工齡的重要性無論是在養(yǎng)老金核算中還是在養(yǎng)老金調(diào)整中都占有著非常重要的因素。秉持著養(yǎng)老金的激勵原則，多繳多得.長繳多得的激勵原則下，可以說在其他條件保持一致的前提下更長的工齡會有更高的養(yǎng)老金水平，更長的工齡以及更高的養(yǎng)老金水平也會在養(yǎng)老金調(diào)整中更加的受益。

那么隨著7月10日2025年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知的下發(fā)，我們看到今年的調(diào)整方案依然保持著定額+掛鉤+傾斜三結(jié)合的調(diào)整公式，那么在掛鉤調(diào)整中分為工齡掛鉤以及養(yǎng)老金水平掛鉤，所以更長的工齡導(dǎo)致的更高的養(yǎng)老金水平下，15年工齡和40年工齡不僅在工齡掛勾上有所影響，同樣在相同情況下因為更長的工齡導(dǎo)致的更高的養(yǎng)老金水平同樣會對養(yǎng)老金水平掛鉤產(chǎn)生影響。

那么我們今天就看看在定額調(diào)整以及傾斜都不變的情況下，分別為工齡15年和工齡40年兩位退休人員僅在掛鉤調(diào)整當(dāng)中漲幅會有怎樣的差距。

首先我們先看工齡15年，可以說是目前為止正常退休人員的最低繳費年限，并且隨著2025年延遲退休的執(zhí)行后，不僅法定退休年齡延遲同樣最低繳費年限從2039年以后也開始延遲，那么可以說從某種程度上，工齡15年無論是以前還是現(xiàn)在更是未來都是最少的正常退休的年限。

而反觀工齡40年，一般情況下女同志在50歲和55歲退休的年齡較少會有40年的工齡，所以大多數(shù)情況下都是男同志在18歲19歲20歲開始參加工作后保持40年繳費年限不間斷的情況下才能擁有40年的工齡，可以說是很難的且不容易。所以通過最低繳費年限15年跟較長的繳費年限40年相比較也可以更加直觀的看出工齡在養(yǎng)老金調(diào)整中的掛鉤調(diào)整中的差異。

我們假設(shè)工齡15年養(yǎng)老金水平是1500元，工齡40年養(yǎng)老金水平是4000元的情況下，如果按照工齡掛鉤1元/年，養(yǎng)老金水平掛鉤是1%的話：

工齡15年掛鉤調(diào)整：工齡掛鉤15*1元/年+養(yǎng)老金掛鉤1500*1%=30元；

工齡40年掛鉤調(diào)整：工齡掛鉤40*1元/年+養(yǎng)老金掛鉤4000*1%=80元;

可見而之間有著80-30=50元的差距。這里的工齡工齡掛鉤1元/年以及養(yǎng)老金水平掛鉤1%是小編結(jié)合了去年部分地區(qū)：云南.重慶.上海地區(qū)的調(diào)整方案中的掛鉤調(diào)整進(jìn)行的估算。但是今年跟去年的養(yǎng)老金調(diào)整是有兩個不同的：

第一點就是漲幅的下降，去年是在全國整體漲幅在3%的基礎(chǔ)上進(jìn)行的調(diào)整方案，今年養(yǎng)老金全國漲幅是2%，下降了1%！總體來說下降的比例還是很大的。

第二點就是今年會向中低收入群體進(jìn)行傾斜，小編覺得工齡15年養(yǎng)老金水平是1500元的退休人員養(yǎng)老金水平較低，屬于中低收入群體的可能性還是非常大的，所以如果今年通過降低掛鉤調(diào)整的比例來加以實現(xiàn)中低收入群體傾斜以及整體漲幅2%的調(diào)整可能性還是非常大的，那么我們通過降低掛鉤調(diào)整的比例，如果調(diào)整增長3%是工齡掛鉤1元，養(yǎng)老金水平掛鉤是1%的話，按照平均分來看，調(diào)整增長2%的話，工齡掛鉤下降至0.6元/年，養(yǎng)老金水平掛鉤下降至0.6%：

工齡15年掛鉤調(diào)整：工齡掛鉤15*0.6元/年+養(yǎng)老金掛鉤1500*0.6%=18元；

工齡40年掛鉤調(diào)整：工齡掛鉤40*0.6元/年+養(yǎng)老金掛鉤4000*0.6%=48元;

那么二者之間差距就是48-18=30元，相比較1元/年以及1%的掛鉤調(diào)整，降低掛鉤調(diào)整至0.6以后將工齡15年和工齡40年二者之間的差距縮小了50-30=20元，這種可能性還是非常大的，有朋友問這樣也無法體現(xiàn)向養(yǎng)老金較低的退休人員傾斜，別著急，小編覺得通過降低掛鉤調(diào)整的方式只是其一，另一方面通過提高定額調(diào)整的方式，既可以縮小高低收入水平之間的差距，又可以向中低收入群體進(jìn)行到傾斜，可能是配套實施可能性還是非常大的。

所以隨著全國整體調(diào)整方案的公布后，下周預(yù)計31個省市就要開始公布本地區(qū)的調(diào)整方案，小編這面有了新的消息也第一時間跟大家分享，希望盡快落實，將補發(fā)調(diào)整的金額發(fā)放到退休人員的手中才是廣大退休人員心中所想！