時間來到7月中旬，2025年養老金調整通知公布已有好幾天了，全國31省正在制定養老金調整細則過程中，當然了，這包括江蘇省。不過江蘇作為退休人員比較多的一個省份，預計達到1100萬人，又是一個綜合實力強勁的省份，網友親切地稱為“蘇大強”。其養老金調整和發放一直以來備受關注。

隨著7月底日益臨近，2025年江蘇養老金調整細則將公布，根據養老金調整補發時間安排，7月底前大概率將養老金調整補發到位，那么今年調整有什么變化呢？企退人員漲90元容易嗎？

江蘇2025年養老金調整有哪些變化？

眾所周知，養老金調整已經有20年了，江蘇調整一貫重視工齡價值，在養老金調整方面一直實行階梯型調整模式，對工齡進行分段掛鉤調整，其中工齡越長部分工齡價值越大，也就是每滿一年增加的金額越高，很顯然，江蘇這種調整辦法對于工齡長的人非常有利，漲錢會更多。

但是俗話說得好，甘蔗沒有兩頭甜，既然重視工齡作用，相比其他省份工齡單價比較高，但是養老金掛鉤比例在全國位居倒數，比如2024年江蘇掛鉤調整比例達到0.4%，在全國位居倒數第二。當然了，這對養老金比較高的退休人員不利，漲錢相對其他省份來說，養老金掛鉤調整金額非常少。

在我看來，江蘇這種調整策略，可以縮小養老金調整差距，一定程度上體現了向中低收入群體傾斜。

根據今年人社部和財政部聯合發布的2025年養老金調整通知，有3點變化對于江蘇養老金調整細則制定有一定影響。

首先，養老金調整幅度從去年的3%下降到今年的2%，其中減少1%，也就是說從去年江蘇定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三項比重累計減少1%，體現出整體漲幅下降趨勢。

其次，今年重點向中低收入群體傾斜，這意味著定額調整和傾斜調整方面會提高比重，而掛鉤調整則是相應進行微調，綜合調整比重下降1%以內。

最后，養老金調整堅持激勵約束原則，合理制定養老金調整細則，這意味著江蘇養老金將適當上漲，既要保障養老金購買力不下降又不能影響養老金制度可持續發展。

企退漲90元容易嗎

根據相關數據顯示，2023年企退人員人均養老金3162元，經過2024年養老金3%增長，2024年企退人員人均養老金達到3162×1.03=3257元。按今年養老金平均2%調整，那么人均漲錢達到3257×2%=65元。

此外，有數據顯示，江蘇2024年企退人員人均養老金3400元左右，按人均漲幅2%計算，人均企退人員漲錢達到3400×2%=68元。

可見不管從全國層面還是江蘇層面，企退人員人均漲幅在60元至70元之間，也就是說江蘇企退人員漲90元是非常不容易。

不過今年養老金調整幅度和調整重點有相應調整，下面舉例進行說明。

假設江蘇2025年養老金經過調整變化，預計定額調整從去年31元提到35元，工齡掛鉤15年以下1.3元，16年至25年1.4元，25年以上1.5元，養老金掛鉤比例0.3%，年滿70-74歲、74歲-79歲、年滿80歲增發21元、29元和39元。

也就是說根據今年2%漲幅計算，大致預測今年江蘇可能的養老金調整變化，預計呈現“一升二降一不變”調整格局。

對于大多數企退人員而言，工齡普遍低于30年，養老金低于3400元。我們假設一位江蘇企退人員工齡30年養老金3400元，在不享受傾斜調整情況下，今年漲錢=35+15×1.3+10×1.4+5×1.5+3400×0.3%=86.2元，沒有達到90元標準。

可見，不享受傾斜調整的話，工齡低于30年，養老金低于3400元的企退人員，今年漲錢金額很難達到90元，只有工齡比較長，養老金高的企退人員才有機會漲錢達到90元以上，或者享受高齡傾斜調整的話，才有可能漲錢達到90元以上。