北京
參考消息網7月15日報道 據西班牙《郵報》網站7月13日報道，2006年至2008年間，法國電信公司（現已更名為Orange公司）遭遇了一波自殺潮，那是一場在法國至今仍令人記憶猶新的職場悲劇。19名該公司員工結束了自己的生命，另有12人自殺未遂。這種悲慘局面的出現恰逢該公司正在進行私有化進程以及一項旨在裁員2.2萬人的激進重組政策。
將近20年后的今天，法國越來越多的人擔心，政府的另一個部門也會遭遇類似情況：負責稅務的工作人員。今年上半年，多達13名公共財政部門的公務員或雇員自殺。這個數字超過了2023年全年（13人）和2024年全年（9人）。其比例是全國平均水平的兩倍。
法國第二大工會法國總工會的公共財政部門負責人奧利維耶·維盧瓦說：“我們知道，自殺總是由多重原因導致的，但如此高的數字迫使我們懷疑當局對此現象負有責任。”其中一些自殺事件就發生在辦公室內，這加劇了自殺與職場痛苦有關的懷疑。
這一令人擔憂的現象主要影響到法國稅務部門的公務員，而對經濟部所屬其他部門工作人員的影響則小得多。工會方面擔心這與該國家機構近些年來的大裁員有關。自2008年以來，法國稅務部門員工人數已從12.6萬人減少到不足9.4萬人，成為受裁員影響最嚴重的國家部門。而且今年將繼續削減575個崗位。
維盧瓦批評說：“自2017年馬克龍入主愛麗舍宮以來，他試圖在不觸動軍隊、警察和國民教育部門的情況下減少公務員數量。這導致他將裁減崗位集中在稅務部門。”
內部調查顯示，稅務部門滿意度處于最低之列。54%的稅務工作人員對自己的工作表示滿意，而法國公務員的平均滿意度為72%。維盧瓦認為，這種不滿情緒也源于民眾對稅務部門日益增長的敵意。（編譯/蘇佳維）
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