如果你對某個人特別好，他是能感覺到你的好的，而且對你心存感激；如果你對好幾個人這么好，大家也會覺得你這個人不錯；如果你對身邊的每個人都這么好，那別人都會覺得理所應當，沒人會覺得你真的對他好。今天我們要聊的話題是：你對每個人都很好時，沒人覺得你對他好。下面我們從小東的一段社交實錄談起。

一、你對每個人都那么好，但別人似乎并感覺不到

小東就習慣于對他人好，寧可委屈自己，也要讓身邊的人滿意。每次他出去買奶茶，一定要給在場的每個人都買一杯；每次他出差回來，一定要給辦公室的每個同事帶一份禮物；每次他請客，一定要叫上圈子里所有的人。在過年過節時，他也會準備很好禮品，挨家挨戶地給朋友們送去。剛認識的朋友也無差別地收到了他的禮品，感到很驚訝。而小東認為，付出總有回報，自己對每個人都這么好，每個人都會對自己好。

二、沒人對你好，因為不管別人怎么對你，你都會對別人好

小東有一個社交小圈子，是在本地工作的五個同學。幾個人經常在一起喝酒。有一天，小東所在的公司給員工發福利，每個人發了幾張電影票，是當下最熱門的電影，票價也很高。小東打算和老婆孩子一起去看，這樣就還剩下三張電影票，他就給了三個同學每人一張。那天正好另外兩個同學不在，他就給了這三個同學。然而另外兩個同學知道后，認為小東這是故意疏遠他們，心里對小東充滿了不滿。小東感覺到了兩個同學的態度，也猜到了原因，只好把自己家的電影票拿出來，每人送了一張。自己只留了一張，讓孩子自己去看。為此，老婆還和小東吵了一架。

小東覺得自己把票都給同學們了，同學們應該感謝他吧。然而有一天，他無意中聽到一個同學說：“小東也太小氣了，每個人只給一張票。一張票怎么去看，自己去看多沒意思。他有那么多票，都不肯多給我們一張。”聽到這樣的話，小東氣得肚子都快炸了。過了幾天，小東為了補償老婆，自費買了兩張票，說是公司發的，帶老婆去看電影。恰巧碰到了他的一個同學，同學說：“小東手里的票果真不少啊，再有票了記得多給我兩張，我也帶老婆來看看電影。”

三、一旦你對別人不夠好了，別人就會反過來指責你

公司要評選優秀員工，小東所在的辦公室分到一個名額。從評選的各個指標衡量，小東無疑是第一人選。當小東準備填寫優秀員工的表格時，同事小輝找到他，說自己想參加下個階段的員工專項培訓，特別需要一個“優秀員工”的榮譽，希望小東能把名額讓給自己。小東當然不愿意讓，于是委婉地拒絕了。沒有想到，和小東關系一向不錯的小輝經常在辦公室里對大家說：“這個小東平時裝得很大方的樣子，好像對誰也挺好，其實也是一個自私自利的人，遇事只想著自己，大家一定要看清楚他偽善的真面目。”

如果你對每個人都很好，每個人會覺得你對他好。你應該對每個人都不一樣，或者根據別人對你的態度，或者根據自己內心的感覺。這樣會有人真的覺得你對他好，也會有人真的把你當自己人。親愛的朋友，你認為小東應該怎么做，一起來交流一下吧。