槐蔭區(qū)委編辦不斷探索新時期黨建工作新思路、新方法、新機制，立足編辦工作實際，通過開展對標對表、“三賽三比”、集中大討論、專題調(diào)研等活動，力爭在比學趕超中爭先進位。

一、開展對標學習，比學趕超促提升。

找準自己在全區(qū)乃至全市發(fā)展新格局中的職責定位，堅持可學可比可趕原則，將歷下區(qū)委編辦作為全面對標單位，將聊城、濟寧市委編辦作為單項業(yè)務對標單位，形成對標任務書，明確四個方面的學趕重點，即學習解放思想、高標定位、敢于爭先的精品意識；學習調(diào)研先行、求真務實、敢于突破的工作作風；學習歷下區(qū)“求知論壇”，豐富“槐編學堂”的內(nèi)容和形式；學習機構(gòu)編制管理、機關(guān)職能運行監(jiān)管、事業(yè)單位監(jiān)管、規(guī)范“屬地管理”、機構(gòu)編制實名制管理、信息宣傳、自身建設等各項提質(zhì)增效的先進工作經(jīng)驗。

二、面對面大討論，思想碰撞聚才智。

扎實開展好大討論活動的各項工作任務。一是提高政治站位，狠抓學習動員。采取理論中心組學習、文件傳閱等形式對《區(qū)委書記李國強同志在全區(qū)作風境界提升行動動員大會上的講話》《槐蔭區(qū)作風境界提升行動實施方案》《關(guān)于開展“解放思想、提升境界，轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”大討論活動的通知》等文件資料進行學習，引導黨員干部切實提高政治站位，動員黨員干部自覺參與到大討論中去，開展一次頭腦風暴洗禮，進行一次思想碰撞。二是精心組織實施，認真對照檢視。結(jié)合各自工作實際，圍繞《方案》明確的4方面12項問題進行討論交流，領(lǐng)導班子層面，以“站在新起點、謀求大發(fā)展、應該怎么辦”為主題開展對標補差，對照對標先進單位，深入查擺本單位和責任領(lǐng)域存在的短板問題；黨員干部個人層面，認真開展“四查四看”，逐條進行檢視剖析，切實把問題找準查實，把根源剖深析透。三是建清單細措施，抓好整改提升。在集中研討的基礎(chǔ)上，圍繞思想、境界、作風、落實四個層面突出問題，形成領(lǐng)導班子和個人“短板問題清單”。對查擺出的突出問題，制定整改措施，明確時間表、責任人，逐條逐項抓好整改。及時對大討論活動進行總結(jié)，把形成的成果及時運用到編辦各項中心任務中，轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作，形成有效推動工作的長效機制。

三、開展“三賽三比”，創(chuàng)先爭優(yōu)激活力。

聚焦全區(qū)“十大重點行動”推動落實，結(jié)合“三賽三比”活動，立足編辦工作實際，制定了《區(qū)委編辦“大競賽、大比武”活動方案》，在全辦開展“賽思想比成效、賽業(yè)務比能力、賽作風比擔當”競賽活動，通過開展黨史知識測試，參觀黨性教育基地、加強典型模范人物學習、深入推進流程再造、用好“槐編學堂”、對標學習先進單位、參加黨史學習教育主題演講比賽、參加“六個100”全媒體主題展活動、提升服務意識九大措施，解決機關(guān)干部在作風境界方面存在的突出問題，以嚴實作風保障“十四五”規(guī)劃開好局、起好步，為打造“齊魯門戶，醫(yī)養(yǎng)之都”，擔當“西興”龍頭、爭做“中優(yōu)”先鋒提供堅強保證。

四、加強專題調(diào)研，求真務實見實效。

圍繞推進“十大重點行動”，精心確定調(diào)研課題。堅持邊調(diào)研邊學習邊反思，要求各科室按照中央、省、市委編辦確定的重點工作，結(jié)合各自工作實際，確定2021年調(diào)研課題，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，努力破解工作中中遇到的難點、熱點、重點問題。結(jié)合目前正在推進的事業(yè)單位改革，區(qū)委編辦班子成員帶頭到相關(guān)部門、單位開展調(diào)研，做好溝通，化解矛盾，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革；積極對接“雙報到”社區(qū)研究制定雙報到項目共建清單，參與垃圾分類、環(huán)境衛(wèi)生整治、文明交通志愿服務等活動，面對面、點對點摸實情、送服務、破難題，以實際行動促作風轉(zhuǎn)變，保工作落實落地。