31省養老金調整方案將公布，1955年出生的企退人員，能多漲嗎？

2025年的養老金調整通知已經公布，今年的漲幅比去年降低了1%，因此定額調整金額和掛鉤調整水平都會受到影響，高齡傾斜調整多多少少也會有一些變化。那么對于1955年出生的企業退休人員，在今年的養老金調整中能夠多漲一些嗎？

按照人社部7月份公布的養老金調整通知，今年的養老金調整還是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式進行的，對于高齡退休人員，在養老金調整中肯定是會多漲一些的，那么1955年以后出生的企業退休人員，算是高齡人員嗎？

在人社部的通知中，并沒有對高齡老人進行定義，因此多少歲算高齡老人是由各個省份自行確定。從2024年各省公布的養老金調整方案中，大部分省份的高齡標準是：2023年12月31日前年滿70周歲，也就是1953年12月31日之前出生的人員。如果今年的政策沒有大的變化，那么今年大多數省份的高齡標準就是1954年12月31日之前出生的人員，對于1955年出生的退休人員，在大多數地區是享受不到高齡傾斜的。

當然，還有少部分省份的高齡標準是低于70周歲的：比如北京市年滿65周歲及以上的退休人員，就可以增加基本養老金；還有浙江省，年滿65周歲及以上且不滿70周歲的女性退休人員也是可以享受到高齡傾斜的。那么1955年出生的企業退休人員，在這兩個地區是有望享受高齡傾斜調整的。

同時對于部分地區1955年出生的企業退休人員，明年他們不但可以享受到高齡傾斜，而且養老金將迎來爆發性的增長。比如山東省的養老金調整政策中，對于70周歲的企業退休人員，將額外調整290元。對于安徽省的企業退休人員，達到70周歲的時候，如果累計享受高齡傾斜部分低于140元，將予以補齊。

綜上所述，2025年養老金調整通知已經下發，今年的降幅比較大，因此各省的養老金調整方案可能會有比較大的變化。對于1955年出生的退休人員，因為他們在2024年的時候才達到69歲，因此除北京和浙江外的地區都無法享受到高齡傾斜調整。不過，明年他們就可以享受到高齡傾斜，同時對山東省和安徽省的這部分退休人員，他們的養老金還將迎來一次爆發性的增長！