時值盛夏，熱浪襲人。7月17日，鎮黨群工作辦公室（工會、黨建）在仁和暖新驛站精心組織開展“驛路同行 清涼相伴”主題活動，將工會組織的關懷直抵新就業群體心坎。活動聚焦新業態勞動者急難愁盼問題，通過政策宣講、精準服務、現場入會等舉措，織密工會“服務網”，筑牢職工“連心橋”，為奔忙于城市街巷的騎士們注入暖心動能。

01.政策入心從“關鍵小事”到“便利好事”

活動現場，仁和鎮工作人員及屬地“兩企三新”黨支部的黨員志愿者們，化身“紅色先鋒崗”，向穿梭于烈日下的快遞員、外賣配送員送上內含防曬冰袖、便攜風扇、解暑藥品等實用物資的定制清涼禮包，以“清涼在身”傳遞“溫暖在心”；政策咨詢臺前，工作人員圍繞工會會員權利與義務、在職職工互助保障計劃、職業技能培訓體系等內容展開“面對面”解讀，詳解“北京工會i會員”小程序“一鍵入會”“指尖維權”等數字化服務功能。

活動累計發放政策手冊、服務指南60余份，現場指導11名新就業形態勞動者掃碼加入工會組織，讓這些城市“奔跑者”在屬于自己的節日里，真切感受到溫暖關懷，大大提升了職業認同感和社會歸屬感。

02.需求直通以“職工議事”解“急難愁盼”

此外，溝通會利用“議事協商”機制，與騎士代表圍坐暢談，聚焦“充電難、休憩難、行車難”等新就業形態勞動者日常工作中的問題展開交流。

“商圈停車難，送餐超時罰單多，能協調臨時車位嗎？”“夏天電池耗電快，驛站能否增配備用換電柜？”“子女暑假沒人管，工會能辦托管班嗎？”交流環節氣氛熱烈，勞動者結合工作經歷暢所欲言，從站點運營保障、個人權益維護，到服務設施完善、職業發展需求，每一條建議都被認真記錄，現場形成“有問有答、有訴有應”的良性互動氛圍。

“這樣的面對面交流讓我們倍感溫暖，真切感受到地區黨委、鎮政府的關懷。”新就業群體代表們紛紛感慨。此類對話正是仁和鎮深化“雙溝通”機制的縮影，通過常態化傾聽訴求，推動服務從“活動式慰問”向“長效性賦能”升級，通過形式多樣的關心關愛活動，推動務實舉措落地見效。

03.清涼賦能從“知識武裝”到“手作療愈”

活動最后，仁和暖新驛站邀請專業講師為新就業群體勞動者帶來一場生動的防暑降溫知識小課堂，以“先兆中暑黃金識別法”“穴位按摩急救術”等硬核知識構筑騎士健康防線。“以前中暑咬牙硬扛，今天學會用清涼油按壓風池穴自救，這課比冰水還解渴！”現場新就業形態勞動者表示。

隨后，在工作人員的指導下，意猶未盡的騎士們隨即投入非遺香囊手作體驗活動中，他們興致盎然地挑選香料、填充布囊，依據自己的需求制出專屬的“夏日清涼符”。“這‘移動空調’往車頭一掛，跑單時提神醒腦還防蚊！”干貨滿滿的知識課堂和趣味十足的手工體驗讓小哥們直呼“實用解暑”。

新就業群體是便捷百姓生活

保障城市運轉不可或缺的力量

仁和鎮將繼續

依托仁和暖新驛站

聚焦新就業群體需求

組織開展各類服務活動

用心、用情傳遞愛心力量

愿每位辛勤奮斗的勞動者

所愿所盼都能如約而至！