最近一段時間，美國《紐約時報》引用智庫“華盛頓戰略與國際研究中心”（CSIS）的研究數據表明，俄羅斯軍隊在對烏克蘭的軍事行動中，“傷亡人數突破100萬，其中約25萬人死亡。烏軍傷亡約40萬人，死亡人數在6萬到10萬之間?！?/p>

明眼人都看得出來，美國方面的數據存在著很大的問題。但不可否認的是，俄羅斯軍隊確實付出了很大的代價。在這種背景下，俄羅斯甚至考慮“引進100萬印度勞工”。

據觀察者網7月10日報道，俄羅斯烏拉爾工商會主席安德烈·別謝金發布了一則驚人消息，“俄羅斯計劃年內引進100萬印度勞工，填補因戰爭潰縮的工廠”。

然而僅24小時后，俄勞動部緊急滅火，稱全年外籍勞工配額僅23.5萬人，其中印度份額不足7.2萬。知情人士指出，2025年，俄羅斯的總外勞配額為23.5萬，較2024年驟增8萬。

不過，俄羅斯想要引入的，是擁有專業技術的勞工。2024年，俄企僅招募到4.7萬合格的外來勞工，不足配額三分之一。

更何況，自從莫斯科音樂廳恐怖襲擊事件發生后，俄羅斯對外來人員更是提高了警惕。這場博弈背后，一定程度上也是俄羅斯軍工部門與安全部門之間的“角力”。

這場引入百萬勞工的計劃，與官方數據存在著巨大的鴻溝。但值得注意的是，別謝金的“引入百萬勞工”，并非空穴來風。

在葉卡捷琳堡將要設立的印度領事館，以及俄印政府間會談，都暗示著超常規勞務合作的可能。烏拉爾地區作為俄軍的工業心臟，冶金與機械工程崗位空缺率已超4成。在戰爭還沒結束的情況下，俄羅斯確實急需補充勞動力。

俄外長拉夫羅夫此前的警告意味深長，“降低移民水平將使發展目標變得不現實”，暗示俄羅斯勞動部配額或被迫擴容。

俄羅斯的勞動力不足早已超越常態，勞動部預測到2030年將短缺310萬工人，而兩大黑洞正加速吞噬人力資源。

第一個黑洞是戰場消耗，俄羅斯大量的青壯年人口在烏克蘭戰場上，預計已經超過了70萬人。還有大量的青壯年成為了俄羅斯的義務兵，負責本土防御等職務；

另一個黑洞是俄羅斯新出生人口的減少，以及年輕人對制造業的排斥情緒。一項調查顯示，俄羅斯半數以上年輕人傾向于拒絕制造業崗位，視其為“低薪高危陷阱”。

更何況，烏拉爾、葉卡捷琳堡等地的氣候并不宜人。資料顯示，葉卡捷琳堡1月均溫-17℃，最低可達-40℃。這樣的嚴寒連俄羅斯人都不一定能接受，更何況從熱帶地區來的印度勞工。

可以說，制造業勞動力短缺已經成為了俄羅斯的頑疾。不過總的來看，俄總統普京不太可能批準從印度引入100萬勞工的計劃。

引入外來人口是一個十分復雜的問題，在俄軍掌握戰場主動權的情況下，俄羅斯大概率不愿意冒著改變工業基地人口結構、引發社會動亂的風險，來解決軍工生產的困境。