讀書(shū)鑄魂，讀書(shū)啟智，讀書(shū)潤(rùn)心。為加強(qiáng)女職工思想引領(lǐng)、提升女職工綜合素質(zhì)，山東省總工會(huì)于2022年開(kāi)始在山東省女職工中開(kāi)展了“玫瑰書(shū)香”女職工主題閱讀活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)廣泛組織發(fā)動(dòng)，廣大女職工積極踴躍參與，活動(dòng)取得很好成效。為深化活動(dòng)開(kāi)展，今年山東省總工會(huì)面向山東省各級(jí)工會(huì)征集“玫瑰書(shū)香”女職工主題閱讀活動(dòng)典型案例，經(jīng)各級(jí)工會(huì)推薦，省總工會(huì)審核，從近百個(gè)案例中精選出20個(gè)措施實(shí)、示范強(qiáng)、效果好的典型案例予以公布，向各級(jí)工會(huì)推介。

15.齊魯石化公司

檢驗(yàn)計(jì)量中心工會(huì)：

“書(shū)香驛站”

賦能女職工成長(zhǎng)成材

▲齊魯石化公司檢驗(yàn)計(jì)量中心工會(huì)舉辦女職工讀書(shū)分享會(huì)

齊魯石化公司檢驗(yàn)計(jì)量中心現(xiàn)有女職工173人，工會(huì)聚焦基層一線女職工，打造“書(shū)香驛站”，以便捷、高效的閱讀服務(wù)，激發(fā)女職工閱讀熱情。

以“流動(dòng)書(shū)屋”為載體，建設(shè)“書(shū)香驛站”實(shí)體空間。針對(duì)各基層車間位置分散、距離遠(yuǎn)的實(shí)際，將“流動(dòng)書(shū)屋”建在車間里，打造集閱讀、交流、分享為一體的“書(shū)香驛站”，定期循環(huán)流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“好書(shū)漂流”。

靈活多樣閱讀分享，搭建線上線下融合平臺(tái)。線上，開(kāi)通“玫瑰書(shū)香”讀書(shū)群和打卡小程序，定期推送優(yōu)質(zhì)書(shū)籍推薦、讀書(shū)心得分享、線上讀書(shū)會(huì)等。線下，舉辦讀書(shū)分享會(huì)、主題閱讀和講座、讀書(shū)征文等，形成“好書(shū)推薦+讀書(shū)分享+互動(dòng)交流”機(jī)制，交流閱讀心得，碰撞思想火花。

完善激勵(lì)與保障機(jī)制，讓閱讀成為一種習(xí)慣。將“玫瑰書(shū)香”閱讀與考評(píng)掛鉤，累計(jì)舉辦線上線下活動(dòng)12場(chǎng)，參與900余人次，基層女職工參與率100%。先后有11名女職工獲得職稱、技術(shù)等級(jí)晉升；9名女職工分獲國(guó)家、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)；8名女職工考取注冊(cè)安全工程師；26名女職工榮獲公司、廠級(jí)勞模先進(jìn)；7名女職工成長(zhǎng)為單位宣傳骨干。

16.中鐵十局青島公司工會(huì)：

“書(shū)香她力量”

以文化浸潤(rùn)女職工成長(zhǎng)

▲中鐵十局青島公司職工子女讀書(shū)分享會(huì)

中鐵十局青島公司現(xiàn)有職工1200余人，其中女職工216人，占比18%，公司工會(huì)將“書(shū)香她力量”納入年度重點(diǎn)工作，創(chuàng)新推出“工會(huì)+書(shū)香她力量”領(lǐng)航計(jì)劃，在公司本部及所屬30個(gè)基層項(xiàng)目的職工書(shū)屋、心靈驛站中設(shè)立“玫瑰書(shū)香角”，配備各類主題書(shū)籍，該計(jì)劃自實(shí)施以來(lái)，覆蓋女職工300人次，培育領(lǐng)讀人16名，開(kāi)展線上+線下讀書(shū)分享會(huì)20余次，將閱讀文化與女性成長(zhǎng)深度融合，打造了具有示范意義的女職工思想引領(lǐng)品牌。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造“悅讀浸潤(rùn)”特色品牌。根據(jù)職工的閱讀需求，書(shū)屋開(kāi)設(shè)了不同的閱讀版塊，分眾化閱讀，滿足精準(zhǔn)需求。用“閱讀+表達(dá)”的輸出方式，開(kāi)展“她力量演講賽”、“好書(shū)你來(lái)說(shuō)”活動(dòng)，累計(jì)征集作品16件，讓更多的讀者朋友分享閱讀的感受，散發(fā)書(shū)頁(yè)間的魅力。利用重要節(jié)日，開(kāi)展“家庭共讀，書(shū)香伴成長(zhǎng)”閱讀會(huì)，評(píng)選了“最美書(shū)香家庭”。

深化成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)“賦能成長(zhǎng)”長(zhǎng)效價(jià)值。通過(guò)開(kāi)展的各類讀書(shū)活動(dòng)，公司36名女職工考取了不同專業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)，晉升至管理崗位。每個(gè)季度會(huì)調(diào)研女職工閱讀偏好，動(dòng)態(tài)優(yōu)化書(shū)單建立，將閱讀計(jì)劃與職工關(guān)懷和職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，真正讓讀書(shū)成為滋養(yǎng)精神、賦能成長(zhǎng)的長(zhǎng)期習(xí)慣。