本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-廣西頻道

“調(diào)取材料時，除了要調(diào)取被審查調(diào)查人干部任免表外，還需同步調(diào)取違紀(jì)違法事實發(fā)生時段的任職文件、現(xiàn)任職務(wù)的任職文件，以及與違紀(jì)違法事實相關(guān)的職責(zé)分工文件……”近日，在興安縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班上，該縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人蔣蘭花圍繞案件質(zhì)量常見問題，與參訓(xùn)學(xué)員深入分析研討。

案件審理是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件的重要環(huán)節(jié)。本次培訓(xùn)旨在切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，補齊案件質(zhì)量短板。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣日常審核把關(guān)和案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)的問題，系統(tǒng)解讀了包括違紀(jì)違法事實材料的規(guī)范、問責(zé)案件注意事項、主動交代的認(rèn)定、程序規(guī)范等在內(nèi)的十五類典型問題。

該縣紀(jì)委監(jiān)委始終將紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為提升案件辦理質(zhì)量與辦案人員業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵抓手，通過夯實干部理論根基、提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，著力打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。通過推行業(yè)務(wù)骨干輪流授課機制，針對實務(wù)中遇到的程序類、實體類問題進(jìn)行精準(zhǔn)答疑，有效加強紀(jì)檢監(jiān)察室、綜合部門、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委之間的業(yè)務(wù)交流。今年以來，已開展業(yè)務(wù)骨干授課3次，累計培訓(xùn)干部300余人次。

為進(jìn)一步筑牢案件質(zhì)量“生命線”，該縣紀(jì)委監(jiān)委在強化培訓(xùn)基礎(chǔ)上，多措并舉提升審理能力。圍繞案件質(zhì)量核心環(huán)節(jié)，建立“一案一評查”制度，聚焦事實證據(jù)、定性量紀(jì)和程序手續(xù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格評查，通過反饋表限期整改、臺賬“回頭看”，實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、反饋、整改、銷號閉環(huán)管理。今年以來，已評查案件90余件，推動整改問題200余個。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還始終堅持審理工作原則性與靈活性相統(tǒng)一。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，既敢于說“不”，確保定性量紀(jì)精準(zhǔn)、程序合法合規(guī)；又善于說“行”，靠前服務(wù)解決疑難問題，積極構(gòu)建查審良性互動格局。同時，注重加強類案總結(jié)分析，編印工作提示，開展“小切口”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將服務(wù)融入監(jiān)督制約全過程，有效鞏固審查調(diào)查成果，全面提升執(zhí)紀(jì)執(zhí)法整體效能，確保每一起案件都經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。（唐娜）