近日，一則“工地大哥參加北京圖書(shū)大廈讀書(shū)會(huì)”的新聞受到廣大網(wǎng)友關(guān)注。視頻中，58歲的建筑工人劉詩(shī)利在北京西單圖書(shū)大廈的一場(chǎng)新書(shū)分享會(huì)上專注聽(tīng)講，作家還主動(dòng)為其贈(zèng)書(shū)簽名、留電話，引起不少網(wǎng)友討論。有的網(wǎng)友感動(dòng)于他對(duì)閱讀的熱愛(ài)，有的網(wǎng)友羞愧于自己對(duì)閱讀的忽視，也有的網(wǎng)友認(rèn)為不應(yīng)太過(guò)關(guān)注他的身份，他只是一個(gè)愛(ài)讀書(shū)的人。

誠(chéng)然，當(dāng)建筑工人走入新書(shū)分享會(huì)，如此反差自然引人注目。但劉詩(shī)利并非個(gè)例，有建筑工人在街頭彈起鋼琴、有外賣小哥出版了詩(shī)集、有宿管阿姨考上了研究生、有保安辦了個(gè)人畫(huà)展……這背后，是勞動(dòng)者對(duì)于豐富精神世界的不懈追求。而這種熱愛(ài)，不隨身份變化而淡去，不因境遇艱難而消散，如此樸素的堅(jiān)持彌足珍貴。

當(dāng)越來(lái)越多的勞動(dòng)者在工作之余重拾興趣、追求夢(mèng)想，這不僅是一個(gè)個(gè)微小個(gè)體為建造精神花園的努力，更是全社會(huì)精神文明建設(shè)的長(zhǎng)足進(jìn)步，關(guān)乎高質(zhì)量發(fā)展的人力資源根基，需要社會(huì)各方合力守護(hù)。

制度護(hù)航保障勞動(dòng)者權(quán)益。探索將“精神權(quán)益保障”納入勞動(dòng)合同條款，保障勞動(dòng)者在工作后參與文化活動(dòng)的時(shí)間與資源，推動(dòng)從“軟性關(guān)懷”向“剛性保障”躍升。比如，推行“文化假”試點(diǎn)，允許職工每月享有半日帶薪參與文體活動(dòng)；用好相關(guān)文化經(jīng)費(fèi)，建設(shè)“職工書(shū)屋”“攝影沙龍”等。

精神文化供給要更加精準(zhǔn)。工會(huì)、企業(yè)等要?jiǎng)?chuàng)新精神需求供給，為不同行業(yè)、崗位勞動(dòng)者按需定制，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”。比如，濟(jì)寧市總工會(huì)按照38個(gè)工業(yè)大類和不同行業(yè)的特點(diǎn)，聚焦職工群眾的不同需求，開(kāi)發(fā)了以煤炭采掘業(yè)、裝備制造業(yè)、化工醫(yī)藥業(yè)、輕工紡織業(yè)、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)特色課，以滿足產(chǎn)業(yè)工人崗位需求的職業(yè)素養(yǎng)、技能提升、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等定制性職業(yè)發(fā)展課。

打破場(chǎng)所與時(shí)間壁壘。在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體壯大的現(xiàn)實(shí)情況下，要充分考慮到不同勞動(dòng)者工作時(shí)間、強(qiáng)度上的差異，盤(pán)活現(xiàn)存資源，根據(jù)實(shí)際制定活動(dòng)規(guī)則，調(diào)整服務(wù)方向。比如，云南省昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)阿拉街道昌宏社區(qū)工會(huì)驛站在“六有標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，不僅提供喝水、熱飯、休息等基礎(chǔ)服務(wù)，還精準(zhǔn)洞察戶外勞動(dòng)者的精神文化需求，用心用情打造“工會(huì)驛站微型音樂(lè)會(huì)”，讓?xiě)敉鈩趧?dòng)者在忙碌工作之余，有一個(gè)娛樂(lè)放松、交流談心、學(xué)習(xí)互動(dòng)的空間。

托舉起勞動(dòng)者的精神世界，不僅是人文關(guān)懷的體現(xiàn)，更是社會(huì)文明的標(biāo)尺。勞動(dòng)者是有溫度、有夢(mèng)想的個(gè)體，要關(guān)注勞動(dòng)者的精神世界，在創(chuàng)造物質(zhì)價(jià)值的同時(shí)，也能收獲精神成長(zhǎng)，手中有技藝，眼中有星光。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：李正宇）