高校畢業生是推動科技創新和產業創新的寶貴人才資源。

一段時間以來，工業和信息化部會同多個部門聚焦科研助理崗位開發落實工作推出系列增量政策舉措，積極拓展吸納就業崗位空間，優化人崗匹配對接服務，著力促進2025屆高校畢業生高質量充分就業。

截至目前，國家高新區已完成7.49萬個崗位發布，其中，已落實崗位4.49萬人。

以產業需求為導向開發科研助理崗位，以增值服務為保障開發落實科研助理崗位，以各類活動持續推進開發落實科研助理崗位，讓科研助理“引得來、用得好、留得住”，在國家高新區，科研助理崗位已從“人才蓄水池”升級為“創新反應堆”。

精準引才構建成長“孵化場”

4月19日，中南大學瀟湘校區體育場人頭攢動。今年首場國家高新區科研助理直播帶崗專場招聘活動正在如火如荼地舉行，湘江新區（長沙高新區）32家名企誠聘科研助理。

湘江新區（長沙高新區）科研助理崗位招聘現場

“在湘江實驗室，我見證了專利成果以300萬元轉化的奇跡。科研助理崗位讓我們站在巨人的肩膀上，眺望更遠的未來。”科研助理代表唐鴻凱在現場以身說法。

“我們更看重學生的項目經驗和成果轉化意識，科研助理將直接參與科研課題，表現優異者可推薦深造或轉正。”長沙碩博電子科技則聚焦半導體領域，該企業招聘負責人表示。

“科研助理不僅是一份工作，更是提升學術能力和產業視野的跳板，我已經向中聯重科和湖南三安投遞了簡歷。”畢業于中南大學的求職者張同學表示，希望能夠借此機會加入新區企業，讓學術知識在企業中生動實踐。

該場活動吸引了32家湖南湘江新區（長沙高新區）科技型企業現場攬才，涵蓋人工智能、生物醫藥、高端制造等前沿領域，提供科研助理崗位超100個。經過5小時的火熱招聘，累計接收簡歷1200余份，初步達成就業意向近80人。

“科研助理就像精密儀器中的‘齒輪’，既能加快項目運轉，又能傳承技術經驗。”嶺南現代農業科學與技術廣東省實驗室肇慶分中心（西江實驗室）綜合辦公室副主任趙夏形象地比喻道。

舉個例子：2022年從華中農業大學碩士畢業的劉夢竹，以科研助理身份正式加入西江實驗室，開啟科研新征程。

科研助理承擔著從基礎實驗到成果轉化的全鏈條工作。劉夢竹入職3年間，迅速從科研新人成長為團隊骨干，在畜禽屠宰及畜禽肉貯藏保鮮技術、預制菜加工技術、寵物食品開發等領域發揮自身專業優勢，不僅助力肇慶4家生豬屠宰企業通過廣東省生豬屠宰標準化認定；更是在參與畜禽肉貯藏保鮮及貨架期預測模型構建項目中，以第一作者發表相關學術論文7篇，申請專利1項。

“肇慶高新區聚集著眾多省級科研平臺和優質企業，能夠提供較多的產學研合作機遇，科研資源與政策支持讓我迅速實現從理論到實踐的跨越。”劉夢竹滿懷感慨地分享道。

來自肇慶理士電源技術有限公司的科研助理黎豪感同身受。2024年8月入職后，公司為他配備了經驗豐富的研發工程師作為導師，進行“一對一”指導，除了在實驗操作、安全規范上悉心教導，更幫助其深入理解研發體系，成為他快速成長的引路人。

工業和信息化部相關負責人表示，堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，更加注重面向重點領域、重點行業拓展崗位，在推動產業發展中開發新的就業增長點，架起人才與創新的“雙向橋梁”，眾多高校畢業生在國家高新區實現了“雙向奔赴”。

聚力解鎖挖潛拓崗“直通車”

目前，國家高新區因地制宜，科研助理崗位開發落實工作開展得有聲有色。

記者從山東艾森水業有限公司獲悉，近日，泰安高新區科技創新部“菜單式”服務團隊通過“面對面”與企業負責人精準對接，現場為企業提供科研助理崗位開發等服務事項，讓企業負責人對此贊不絕口。

“這種‘企業點單、部門接單’的模式，為企業的創新發展提供了精準服務，實現了供需兩端的無縫銜接與同頻共振。”該負責人表示。

6月29日，貴陽高新區聯合貴州師范大學舉辦科研助理崗位供需對接暨直播帶崗活動，19家科研機構、重點企業積極發布崗位需求，155個崗位涵蓋檢測、銷售、算法研發、熱處理研究、系統控制等多個領域，為高校畢業生提供了豐富的就業選擇。

7月11日，在2025年東北地區科研助理崗位供需對接活動暨直播帶崗活動上，近100家企業線下對接活動中設展招聘，東北大學、沈陽工業大學等高校近400名學生到場求職，現場投遞簡歷超600份。同步開展的直播帶崗吸引超5000名畢業生在線參與，進一步擴大了崗位覆蓋面與對接效率。

2025年東北地區科研助理崗位供需對接活動暨直播帶崗活動啟動

7月12日，包頭稀土高新區舉辦科研助理崗專場招聘會，吸引61家企業現場征才。該場活動共設工作崗位1200余個，當日應聘求職者達862人次，直播帶崗觀看人數達4062人次。其中，138人達成就業意向。

今年以來，長治高新區從動員部署、訪企拓崗、校園招聘、政策宣講等多方面精準發力，扎實推進科研助理崗位開發工作。

截至6月底，長治高新區已走訪調研或電話聯系企業20余家，挖掘科研助理崗位需求200余個。通過“線上直播帶崗+線下雙選會”模式加強企業與高校的互動交流，累計吸引3000余名學生參與，達成初步就業意向100余人。

對此，工業和信息化部相關負責人表示，精準把握關鍵點，用足“千方百計”，匯聚政府、社會、高校、科研院所、高新區、企業等合力，國家高新區蹚出了一條讓廣大畢業生“好就業、就好業”的新路子。

政策賦能筑牢發展“穩定器”

打造科研生力軍，科研助理崗位開發落實工作是驅動創新的“隱形齒輪”。如何通過政策引領協同創新，打造科研人才“強磁場”？

5月30日，工業和信息化部等九部門印發《關于開發科研助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》，部署各部門加大科研助理崗位開發力度、組織動員國家高新區等園區開發科研助理崗位、推動各地方積極開發科研助理崗位等三項重點任務。

6月6日，工業和信息化部規劃司、火炬中心聯合組織召開深入開發科研助理崗位招錄高校畢業生就業工作地方部署會議，發出“動員令”。

記者從北京市科委、中關村管委會獲悉，充分發揮中關村示范區集聚帶動就業效能，北京市第一批匯總的科研助理崗位達437個，其中新型研發機構7家，發布崗位信息69人；科研院所、高等院校3家，發布崗位信息51人；各類企業主體41家，發布崗位信息317人。

在北京市日前開展的“‘職’在科研·‘就’有未來”直播帶崗活動上，有20余家創新主體參與，在線發布近50個優質科研助理崗位，涵蓋人工智能、生物醫藥、航空航天、集成電路等重點領域，活動吸引千余人線上參與。

北京市科委、中關村管委會相關負責人透露，下一步，北京市將繼續加大部門協同力度，不斷完善政策體系，持續優化科研助理崗位開發與落實工作，預計2025年新增科研助理崗位3000個以上。

6月12日，佛山高新區科創人才局、火炬服務中心及順德園管理局相關負責人走進美的集團，召開科研助理崗位招錄動員會。美的旗下7家核心公司參會，政企雙方圍繞崗位開發、人才需求及政策支持展開深入交流。

目前，佛山高新區在重點推進聯動高校、科研院所及重點企業，精準匹配畢業生專業與企業需求；利用“佛山高新區”官網、公眾號及各類招聘平臺，擴大政策知曉度；建立動態跟蹤機制，確保崗位落地、人才到位、政策兌現。

通過政策引領、資金扶持、服務優化多管齊下，肇慶高新區在不斷完善科研助理發展生態：積極強化政策引導，除依據《關于進一步加快新時代創新創業人才集聚引領產業高質量發展的實施意見》及《肇慶高新區博士博士后創新十條》外，還進一步優化配套服務，為科研助理提供住房保障、子女入學、醫療健康等“一站式”服務，解決后顧之憂。

“科研助理是科研創新體系中不可或缺的重要角色。”對此，工業和信息化部相關負責人表示，要充分發揮高新區產業集聚地優勢，進一步優化崗位設置，完善配套政策，強化服務保障，吸引更多高校畢業生來到高新區，為高新區高質量發展注入源源不斷的人才動力。

來源：中國高新技術產業導報

記者：張偉