園區是女性奮斗拼搏的重要舞臺，婦聯組織則是她們最堅實的“娘家”港灣。近年來，各地積極探索園區婦聯組織全覆蓋路徑，用貼心服務凝聚巾幗力量，用創新模式激活“她”能量。

從組織架構的“精準搭建”到服務陣地的“有效延伸”，從聯動機制的“高效運轉”到婦女需求的“精準對接”，這些優秀園區案例經驗或許能為更多園區提供可復制、可推廣的實踐樣本。

當前

已有5個設區市實現了

國家級、省級園區婦聯組織全覆蓋

請跟著我們的腳步

一起開啟解鎖之旅

01

漳州

漳州市婦聯針對園區“產業集聚、布局集中、要素集約”、企業“地域相鄰、行業眾多、產業關聯”的特點，創新“雙跨五共”模式（跨企業、跨行業，陣地共用、資源共享、服務共聯、活動共辦、人才共育），組建13個園區婦聯組織，覆蓋企業1973家，實現園區婦聯組織全覆蓋。探索“1+1+N”婦建聯合體（1個龍頭企業主導，1個行業協會統領，輻射N個企業），指導三寶集團、傲農集團等31家龍頭企業單獨組建婦聯，組建漳州市綠色建筑建材商會等31個行業協會婦聯組織，形成“培育一個、帶動一批、影響一片”的示范效應。

02

三明

近年來，三明市婦聯堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”原則，以產業和經濟園區為突破重點，積極推進“三新”領域婦聯組織建設，截至目前，全市12個重點產業園區已實現婦聯組織全覆蓋。

織密組織網絡。將園區婦聯組織建設作為全市婦聯系統深化改革的重點，溝通組織部、社會工作部、市縣經開區等部門，通過“黨建引領、部門協同、婦聯指導、園區主責”模式協同推進，全市12個重點產業園區全部建立區域婦聯，覆蓋企業769家，形成全面深入的園區婦女工作網絡。

強化共建共享。探索園區“1+N+X”聯建模式（即1個核心企業婦聯幫帶園區N個小微企業，開展X項定制服務），吸納園區企業女高管、技術骨干、勞動模范等優秀女性進入婦聯組織隊伍，定期開展“履職賦能”培訓和執委聯席會，組織婦聯執委、女企業家代表開展服務交流、技術對接，推動企業跨園區達成聯建合作。

深化服務賦能。實施“巾幗賦能行動”，聚焦園區婦女實際需求，融入滬明合作、泉三協作，鏈接相關資源，線上線下開展“巾幗大宣講”近百場次、賦能活動40余場次，提升女性素養及服務婦女兒童和家庭的能力。廣泛收集園區企業崗位信息，擇優設置“媽媽崗”，定期舉辦“春風送崗”招聘活動和各類就業招聘對接會，緩解企業用工和女性就業難題。

03

平潭綜合實驗區

平潭綜合實驗區婦聯堅持黨建帶婦建，以區域聯建等方式，推動成立平潭臺創園區、新興產業園區、物流園區等園區婦聯，實現平潭園區婦聯組織全覆蓋，廣泛吸納園區優秀女性、管理技術骨干加入婦聯執委隊伍，有效提升履職能力與服務效能，將婦聯服務觸角延伸至園區各領域。依托園區黨群服務中心及企業自有空間，精心打造集思想引領、技能提升、權益維護、聯誼交流等功能于一體的“婦女之家”等陣地，打造身邊服務圈，為園區女性提供精準、便捷、暖心服務。

凝心聚力，貼心護航

巾幗賦能，共譜新篇

這份來自“娘家人”的恒久溫暖與堅實支撐
將伴隨每一位園區女性在追夢征程上堅定前行

來源/漳州市婦聯、三明市婦聯、平潭綜合實驗區婦聯

編輯/沈艷

校對/陳佳穎

編審/李行云

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