2024年甘肅省平均工資

2024年全國(guó)最新工資價(jià)位表

近日均已發(fā)布

2024年甘肅省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2024年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為101173元和52499元。

01

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2024年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資101173元，比上年增加2049元，增長(zhǎng)2.1%。按行業(yè)門(mén)類分組的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表1。

表1 2024年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分行業(yè)門(mén)類就業(yè)人員年平均工資及增速

02

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2024年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資52499元，比上年增加1119元，增長(zhǎng)2.2%。按行業(yè)門(mén)類分組的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表2。

表2 2024年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)門(mén)類就業(yè)人員年平均工資及增速

注：

1.指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(詳見(jiàn)官網(wǎng))，指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。需要明確的是，工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等，但不包括從單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮牍煞旨t、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益等。

http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html

(3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。

計(jì)算公式為：從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)

2.統(tǒng)計(jì)范圍

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍為城鎮(zhèn)地域內(nèi)就業(yè)人數(shù)在5人及以上的法人單位，調(diào)查對(duì)象不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者等。

城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)法人單位(包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位)具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位(包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位)具體包括：除私營(yíng)單位以外的內(nèi)資(包括機(jī)關(guān)、事業(yè))單位、港澳臺(tái)投資和外商投資企業(yè)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，對(duì)城鎮(zhèn)單位采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。

需要注意的是

工資總額是稅前工資

包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的

個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金

等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等

所以會(huì)比到手工資高哦

我們?cè)賮?lái)看一下

2024年全國(guó)最新工資價(jià)位表

大家可以再參考下全國(guó)的

看看自己行業(yè)對(duì)應(yīng)的工資

???

最新工資價(jià)位表

人社部在2025年6月27日發(fā)布2024年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，公布了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位、不同崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

圖源：人社部

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分職業(yè)來(lái)看，什么職業(yè)工資價(jià)位更高呢？

圖源：人社部（點(diǎn)擊查看大圖，下同）

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示——

1、從90%分位值來(lái)看（分位值定義見(jiàn)下文）

排名前三的分別為企業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年30.36萬(wàn)元；金融服務(wù)人員，每年27.52萬(wàn)元；法律、社會(huì)和宗教專業(yè)也人員，每年24.67萬(wàn)元。

2、從50%分位值來(lái)看（即中位數(shù)）

排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員，每年13.11萬(wàn)元；企業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年9.85萬(wàn)元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年9.63萬(wàn)元。

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從崗位等級(jí)來(lái)看，什么崗位等級(jí)工資價(jià)位更高？

分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示，包括管理類崗位等級(jí)、技術(shù)類崗位等級(jí)、技能類崗位等級(jí)三類。

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示——

1、管理類崗位等級(jí)

從50%分位值來(lái)看，高層管理崗為12.00萬(wàn)元/年，中層管理崗9.60萬(wàn)元/年，基層管理崗7.70萬(wàn)元/年，管理類員工崗6.62萬(wàn)元/年。

2、技術(shù)類崗位等級(jí)

從50%分位值來(lái)看，高級(jí)職稱為13.10萬(wàn)元/年，中級(jí)職稱為8.64萬(wàn)元/年，初級(jí)職稱為6.86萬(wàn)元/年。

3、技能類崗位等級(jí)

從50%分位值來(lái)看，高級(jí)技能及以上8.21萬(wàn)元/年，中級(jí)技能7.32萬(wàn)元/年，初級(jí)技能5.96萬(wàn)元/年。

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數(shù)字職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2024年）

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主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

1.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

分位值

是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

企業(yè)從業(yè)人員

是指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

工資價(jià)位

是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

職業(yè)

指從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類別。

管理類崗位等級(jí)

指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級(jí)位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。

其中，高層管理崗是指處于企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的崗位，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副職等同級(jí)別的高層負(fù)責(zé)人；

中層管理崗是指在企業(yè)一級(jí)部門(mén)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處于領(lǐng)導(dǎo)層的崗位，包括人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及副職等同級(jí)別的中層負(fù)責(zé)人；

基層管理崗是指在企業(yè)二級(jí)及以下部門(mén)或機(jī)構(gòu)處于領(lǐng)導(dǎo)層的崗位，包括二級(jí)及以下部門(mén)/機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及副職等同級(jí)別的基層負(fù)責(zé)人；

管理類員工崗是指處于企業(yè)管理執(zhí)行層的普通員工崗位。

技術(shù)類崗位等級(jí)

指獲得國(guó)家或?qū)I(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)，包括高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱。

技能類崗位等級(jí)

指按國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級(jí)，包括高級(jí)技能及以上、中級(jí)技能、初級(jí)技能。

2.調(diào)查方法

調(diào)查以全國(guó)為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門(mén)類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

各地區(qū)按照統(tǒng)一的制度方法組織收集調(diào)查企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬等數(shù)據(jù)，使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核，然后傳輸至人社部進(jìn)行統(tǒng)一匯總計(jì)算。

3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

本年度調(diào)查職業(yè)按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》的職業(yè)劃分。其中，數(shù)字職業(yè)按照大典標(biāo)識(shí)的數(shù)字職業(yè)（標(biāo)識(shí)為S）界定。

來(lái)源丨甘肅省統(tǒng)計(jì)局、人社部

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