中國民營企業有很多，但這么有良心的老板，很少感覺有良心的老板都在河南，一家也是河南礦山，一家是胖東來。

胖東來的員工福利很好，休假很多，工資收入也很高。

河南礦山集團員工的待遇感覺比胖東來員工的待遇還好，因為河南礦山集團老板崔培軍啊，一言不合就給發錢發現金，這情緒價值是給到位啊。

節假日發錢情有可原，不是節假日發錢，這是為哪般？

因為最近天氣炎熱高溫，崔培軍還在外面出差，但他直接一電話打到公司，讓下面的人安排給員工發錢，給每一位員工發500塊錢的高溫費。

不到兩小時，5200 個信封送到車間，拆開全是嶄新的現金，總額 260 萬。更暖的是，公司當場貼出通知：上午 10 點到下午 4 點停工避暑，工資照發。

崔培軍不僅給員工發錢，而且還會給員工的家屬發福利，還組織員工父母出去旅游，甚至在農忙期間，給員工放假回家先農忙。

當其他的的公司都在用釘釘打卡，但河南礦山集團，他非常的人性化，下雨了，你可以遲點去，下大雪了你可以在家，不會扣錢。

同樣都是民營企業，崔培軍這樣的管理，員工會認真工作嗎，會不會渾水摸魚啊？

崔培軍指著廠區里的石榴樹說：“你看這樹，澆水施肥夠了，自然結果。人不也一樣？”

三八婦女節的給女員工發百萬現金，哪位女員工能領到800元的紅包福利，評上38紅旗手的再能多領2000元。

每年中秋節辦 “孝文化節”，請 6000 多位員工父母吃大餐、發紅包，連續 12 年帶老人免費旅游；員工過生日，500 元紅包準時到賬；春節后開工，人人有 888 元 “開門紅”。

農忙的時候拿了360萬元現金，現場發放每人帶700元，帶著福利帶薪休假回家收麥子，顆粒歸倉。

崔培軍連續19年發放3200萬資助，4000多名貧困大學生和孤寡老人。

崔培軍稱，我因為貧窮輟學而學不到知識，不能讓他們也像我一樣。

崔培軍稱，不要給員工畫餅，人都不傻，只有錢發到位了，公司才能走遠。

簡單粗暴，這樣的老板誰不愛呢？

崔培軍出生于1965年，初中輟學以后，用借來的35元錢去眼鏡市場賒銷眼鏡，沿街叫賣，天冷街上沒人的時候就下礦挖煤。經過兩年的奔波，有了一定積蓄，開始向高層次的眼鏡銷售，進工礦、下商場，完成了一份份銷售活動，實現資本的最初積累。

1982年，崔培軍在河南開了一個起重機經營門市部，為了熟悉銷售業務，在北京拿起書籍，對各種起重機的構造原理，配件，性能維修等相關知識進行學習。

九十年代，崔培軍來到山西大同，瞄準了梅城的鋼鐵設備，成立了金包防腐工程有限公司。經過幾年發展，年產值達到億元，成為大同市的明星企業。，公司擁有職工500余人。

2002年，崔培軍在河南成立了礦山起重機有限公司，實現了當年建廠，當年生產，當年收益的奇跡。

一個初中讀沒都沒讀畢業的人，竟然成為了這么優秀的企業家，大家也不用給自己設限，一切都有可能，只要你去努力，只要你沉下心來去努力，一切皆有可能！