4名行業(yè)技術(shù)能手嶄露頭角,6名骨干人才入選國家局專家?guī)欤琎C活動5年中3次獲得行業(yè)一等獎,26項創(chuàng)新成果落地生花,28項軟件著作權(quán)收入囊中,業(yè)務條線持證率連續(xù)三年蟬聯(lián)全省首位……
這組亮眼數(shù)據(jù)的背后,是荊州市煙草專賣局(公司)深耕“選育聘管”全鏈條人才建設的精彩答卷。近年來,荊州煙草錨定“人才強企”戰(zhàn)略,精耕“選、育、聘、管”四塊責任田,有效激活干部人才隊伍“一池春水”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
精準“選”才:繪好人才識別“立體像”
“選對人才能用對力”,這是荊州煙草人事工作的共識。如何打破“論資排輩”的桎梏,讓真正有能力的人才脫穎而出?荊州煙草給出了“立體識別”的精準答案。
聚焦“政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、群眾基礎”四大維度,荊州煙草將集中調(diào)研的深度與日常觀察的廣度緊密結(jié)合,“畫像”般精準勾勒干部人才的真實輪廓。在此基礎上,分類分級建立干部人才儲備庫,實行“專業(yè)能力匹配、梯隊結(jié)構(gòu)合理、人員銜接有序”的選拔機制,讓“有為者有位”蔚然成風。
數(shù)據(jù)是最好的注腳:全市系統(tǒng)現(xiàn)有科職干部61人,平均年齡48歲,其中40歲以下科職干部12人,“十四五”期間,選拔任用科級干部38名,交流科職干部33人,縣級局班子平均年齡下降近3歲。一批年富力強、銳意進取的青年干部走上關(guān)鍵崗位,為隊伍注入澎湃的“青春活力”。
精心“育”才:搭穩(wěn)成長進步“登高梯”
以“數(shù)據(jù)驅(qū)動、制度保障、平臺賦能”為主線,荊州煙草為人才量身定制成長路徑:“互聯(lián)網(wǎng)+”應用創(chuàng)新實驗室里,青年骨干組隊攻關(guān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題;出臺《新進員工管理辦法》,通過“三級導師制”言傳身教,引導新進大學生沉到一線“蹲苗壯骨”,在實踐中增長才干;精心制定《內(nèi)訓師管理辦法》,激勵更多業(yè)務骨干從“幕后”走到“臺前”分享智慧;技能大師工作室激活“雁陣效應”,定期開展教學研修活動,推動技能人才隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。
暢通的培養(yǎng)渠道結(jié)出累累碩果:14個針對性強、實用性高、落地性好的精品課程醞釀而出,2個課程已在中國煙草網(wǎng)絡培訓學院湖北分院進行展播,荊州煙草內(nèi)訓師工作全省系統(tǒng)考核排名第一。4名優(yōu)秀青年到基層掛職鍛煉,23名優(yōu)秀青年被推薦至上級單位交流提升,15人到協(xié)作單位跟班學習。技能大師工作室承接省局專業(yè)項目4個,試點研究項目1個,制定的2項流程、辦法被全省宣傳推廣,1篇學術(shù)論文獲評全省學術(shù)論文一等獎,制作的多個規(guī)范標準在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)推行使用,工作紀實兩次登上國家局網(wǎng)站。
科學“聘”才:打通職業(yè)發(fā)展“多通道”
“沒想到在技能崗位也能有奔頭!”拿到技能聘任證書的老員工王師傅難掩激動。這背后,是荊州煙草打破“官本位”思維,構(gòu)建“三縱一橫”職業(yè)通道的創(chuàng)新實踐。
行政管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能三條縱向通道與科員薪酬等級橫向貫通,讓人才既能“當干部”,也能“做專家”。在全省系統(tǒng)率先開展技師崗位和公司律師崗位評聘,3-5級技能崗位評聘實現(xiàn)了分單位、分條線全覆蓋,專業(yè)技術(shù)職務評聘實現(xiàn)了序列全覆蓋,對于所有聘任人員實行分層分類積分制管理,考核結(jié)果直接與薪酬掛鉤——這一系列舉措,讓“憑本事吃飯、靠能力晉升”成為現(xiàn)實。
目前,荊州煙草已聘任公司律師、經(jīng)濟師各1人,安全工程師2名,企業(yè)文化師、會計師各3人,技能人員56人、技術(shù)人員8人,科員分級聘任80人。越來越多的人才在適合自己的賽道上奮力奔跑。
從嚴“管”才:筑牢規(guī)范管理“防火墻”
“嚴管就是厚愛”,這是荊州煙草人才管理的鮮明態(tài)度。通過校企合作定制培訓課程,黨章黨規(guī)與業(yè)務知識同堂授課,讓“政治過硬”成為人才的首要標簽。
全市系統(tǒng)科級干部在華中科技大學參加學習
多維一體的監(jiān)督網(wǎng)更讓管理有力度、有溫度:談心談話及時咬耳扯袖,專題調(diào)研掌握思想動態(tài),考察考核校準成長方向。出國境請示報備實現(xiàn)“線上辦理、分級審批、定時提醒”的全生命周期管理,推動從嚴監(jiān)督管理落實落細。
如今的荊州煙草,人才成長有路徑、干事創(chuàng)業(yè)有平臺、發(fā)展進步有保障。“我們將持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài),讓每顆‘金子’都發(fā)光,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。”荊州煙草主要負責人表示。
從“選苗”到“培土”,從“搭臺”到“護航”,荊州煙草正以“選育聘管”的全鏈條匠心,讓人才活力充分涌流,奏響高質(zhì)量發(fā)展的“奮進之歌”。(文/圖 謝經(jīng))
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