致全區(qū)各企業(yè)：

近期，我市持續(xù)出現(xiàn)高溫炎熱天氣，為切實保障廣大職工（勞動者）的生命安全和身體健康權(quán)益，有效預(yù)防和控制高溫中暑及各類安全生產(chǎn)事故，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動平穩(wěn)有序進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，廣元市利州區(qū)總工會特向全區(qū)各企業(yè)發(fā)出以下工作提示：

一、高度重視

落實防暑降溫主體責任

各企業(yè)要充分認識到高溫天氣對勞動者安全健康的危害性，切實承擔起防暑降溫工作的主體責任。主要負責同志要親自部署、督促檢查，建立健全防暑降溫工作制度，明確職責分工，完善應(yīng)急預(yù)案，確保各項勞動保護措施落實到位、執(zhí)行到位，為一線職工創(chuàng)造安全、健康、舒適的工作環(huán)境。

二、科學(xué)安排

合理調(diào)整工作時間和強度

工作時間調(diào)整：嚴格遵守高溫天氣作業(yè)時間規(guī)定。

日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)。

日最高氣溫達到 37℃以上、40℃以下時，盡量縮短室外連續(xù)工作時間，室外露天作業(yè)時間累計不得超過 6 小時，且在氣溫最高時段 3 小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。

對于因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段作業(yè)的崗位，必須采取切實有效的防護措施。

工作強度控制：適當調(diào)整勞動強度，增加職工休息頻次，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，避免疲勞作業(yè)。提供必要的清涼休息場所（休息室內(nèi)溫度應(yīng)低于室外），保證工間休息時間。

靈活性安排：在不影響安全生產(chǎn)和履行必要職責的前提下，可考慮采取彈性工作制、錯時上下班等靈活措施，減少高溫時段通勤壓力。

三、保障到位

配備必要防護用品和清涼飲品

防護用品配備：必須為從事露天和高溫作業(yè)的職工提供符合國家標準或行業(yè)要求的防護用品，如透氣性好的工作服、太陽帽、護目鏡、防護手套等。特殊作業(yè)場所（如冶煉車間等）還應(yīng)提供隔熱、通風等專用設(shè)備設(shè)施。

高溫津貼發(fā)放：必須嚴格按照四川省及本市相關(guān)規(guī)定，及時足額向符合條件的職工（主要是在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的勞動者）按月或按實際高溫天數(shù)支付高溫津貼（請參照當前最新標準）。高溫津貼納入工資總額，但不計入最低工資。嚴禁以發(fā)放防暑降溫飲料等實物替代高溫津貼。

清涼飲料供應(yīng)：應(yīng)當在高溫工作場所或休息場所，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料（如涼茶、綠豆湯、淡鹽水等）及必要的藥品（如仁丹、十滴水、藿香正氣水等）。所提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

四、強化關(guān)懷，關(guān)注職工健康與安全

健康檢查與監(jiān)測：對高溫作業(yè)職工要進行上崗前、在崗期間的健康檢查。對有高溫作業(yè)禁忌癥的勞動者（如患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等）及身體狀況不宜高溫作業(yè)者（如孕婦、體弱者等），要及時調(diào)整工作崗位。

宣傳教育培訓(xùn)：組織對職工進行高溫防護、中暑急救等知識培訓(xùn)，提高職工自我保護意識和應(yīng)急處理能力。利用班前會、宣傳欄、企業(yè)微信群等多種方式普及防暑降溫知識。

隱患排查整治：定期開展高溫季節(jié)安全生產(chǎn)和勞動保護隱患排查，重點檢查通風降溫設(shè)備、電氣線路、壓力容器（如冷庫、高壓鍋）的安全狀況，防范因高溫引發(fā)的火災(zāi)、爆炸、觸電等事故。

特別關(guān)注群體：加強對露天巡檢、建筑施工、環(huán)衛(wèi)保潔、交通運輸、快遞外賣、冶煉鑄造、餐飲后廚等重點崗位、一線作業(yè)人員的關(guān)心關(guān)愛，優(yōu)先保障其防護需求。

五、暢通渠道，

發(fā)揮工會監(jiān)督與服務(wù)職能

訴求反映渠道：各企業(yè)工會組織應(yīng)積極履行監(jiān)督職責，督促企業(yè)行政方落實高溫勞動保護各項措施。企業(yè)工會組織要密切關(guān)注高溫條件下職工的生產(chǎn)生活狀況，主動傾聽職工訴求，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政方反映，并推動解決。職工如遇高溫勞動保護權(quán)益受到侵害的情況，可通過企業(yè)工會或直接向利州區(qū)總工會反映。

監(jiān)督檢查：利州區(qū)總工會將加大監(jiān)督檢查力度，積極配合政府相關(guān)部門開展高溫勞動保護專項檢查行動，對違反國家高溫勞動保護規(guī)定、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，將依法依規(guī)提出監(jiān)督意見，并向上級有關(guān)部門反映。

服務(wù)保障：利州區(qū)總工會將持續(xù)開展“送清涼”等活動，慰問高溫一線作業(yè)職工，傳遞工會組織的關(guān)懷。

高溫無情，責任重大。保障職工高溫勞動權(quán)益是企業(yè)應(yīng)盡的法律責任和社會義務(wù)。請全區(qū)各企業(yè)務(wù)必迅速行動，將本提示函要求傳達到位、落實到位，共同構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)防線和健康保障網(wǎng)絡(luò)，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定與社會大局平安。

廣元市利州區(qū)總工會職工維權(quán)熱線電話：0839-3951309

來源：利州工會