“1歲參加工作、22歲退休”的荒誕履歷順利“合法退休”，累計領取養老金69萬元——國家審計署在《國務院關于2024年度中央預算執行和其他財政收支的審計工作報告》中披露了相關案例，牽出全國范圍內出現大規模養老金被違規套取挪用問題，涉及金額高達414.08億元。

養老金淪為“提款機”？25省兩萬余人違規冒領5.19億元。

此次審計結果堪稱驚心動魄。國家審計署指出，全國25個省份共發現2.83萬名職工通過提供虛假病歷、篡改檔案等方式違規提前退休，騙取養老金總額超5.19億元。其中一些極端案例已遠超常識認知，讓人瞠目。

最為引發輿論集火的是山西蒲縣疾控中心一名職工，其人事檔案被查出多達14處關鍵信息被涂改，憑空“制造”出“1983年出生、1984年參加工作、2005年退休”的履歷，以“因病退休”的名義順利通過層層審批。20年來，該職工不僅每月按時領取養老金，總額近69萬元，還在另一單位繼續領取工資收入，實現“雙重進賬”。

網友調侃：“HR最愛的‘出生20年工齡20年’的人終于被我們見到了。”、“有的人出生就在羅馬，有的人出生就是牛馬，以前我是不信的，直到……”

但笑聲背后，是監管機制的整體失守與制度公信的塌陷。

審計報告勾畫“養老金騙局地圖” 多省深陷“挪用-騙保”系統性風險。

審計署的報告不僅揭露多個個案，還釋放出社保領域更深層次的系統性危機：

挪用問題嚴重：13省挪用城鄉居民養老金高達406億元，部分資金被用于財政“兜底”、政府償債等非養老用途；

詐騙產業化：黑龍江哈爾濱一中介機構行賄4名公職人員，為271名不符合條件者非法辦理參保，造成養老金損失1.15億元，詐騙操作全面專業化、組織化；

監管機制形同虛設：“1歲工作22歲退休”沒有被任何審批環節識別出漏洞，反映出檔案管理失真、跨部門信息孤島、身份證明與待遇資格核查缺失等結構性問題；

惡性代際不公：69萬元養老金的虛假支出相當于一名農村老人287年的基礎養老金份額，需要300余位年輕職工一整年的社保繳費進行填補。

四大漏洞暴露：技術滯后、制度殘缺、查錯乏力、追責缺口

隨著調查逐步深入，這場“養老金騙局”背后的四大危機愈發突出：

紙質檔案易篡改：縣級社保機構中仍有近八成依賴紙質檔案流轉，部分檔案篡改痕跡明顯，卻因監管疏漏長期未被發現；

多系統“數據黑箱”：戶籍、公安、人社信息系統未能實現互聯互通，關鍵信息如出生時間、就業年限可輕易被篡改；

審批僅認“章”不認人：從單位到人社部門三級審核制度形同虛設，邏輯矛盾，如“工齡大于年齡”等關鍵數據未被識別；

地方“小政策”沖突：22個省未及時清理與國家政策不一致的福利項目，隱性支持虛假待遇，有的省份單在“取暖費”等16項支出上就花費167億元。

后續整改已啟動：技術賦能、問責追責、專項治理三箭齊發

面對輿論壓力與現實挑戰，各地迅速啟動整改措施：

提升信息透明與不可篡改性：山西臨汾48小時內啟動社保檔案區塊鏈溯源，把出生證明等12類信息上鏈存證；

智能化糾錯預警系統：如廣東已試點基于AI的社保審核邏輯模型，能自動識別如“工齡>年齡”等邏輯錯誤；

強化問責和職業禁入機制：對所有參與偽造及審批失職人員，啟動全過程追責機制，湖南更建立“中介黑名單制度”，永久禁入相關業務；

國家層面專項治理行動已啟動：包括清理“小政策”福利漏洞、整合央地監管資源、建立中央調劑金應急機制等一攬子措施。

從“1歲上班者”荒誕經歷到400億養老金流失，這場觸目驚心的風暴不僅撕裂了養老金制度的安全線，也動搖了代際公平的道德支柱。

養老金，是國家向勞動者作出的莊重承諾，是個體在暮年對社會信任的最后一搏。任由制度形同虛設，便意味著“養命錢”成為少數人掠奪的工具，公民對未來的安全感正經受前所未有的挑戰。

此刻重建信任刻不容緩，需要以“懲”、“防”、“管”三管齊下，以技術筑防線，以制度堵漏洞，以公示促監管，讓每一份繳納都物有所歸，讓每一分福利都回歸于真正需要它的群體。