今天已經(jīng)是7月17號，從公布調(diào)整通知到今天已經(jīng)過去了7天的時間，相比較去年在公布調(diào)整通知的8天后，山東省率先完成了調(diào)整方案的發(fā)布，所以明天周一以及下周，作為養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)放的黃金窗口期，公布方案的概率都是比較大的。

那么對于企退人員來說，今年的調(diào)整2%的基礎(chǔ)上，很難漲80元嗎？首先我們在看是否能夠漲80元的前提下，需要先明確該人員工齡以及養(yǎng)老金水平。根據(jù)數(shù)據(jù)，結(jié)合截至2023年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1686元提高到3162元，也就意味著2023年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為3162元，如果按照去年漲幅是3%的情況下，企退人員月平均養(yǎng)老金增加3%的話，也就是2024年企退人員月平均養(yǎng)老金估算為3162*1.03=3257元，那么假設(shè)該人員工齡為30年的話，假設(shè)定額調(diào)整為30元，工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤分別為工齡掛鉤0.8元/年，以及養(yǎng)老金掛鉤是0.5%的話，在沒有傾斜調(diào)整的前提下，

該人員調(diào)整為30定額+30*0.8元/年+3257*0.5%=70元，

可見按照平均企退養(yǎng)老金水平的前提下今年距離調(diào)整80元雖然很接近，但是還是有距離的。

但是有一點，大家看到，在剛剛我們進行估算是按照定額30元的基礎(chǔ)上，如果今年養(yǎng)老金調(diào)整向中低收入群體進行傾斜很有可能是通過提高定額調(diào)整以及降低掛鉤調(diào)整的比例來實現(xiàn)的。所以在這點上對于月平均3000元左右養(yǎng)老金水平的企退人員可能會更加受益。

為什么這么說呢？在一開始表示今年的調(diào)整重點會向中低收入群體進行傾斜時候，小編就在考慮這個中低收入群體傾斜會通過怎樣的形式體現(xiàn)，因為中低收入群體傾斜，已經(jīng)給出來了解釋就是養(yǎng)老金水平較低的退休人員，那么向他們傾斜的話，今年依然沿用三結(jié)合：定額+掛鉤+傾斜調(diào)整公式進行的，在這里掛鉤調(diào)整秉持著多繳多得以及長繳多得的激勵原則下，更長的工齡以及更高的養(yǎng)老金水平，在計算后會有更高的掛鉤調(diào)整，所以這對于工齡短養(yǎng)老金水平較低的中低收入群體來說并不占有優(yōu)勢，所以如果今年向中低收入群體傾斜絕不可能增加掛鉤調(diào)整的比例，只有可能降低掛鉤調(diào)整或者是保持不變。那么中低收入群體傾斜怎樣體現(xiàn)了？

一開始小編覺得傾斜調(diào)整都有傾斜兩個字，原有的傾斜調(diào)整是高齡傾斜以及艱苦偏遠地區(qū)傾斜，是否會增加一項傾斜調(diào)整，實現(xiàn)單獨進行增加調(diào)整，后來隨著7月10調(diào)整通知的公布后小編看到，傾斜調(diào)整仍然只有兩項就是高齡傾斜以及艱苦偏遠地區(qū)傾斜，所以三結(jié)合的調(diào)整公式只剩下定額調(diào)整，是秉持著公平的體現(xiàn)，也是一種基礎(chǔ)性的保障下，小編覺得通過定額調(diào)整實現(xiàn)中低收入群體傾斜是比較適合且實際的，所以定額調(diào)整是每人每月增加固定的金額，如果在定額調(diào)整中受益就是通過提高定額調(diào)整實現(xiàn)。

所以剛才小編估算定額調(diào)整是30元，是基于去年調(diào)整方案的基礎(chǔ)上，去年基本定額調(diào)整都是在30-40元之間，有個別超過40元分別是西藏51元，青海41元，上海61元，其余有個別在20元以上外其余均在30-40元之間，所以今年通過提高定額的方式實現(xiàn)中低收入群體傾斜的話，在原有估算的30元基礎(chǔ)上增加10元也算是比較合理，如果這樣的話之前有70元的差距+10元正好是80元，所以今年企退人員調(diào)整漲80元，今年可能并不太難。所以接下來一周作為公布各省市調(diào)整方案的窗口期，小編有了最新的好消息也會第一時間跟大家分享的！