歲月如梭，七年光陰足以見證一家老牌藥企的華麗轉身。自2018年加入遼寧方大集團實施混合所有制改革以來，東北制藥以破冰之姿沖破體制束縛，以創(chuàng)新之翼翱翔于市場藍天。從機制僵化到活力四射，從傳統(tǒng)制造到生物科技前沿，東北制藥用七年時間繪就了一幅高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫卷。

民生為本兩元藥片彰顯企業(yè)溫度

走進沈陽東北大藥房，一個簡樸的“民生小藥片專柜”映入眼簾，2.00元/板的對乙酰氨基酚片與1.60元/瓶的維生素C片，以親民的價格靜靜守候著每一位顧客。“便宜又管用，這是我們多年的信賴。”一位老沈陽人的話語，道出了東北制藥在民眾心中的地位。

這份信賴，源自東北制藥對產(chǎn)品品質(zhì)的執(zhí)著追求。不久前，企業(yè)以“零缺陷項”的優(yōu)異成績通過美國FDA的嚴格檢查，這不僅是對其產(chǎn)品質(zhì)量的國際認可，更是對企業(yè)長期以來堅守“良心藥”的最好證明。

“藥價雖低，但公益之心絕不減。”東北制藥黨委書記王新鵬如是說。七年來，企業(yè)在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領下，累計投入近3億元用于社會公益，展現(xiàn)了企業(yè)的社會責任擔當。

從平價藥到國際化認證，從產(chǎn)業(yè)扶貧到鄉(xiāng)村振興，東北制藥用實際行動詮釋了“民生”二字的重量。

員工至上建言通道激活創(chuàng)新引擎

“建議在環(huán)保裝置檢修平臺增設固定爬梯……”這條來自基層的建議，迅速傳達至決策層，并很快得以實施。

混改后，東北制藥暢通了員工建言渠道，讓每一位員工都成為企業(yè)發(fā)展的參與者。僅去年一年，就收到1345條建議，其中900多條被采納，員工的創(chuàng)新熱情空前高漲。“現(xiàn)在，員工帶著方案找領導，而不是帶著問題。”103分廠廠長楊文鋒感慨道。

公司不僅采納建議，更以豐厚的獎勵機制激發(fā)員工的創(chuàng)造力，近三年累計兌現(xiàn)各類創(chuàng)新提獎2700余萬元。這種“我要干”的氛圍，讓東北制藥在市場競爭中煥發(fā)出勃勃生機。

同時，企業(yè)引入方大集團精細化管理理念，通過“產(chǎn)銷銜接會”和嚴格的合同審批流程，實現(xiàn)了效率與風險的雙重把控。“該快則快，該嚴則嚴”，東北制藥總經(jīng)理蔡永剛的話，道出了企業(yè)高效運作的秘訣。

創(chuàng)新驅動生物科技開辟新藍海

“混改前，我們像是穿著棉襖游泳，市場反應遲緩。”東北制藥董事長周凱回憶道。但加入方大集團后，企業(yè)迅速調(diào)整戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，通過“自主研發(fā)+聯(lián)合開發(fā)+項目引進”的三軌并行模式，迅速在生物科技領域占據(jù)一席之地。

在上海成立生物研發(fā)基地，收購北京鼎成肽源生物技術有限公司，東北制藥快速切入細胞治療領域，開辟了生物創(chuàng)新藥的無限可能。鼎成肽源在實體腫瘤細胞治療方面擁有獨特技術，針對胰腺癌、結直腸癌、胃癌、肝癌和腦膠質(zhì)瘤等疾病，開發(fā)了10余款腫瘤靶點細胞治療產(chǎn)品，不僅有助于提升公司市場競爭力，更將為患者帶來新的治療希望。

今年上半年，東北制藥更是啟動大規(guī)模碩博研發(fā)人才招聘，全面充實科研力量。“我們傾注的是‘耐心資本’，旨在打造生物醫(yī)藥領域的人才高地和技術標桿，讓創(chuàng)新真正成為驅動企業(yè)發(fā)展的核心引擎。”周凱的話，透露出企業(yè)對未來創(chuàng)新的堅定信心。

七年風雨兼程，東北制藥以民生為本，以員工為基，以創(chuàng)新為翼，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)藥企到生物科技前沿的跨越。這家老字號藥企正以嶄新的姿態(tài)，向著服務“健康中國”的宏偉目標奮勇前進，書寫著屬于生物醫(yī)藥新勢力的輝煌篇章。 文/梓隆