可謂是另一番景象。即便是養老金上漲2%，依舊有三類人，能夠多漲一些：

01，養老金不足3000元的人

有網友總留言說向中低收入群體傾斜怎么傾斜？具體數據在哪里，其實從上漲調整的定額調整和傾斜調整中就可以看出，他們占據了2/3的權重。

也就是說如果不考慮向這些人傾斜，單純按照比例上漲的話，假如養老金是1300元，那么上漲2%就是上漲26元，事實上呢，他們漲的錢數不是這個數，而且遠遠大于這個數，那么錢是怎么來的呢？那必然是傾斜過來的。

如果養老金1300元，那么他們的工齡就在15年左右，這樣的人在繳費低繳費年限短的情況下，受到了一定的傾斜才能夠多漲，雖然跟養老金高工齡長的人沒法比，但是與自己比那是受到了傾斜，多漲了。

不到3000這個平均水平的，都能多漲一些。今年還會在此基礎上傾斜。

02，工齡長的人可以多漲

人人都知道工齡就是工作年限的長短，那么長工齡意味著付出的勞動時間對社會的貢獻度相對就比較大。

重要的一點是工齡長的人不代表養老金一定會高，因為很多人從工人開始干，從底層開始干，他們兢兢業業40年，可是工資待遇并不高，養老金待遇自然也就低了下來。

網友評論中不少是養老金4000元左右，工齡達到40年的，這種就屬于高工齡低水平的養老金。

這樣的人，于情于理都應該多漲，因為他們的工齡長，這種多漲也受到網友的認可，所以在三項調整當中的掛鉤調整單獨拿出來了與工作年限掛鉤，這就是對工齡的極大認可。

03，高齡人員可以多漲

近日國新辦發布公告說人均預期壽命達到79歲，這說明活到80歲的可能越來越高，隨之而來的是高齡人員會越來越多。

對于高齡二字的認定并沒有統一的標準，但是隨著時代的發展，大家都統一默認為70歲以上才算是高齡。

因為60歲到69歲之間，他們的體力精力都還是比較健朗的，所以大家都親切稱之為“年輕的老年人”。

既然70歲以上能夠被認作是高齡人員，那么在傾斜調整當中就有一項高齡人員補貼，讓他們享受，因而70歲以上，80歲以上都能有不同程度的上漲。

總而言之，養老金發展到現在，經歷了不同的變革，不同人群的變化后，想要不勞而獲，不繳納社保，還想領養老金的時代，已經過去了。如今的背景下，那就是多交長交才能多領多得多漲，大家怎么看？歡迎留言討論。