近期，應急管理部制定印發了《工貿企業重大事故隱患判定標準》，還公布了官方版的解讀文件。為即將到來的安全生產月，營造“人人講安全、個個會應急”的良好安全文化氛圍，作出官方示范。

《工貿企業重大事故隱患判定標準》+解讀文件

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隱患具有加速事故的潛勢特征，重大事故隱患更是事故發生前的最后一次補救機會。在各行各業高速發展的今天，安全工作只有起點，沒有終點。生命重于泰山，作為企業我們要時刻遵循“安全第一”的工作管理方針，不斷完善安全管理制度，規范安全管控標準，保護員工的生命安全與健康。

最新修訂的《安全生產法》明確實施“全員安全生產責任制”，與今年安全生產月主題“人人講安全、個個會應急”高度契合。作為企業安全管理人員，僅僅了解這些是遠遠不夠的，還要懂得將理論聯系到實際并完成落地實施。安全管理人員除了懂安全，還要懂管理。所以，安全生產月第二課，一起來聊聊安全管理怎么做？

安全管理是以人為主導從事安全生產工作，管得好壞在于人的意識和責任劃分。如“四全”安全管理，即全員、全面、全過程、全天候安全管理，就要求做到“橫向到邊，縱向到底”的全面管理。
全員——從公司領導到每個干部、職工（包括合同工、臨時工和實習人員）都要進行安全管理；
全面——從進料、研發、生產、施工到后勤服務的各單位、各部門都要抓安全；
全過程——每項工作的各個環節都要自始至終地做好安全工作；
全天候——全年365天，一天24小時，不管什么天氣，不論什么環境，每時每刻都要注意安全。“四全”安全管理要求人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位，避免和杜絕一切安全事故的發生。

安全管理雖涉及消防、電氣、特種設備、危險化學品、人機工程學、安全心理學等多方面的內容。但安全管理的核心至少應該包括，但不限于以下幾方面：

一是讓企業遠離安全法律法規的“紅線”，即確保“合法合規”。作為安全管理人員我們應當熟悉國家的各項與安全相關的法律法規，包括安全生產法、危險化學品管理條例、職業病防治法等，確保企業安全管理不觸碰法律的紅線。

二是做好風險管控與隱患治理工作，即做好雙重預防機制。一個企業的安全管理人員，應當知道企業有哪些容易發生安全事故的風險點或關鍵環節，并懂得如何將這些風險控制或降低到最低合理可行的程度。

三是做好設備本質安全及故障消除工作。要減少事故，必須要做好設備的本質安全管理，充分考慮潛在的事故風險，提升設備安全的可靠性。設備安全不出故障，生產安全就穩定有保障，生產安全穩定了，企業收益自然就能保證，安全事故發生率也將同步下降，各個環節是緊密相連的。

四是做好員工安全教育管理工作。對人的管理，是安全管理的重中之重。絕大部分事故都是由于人的失誤造成的，這種“失誤”的關鍵在于安全意識淺薄、安全管理上的缺陷、安全培訓教育不到位和落實執行不徹底。

人的不安全行為+危險源=安全事故

其中又數安全意識提升是重中之重。安全是決定企業生死存亡的一項工作，要讓大家形成統一的、良性的、積極向上的意識形態，對人的安全教育是不可或缺的一部分。

因此，安全管理要做好，還要做好這三件事：

第一，管理和控制好危險源。比如做好危險源的識別和管理流程、全員參與危險源識別活動，以提高人的意識和技能。

第二，提高人的意識和技能，培養人的正確的安全行為。企業可以構建多維度、多層次地強化和培訓人的安全意識，系統培訓提升人的安全意識和技能。

第三，讓管理層參與STOP行動，以身作則塑造正確的安全文化。從中高層管理人員開始做起，營造“人人講安全、個個會應急”的安全文化氛圍。