之前湖北推出的“媽媽崗”一度被罵上了熱搜，這到底是怎么回事呢？

“我好不容易把孩子帶大，送到幼兒園上學(xué)了。我本想著歇兩個月，輕松一下。可是，老公卻催我出去找工作，還非讓我找個媽媽崗。

他說，媽媽崗不光可以接送孩子，還能賺錢補貼家用。

我一聽就愣了，我第一次聽說有媽媽崗這樣的工作，這難道真的是專門給寶媽們準(zhǔn)備的嗎？

雖然有些生老公的氣，但家里經(jīng)濟壓力大，我也想給孩子更好的生活，就不得不低頭面對現(xiàn)實了。

然而，當(dāng)我應(yīng)聘時，我發(fā)現(xiàn)，這些崗位多數(shù)都是保潔、電話銷售、手工活。

當(dāng)保潔可以四點下班，方便接孩子，但工資只有1700元，每天七點半上班，工作時長也是最低8小時。

做電話銷售雖然可以下班提前走，請假自由，但是工作任務(wù)重，每天打出一定量的業(yè)績，不然只能拿到幾十元的底薪。

手工活就更不用說了，連著做一天的手工活，人家回收，我也就能賺個四十左右的辛苦費。做完這些所謂的媽媽崗，我感覺自己生完孩子就完了，一下成了廢物，徹底淪為底層廉價勞動力。”

這位寶媽的吐槽，她跟我說，媽媽崗都是“欠罵”的，表面看起來是照顧寶媽們，有周末雙休，請假方便，下班可以提前走，還有一份小時工水平的薪水，且?guī)缀醪挥眉影唷?/p>

但實際上，市面上能找到的工作，都是“低端”的，沒有技術(shù)含量，幾乎就是浪費人才，浪費生命的工作。

說白了，除了能接孩子方便點，賺點不對等的工資錢，啥都撈不到。

我發(fā)現(xiàn)有些老公真的被照顧得很好

老公以為的媽媽崗：朝九晚四+周末雙休+五險一金+月薪四千，請假自由。

老公覺得，媳婦上個這樣的班，確實不錯。既能照顧孩子，也能不閑著在家沒事做，還能賺錢，真不錯。

實際上的媽媽崗：廉價勞動力，最低工資水平，錢少事不少，一點不輕松。

如果媽媽崗都像老公想的那么美好，這世界上的工作可就太好找了，怎么可能還有一大把找不到工作的單身男女，青年主力。

不得不說，有些老公就是被照顧得太好了，下班有媳婦做好的飯菜，上班有媳婦準(zhǔn)備好的襪子衣服，家里的娃不用管，全天有著寶媽帶。

老公大概都習(xí)慣了這樣的生活，以為世界美好，一切太平呢！大概是真的忘記了，開公司雇傭員工是為了盈利！

試想，開公司請寶媽，為寶媽設(shè)置一個這樣的崗位，不給你大的工作量，不給你下任務(wù)，還給你高薪水，讓你像老板一樣可以提前離開工作崗位接孩子去，還能周末睡個懶覺不起床。這樣的好事，哪個老板是專門為寶媽們做慈善的嗎？

況且，就算是有人愿意給這樣的崗位，老公們也要想到，媽媽崗被辭退的風(fēng)險有多大？

連用工合同都沒有，跟小時工沒區(qū)別，還可能面臨精神上的PUA，用完工隨意開除。

讓媳婦做這樣的工作，能有安全感嗎，能幸福嗎？

有些老公真是被照顧得很好，對這個社會有一種天真的幻想，以為真的存在一種特別友好的媽媽崗位，專門給寶媽們預(yù)留的呢！

太多寶媽都迫切需要一個友好的媽媽崗！

太多的家庭有了孩子后，還要還房貸，承擔(dān)育兒支出，經(jīng)濟壓力山大。有太多的寶媽，都需要一個友好的媽媽崗了。

友好的媽媽崗，應(yīng)該是這樣的：老公可以替班，頂替寶媽參與工作。

可以提前一小時下班，也可以居家工作。最好在孩子學(xué)校附近，或者家附近，就有這樣的公司，這樣能直接縮短行程耗時。

另外，工作平均時薪，不低于國家對各地要求的16-26元每小時。

可惜，這樣的媽媽崗真的太稀少。

友好型媽媽崗的缺失，反映的是社會矛盾

如果有更完善的托管制度，不至于讓寶媽焦慮孩子放學(xué)有沒有人接，也不至于讓寶媽擔(dān)心孩子的安全問題。

如果寶媽可以像正常女性一樣，參與全日制正常工作，不選擇低端媽媽崗；如果寶媽有選擇，不做沒發(fā)展性的媽媽崗，跟老公一樣有平等的選擇權(quán)利。

那么，這社會也就不需要所謂的媽媽崗，不需要他們打著友善的旗幟，讓寶媽們做出重大的犧牲，而去盡所謂的“家庭義務(wù)”賺錢了。

互動話題：你覺得寶媽們可以選哪些工作，平衡工作和接娃？