值班人員到崗是否正常？是否存在紀律松弛等違規違紀現象？近日，槐蔭區行政審批服務局早謀劃早部署，在春節前進行自查自糾，對本單位做了一次紀律作風“大體檢”。
春節將至，局黨組召開多次會議強調，要充分運用監督執紀“四種形態”，加強值班人員的日常管理，做到早發現、早提醒，堅決杜絕值班期間人員遲到早退等違規違紀行為，由以往“等通知式”被動監督轉變為主動監督。
一是加強線上監督。紀檢人員全程介入局內“釘釘”考勤系統，通過系統隨時查看人員周末、節假日值班考勤情況，值班人員要按規定在指定范圍內實行上下班打卡和提交加班審批，嚴查值班人員在值班期間未打卡、異地打卡等違規行為，并予以通報處理；二是落實線下巡查。多部門聯合隨機巡查值班人員的出勤情況，做到嚴格落實領導帶班和干部值班制度，值班人員按時到崗值班，做好無縫交接，不得無故請假、離崗、遲到早退，尤其注重對窗口人員精神面貌和服務態度等細節的監督檢查；三是建立長效機制。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合，加大問責力度，對未嚴格遵守相關制度的人員運用口頭提醒、通報批評等方式進行教育、處置，同時對其所在科室負責人予以追責，堅決杜絕慵懶散的機關工作作風。
節日值班，看似細枝末節，卻是干部作風的晴雨表。黨員干部要時刻將紀律挺在前面，作風建設永遠在路上。只有每個人都值好自己的一班崗，才能讓群眾滿意，讓國家滿意，做好改革創新攻堅戰的“排頭兵”。
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