近日，在莞務工的程女士向南都報料稱，自己在東莞市振華快餐有限公司腌制車間上班時不慎摔倒，多次溝通調崗后卻被要求離職，且無工傷賠償。公司方面則表示，程女士入職時就已簽署放棄社保的協議。7月9日，東莞市人力資源和社會保障局回復南都記者稱，為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費用是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

工作摔傷后幾次申請調崗

“他們說沒有別的崗位給我做，現在要么就離職先休息好了再入職，但離職也沒有任何補償，就叫我走。”程女士告訴南都記者，自己在振華快餐腌制車間上班兩年了，一直以來從事雞翅、雞腿腌制工作。5月18日下午2點，去凍庫拿冰塊時不慎摔倒，同事把她送到了東莞仁康醫院檢查，5月24日復查后醫生建議繼續休養或調崗至非重體力勞動崗位，于是就向公司申請了調崗。

程女士提供的5月24日門診病歷上顯示，處理意見為右膝關節MRI、避免彎膝、避免長時間行走、隨診。當日MRI影像報告單診斷意見指出，程女士右髕骨外側支持帶損傷伴周圍軟組織水腫；右膝關節內側半月板損傷（2級），內側副韌帶損傷；右膝關節骨質增生。

程女士于是申請調崗，公司將其調整至米飯車間。休養半個月后，程女士到米飯車間上班，但因為負荷過重，她再次申請調崗。“米飯車間不是放飯盒這么簡單，還要抬一百多斤的米飯，我去那邊上了五天，然后不行又叫我休息，休息了十天再去上四天，又嚴重了。”

程女士多次與公司溝通調崗后，被告知要先辦理離職，休息好了再入職。6月25日，程女士致電公司法人及生產經理，表達了自己休息兩天后在輕體力崗位繼續上班的想法。在程女士提供的通話錄音中，公司法人張振虎表示：“你身體好了你就來上班，你不能影響工作，如果說你還沒好，那你就辦理離職” “等后面你徹底好了再來也行”。

“我肯定是不認可的。”此外，程女士還補充到，這樣離職也沒有工傷賠償、離職補償，此前公司沒有為她繳納社保。

振華快餐：醫藥費已轉給當事人

7月3日，振華快餐法人張振虎回應南都記者，程女士所述部分情況不實。他表示，程女士受傷時的冷庫沒有監控，公司雖然不了解其摔傷的具體經過，但還是本著負責任的態度請人將其送醫，也努力協調崗位。“我們這里都是站著干活，而且廚房里面哪個崗位是清閑的，沒有清閑的崗位，那個崗位已經算比較輕松的了。”

“我們給你看（病），又給你假期，給你帶薪休假，給你醫藥費，但你回來說你干不了活，我們也理解，調崗后實在不行，我們又遇上忙的時候，我就說你這樣休息肯定不行。”張先生強調，是程女士自己申請了離職。隨后，他向南都記者出示了《離職申請書》，離職理由上寫著“因身體原因”，并附有程女士的簽名和手印，落款日期為6月26日。“她自己簽字的，還有按手印。我們是有監控的。”

關于社保，張先生稱，程女士在入職時就申請放棄繳納社保，并簽署了一份放棄社保的協議，公司也為其提供放棄社保的補貼。“我們可以給她補交社保，但需要把之前的補貼退還公司，同時社保的個人部分得個人承擔。”

張先生表示，醫藥費方面公司會支付，只是此前正在走雇主責任險的保險流程。記者來電后，自己將1781.93元的醫藥費轉給了程女士。隨后，程女士也向記者確認，目前已收到了醫藥費。

當日，雙方面對面進行了協商，但未達成一致。張先生認為，公司并未開除程女士，也沒有逼其離職，程女士要求離職補償、工傷賠償并不合理。而在程女士看來，自己是被公司強制離職的。“我這是上班受傷的，是不是算工傷休息？但公司卻說，工傷休息的時間已過了。”

東莞人社局：社保不能由雙方通過約定放棄

7月9日，東莞市人力資源和社會保障局回復南都記者稱，根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，用人單位和個人應當參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費用是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

人社局指出，用人單位按規定應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發生工傷的，由該用人單位按規定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。職工有依法享受工傷保險待遇的權利，用人單位應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位可購買雇主責任險等商業保險作為補充，滿足其多樣化的風險保障需求。

提出工傷認定申請與工傷發生后是否補繳社保無關。用人單位應當在事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

人社局提醒，工傷保險目標在于保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工能及時獲得醫療救治和經濟補償，同時分散用人單位的工傷風險，具有“低繳費，高保障”的特點，提醒各用人單位切勿“因小失大”，應按規定為本單位全部職工參加工傷保險并繳納工傷保險費。

采寫：南都記者 李曉藝

圖片由受訪者提供