教育部網站近期發布了華中科技大學和海南大學的“一站式”學生社區建設案例。文章顯示華中科技大學入職三年內的輔導員100%入住學生樓棟。

海南大學輔導員全部入駐學生宿舍專職開展學生思想政治工作。輔導員全員下沉，建立“24小時輪值入駐宿舍”制度，輔導員年均駐樓時長超300天。

《河南林業職業學院輔導員入住學生宿舍管理辦法（試行）》規定，新進輔導員原則上應入住學生宿舍，時間不短于2年，其他輔導員每周入住宿舍不少于1天。

河南城建學院自2024年3月起，全體輔導員常態化入住學生宿舍，做到從“24小時在線”到“24小時隨時見面”。

入住學生宿舍 成必要條件

從近年來各高校的輔導員招聘要求來看，“入住學生宿舍”已成為大多數高校招聘輔導員的必要條件。

成都工業學院2025年7月公開招聘專職輔導員公告，要求長期入住學生公寓。

中國藥科大學2025年專職輔導員招聘啟事中明確應聘者應具有連續2年以上本科高校全職輔導員工作經歷，錄用后需入住學生宿舍承擔駐樓工作至少3年。

仰恩大學也要求應聘者在聘用后至少在輔導員崗位上工作滿4年，并要求入住學生宿舍。

華僑大學的招聘啟事中要求聘用后，須在該校工作滿5年。具體崗位及工作地點，聘用后由學校統一調配，且入住學生宿舍4年以上。

據中國教育報2023年的報道，全國有9.6萬名專兼職輔導員在學生社區辦公或住宿，還有8300余名心理健康教育人員入駐學生社區，與學生“同吃、同住、同生活”，24小時為學生“護航”。

輔導員 “一站式”學生社區的中堅力量

各高校要求輔導員入住宿舍，與正在推進的“一站式”學生社區建設緊密相關。

“一站式” 學生社區是新時代高校深化育人改革的創新實踐，其核心是以學生共同生活區域為基礎，構建集教育、管理、服務于一體的成長共同體。其核心理念是以學生為中心，目標是實現思想教育、師生交流、文化活動、生活服務的深度融合，打通育人 “最后一公里”。

推進“一站式”學生社區建設，住樓輔導員是不可或缺的中堅力量。“但對于輔導員個體而言，入駐學生社區意味著要犧牲更多休息時間、照顧家庭的時間。毋庸避諱，這確實是輔導員關切的問題，也是影響部分輔導員

是否能夠職業化、終身化的重要因素。”陜西科技大學輔導員吳書強在其個人微信公眾號上曾這樣寫道。

在社交媒體上有輔導員指出：“一站式”學生社區應該是教育資源的全方位下沉，領導，思政，醫助，學習，后勤，安保等等，但是到了最后落實就成了輔導員全方位下沉，原本屬于其他職能部門的工作，也成了輔導員的職責，進一步增加了輔導員的工作壓力。

“輔導員入住學生公寓，不可避免地使得輔導員的工作與生活的界限趨于模糊，增加工作壓力。”湖北工業大學朱斌斌老師在《建立高效住樓輔導員路徑探析》一文中如是說。他表示，為保證相關工作的正常開展，提高人員積極性，建議高校加強對輔導員的激勵。

加強對駐樓輔導員的激勵

從各高校的規定來看，發放補貼或者工作津貼是較為常規的激勵辦法，也有高校會重點關注入駐學生社區輔導員的晉升培養。

例如，新疆大學規定將社區輔導員工作職責與學院輔導員做出區分，明確將社區輔導員作為培養學校黨政干部的重要來源，落實輔導員職務職級“雙線”晉升與專項津貼發放，暢通社區輔導員職務晉升、職稱評定、培訓進修和進退流轉機制，推動輔導員隊伍專業化職業化建設。

長沙理工大學規定，入住學生公寓輔導員享受值班補貼，基本標準為750元/學期，根據考核情況適當浮動。值班工作津貼根據值班次數與考勤情況發放。

湖南大學在住校輔導員的待遇方面規定，學校在提供免費住房的基礎上，配給一定額度的水電補貼。此外住校輔導員享受工作津貼，每年按十個月計算。學校還設置了“園區學生工作先進個人”獎項按照園區輔導員數量的10%設置指標，學年末組織評選。

據了解，西北農林科技大學輔導員除享受學校規定的工資和津貼待遇外，學校還按照在校本科生、研究生總數每生每月不低于3元的標準設立輔導員工作專項補貼，根據輔導員入住學生宿舍情況給予每月1200-1500元不等的補貼。

《山東女子學院輔導員進住學生公寓工作方案》中指出，進住公寓的輔導員每月可補休一天，周末進住公寓的輔導員按照學校夜間及節假日值班發放補貼。

隨著“一站式”學生社區建設在全國高校的深入推進，輔導員入住學生宿舍未來或許將更加常見。不可否認的是，輔導員入住學生宿舍也面臨著諸多挑戰，高校應加強對輔導員的培訓和支持，幫助他們盡快適應新的角色，發揮出最大的工作效能。

來源：麥可思研究整理自教育部網站、各高校網站、科技創業月刊、麥可思研究等。

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