6月24日下午，中國環境保護產業協會“送人才、送服務、穩經濟、穩就業”主題會員日活動于線上成功舉行，中國環境保護協會常委書記、會長郭承站等領導出席。聚光科技（杭州）股份有限公司（簡稱“聚光科技”）應邀參會，公司人力資源總監趙玲介紹了聚光科技在人才引進、人才培養、人力激勵等方面的相關情況。

中國環境保護協會常委書記、會長郭承站

　　趙玲表示，總部位于杭州的聚光科技成立于2002年初，是一家以高端分析儀器為核心，聚焦智慧工業、智慧環境、智慧實驗室、生命科學與醫療領域的高科技平臺化公司。多年以來，聚光科技堅持自主研發+產業深耕的發展模式，持續推出領先的分析監測產品與技術、不斷攻克“卡脖子”技術，打破國際壟斷，促進儀器國產化。聚光科技助力于為政府、工業企業、科研院所、終端用戶提供多領域一攬子智慧解決方案，助力實現產業智能化、數字化。

聚光科技趙玲總監

　　公司現有10余個國家級和省級的創新平臺，參與制定國內外行業標準70余項，累計獲得專利900多項，研發團隊超過1500人，碩博人員占比達45%，研發投入比為10%，榮獲兩項國家科學技術進步獎（二等獎）、環保部環境保護科學技術獎（二等獎）等多項榮譽。

　　聚光已成為國內技術平臺最多、研發實力最強、規模最大、細分市場應用最廣的高端分析儀器領軍企業。【科技感知世界，綠色改變未來】是所有聚光人的使命，我們愿做綠色科技引領者。

　　聚光科技創立至今已有20周年，始終重視人才的培養與發展，一直從校園招聘高素質的應屆生，也為國家培養高端分析儀器專業人才。校園招聘不僅是建設公司核心研發團隊的重要途徑，也是公司培養綜合性管理人才的資源池。現任董事長、總經理以及多個高端儀器產品線的總工程師，都是自己從校招生開始培養出來的。

　　持續三年的疫情，增加了企業的經營壓力。但聚光以長遠的眼光與人才布局緩解了疫情帶來的壓力，一方面不斷開拓新的業務領域、孵化新技術、研發新產品，另一方面積極響應黨中央、國務院關于“穩經濟、保就業、保民生”等一系列部署，在中環協的引導下，堅持員工隊伍穩定的同時加大校園招聘力度，既為全國穩經濟、保就業做貢獻，又為公司加強專業技術人才儲備，謀劃新的發展布局。三年來，在疫情壓力之下，我們校園招聘的人數持續增長，2020年校招入職222人，2021年校招入職260人，2022年校招342人即將入職，其中碩士和博士占比達63%，涉及全國各地幾十所高校優秀學子。

　　此外，自2010年起，聚光一直堅持將博后工作站作為吸引高層次人才的重要平臺，也歡迎博士后出站后能繼續扎根聚光，持續發展。目前有8名博士后在站，另有2名博士后準備入站。

　　聚光的人才培養目標，是希望加入聚光的每個人，不論他能與公司同行多久，都期待他在聚光的平臺上可以獲得能力與知識的倍增。對于校招生的培養和發展，聚光已具備成熟的機制，足夠給每位人才提供發揮實力和潛力的舞臺。

　　目前，2023年校園招聘各項工作也在積極籌備中，各類研究人才（光學、色譜質譜、生命科學領域儀器研發、應用）、開發人才（軟件、硬件、機械、測試）以及管理、營銷方向的管培生，都在我們招募之列。

　　歡迎各校2023屆優秀學子加盟聚光、一展才華！