財聯社7月22日訊（記者 周曉雅）知名基金經理在管公募產品增聘基金經理。

今日，招商基金公告，翟相棟在管唯一一只公募產品招商優勢企業增聘基金經理，陸文凱為新任基金經理。

從賣方研究員到買方私募研究員，再到買方公募。翟相棟在2020年6月加入招商基金，直至此次增聘時，基金經理任職年限不足4年，但任職回報翻倍。

憑借著招商優勢企業這唯一在管公募產品，翟相棟去年底躋身百億基金經理行列，足見市場的認可。

值得留意的是，增聘基金經理公告披露之前，招商優勢企業的規模在6月底已經回落至81.32億元，較一季度末（101.46億元）縮水20.14億元。

科技成長風格選手，以敏銳的嗅覺在熊市逆風翻盤。翟相棟在管產品此次增聘基金經理釋放什么信號？

招商基金表示，基金經理變更是公司基于整體投研團隊長遠規劃、資源的高效優化配置及產品管理的切實需求做出的正常調整。陸文凱與翟相棟同為成長風格，增聘優勢企業后力爭繼續為持有者帶來良好持有體驗。

隨著此次增聘，翟相棟的職業生涯下一程受市場關注，業內猜測或為私募。

科技成長風格名將離任

作為科技成長風格選手，翟相棟秉持“獲得較高投資收益”的高賠率配置策略，前瞻敏銳的選股思路備受市場關注。

歷史持倉行業來看，招商優勢企業的倉位布局主要集中在TMT板塊，兼有國防軍工、消費行業。

而最新二季報顯示，招商優勢企業前十大重倉股中的半數改變。翟相棟在季報中提到，港股倉位對于階段性漲幅較大、上行賠率不足的部分公司進行了大比例的獲利了結，并逢低大比例加倉了底部的幾家互聯網平臺公司。A股倉位仍然主要布局在AI應用方向，但在組合層面進行了更加分散的配置。

雖然截至二季度末規模回落至81.32億元，基金份額也被凈贖回超3億份。但早在2022年4月翟相棟接管招商優勢企業時，該基金最近披露規模不足4000萬元，而在今年一季度末，該基金規模一度攀升至101.46億元，增長近30倍。

規模的增長下，招商優勢企業在翟相棟管理期間凈值漲幅超110%。

亮眼的業績，既有賴于基金經理的個人能力，也離不開公司整體的人才培養體系、投研機制。

財聯社記者了解到，招商基金權益投資團隊經歷多輪市場轉換的考驗，已探索出一條自主培養的人才成長路徑，形成了有序建設的人才梯隊和“本分、專注、開放”的投研文化，實現了個人發展與公司平臺共同進步。

同時，通過投研一體化協同賦能，招商基金在投研體系設立資產配置與行業比較小組+七大產業鏈小組，實施“1+7”運作模式，助力基金經理拓展能力圈。

這一權益投資團隊擁有超70名專業投研人員，平均從業年限超13年。根據國泰海通證券數據，招商基金近1年權益投資收益率在權益類中型公司中排名第一（1/10）。

接任基金經理同為成長風格

新任招商優勢企業基金經理陸文凱，同樣在權益基金管理領域深耕多年，現任招商基金投資管理四部資深專業副總監。在增聘之前，陸文凱在管5只公募基金，截至二季度末合計規模為43.08億元，而增聘后躍升至6只在管產品，124.41億元在管規模。

據悉，接手該基金后，陸文凱將秉持以估值和成長性為核心的核心理念，采取逆向投資策略，在充分評估市場風險與收益基礎上，把握投資機會。

同時，他將確保投資策略的延續性，力求為基金持有人帶來較好持有體驗。

投資風格來看，翟相棟與陸文凱同為成長風格，歷史持倉行業偏好有一定重合，不過，陸文凱行業個股配置更均衡分散。

作為陸文凱的代表作，招商瑞利在2022年8月增聘陸文凱為基金經理。截至目前，他在該基金的任職回報為13.05%，但該基金近一年回報達到33.18%。

陸文凱以均值回歸思維為核心邏輯，基于成長股周期波動特征，力爭于周期與估值底部布局。歷史持倉行業覆蓋TMT、國防軍工、公共事業、食品飲料等。

招商瑞利的二季報中，陸文凱提到，增加了部分消費與資源龍頭的配置。在他看來，這類資產在自身行業下行磨底過程中呈現出較強的龍頭競爭力，部分公司還同時具備較好現金流和較強分紅能力與意愿，在當前價格下風險不大。

年內離任基金經理數近200位

知名基金經理在管產品的增聘，也成為行業近年的常態。Wind數據顯示，今年以來，公募行業已有103家基金管理人出現基金經理離任的情形，涉及離任基金經理人數達194位；同期，110家基金管理人新聘基金經理，涉及人數307位。

此前，景順長城基金鮑無可、中歐基金曹名長、富國基金于洋、嘉實基金洪流等多位名將，在年內離任在管公募產品。

人才的加速變動下，年內公募旗下基金經理變動率最高達200%，已有公募今年以來有超10位旗下基金經理離任的情況。