“新”意味著工作環(huán)境與社會流動性正在變化，未來就業(yè)的方向與形態(tài)也將更多元化。

當(dāng)多樣化職場狀態(tài)成為常態(tài)，當(dāng)年輕人紛紛化身“斜杠青年”，當(dāng)朝九晚五的標(biāo)準(zhǔn)工作制不再標(biāo)準(zhǔn)化......職場的工作形態(tài)與價值觀正在發(fā)生變化，新一代的年輕人一邊尋找工作的意義，一邊探尋人生的邊界，開始上一種充滿未知與機(jī)遇的“新班”。

近日，上海書展攜手中國工人出版社·萬川在上海香港三聯(lián)書店舉辦閱讀圓桌會。會上邀請到譯者、科研工作者涂偉與詩人、探照燈好書評委劉暉，就中國工人出版社發(fā)布的四本新書，共同探討新工作形態(tài)下的勞動現(xiàn)象與價值觀變化。

01

勞動效率提升，勞動時間卻變長了

“為何生產(chǎn)技術(shù)一次次革新，勞動效率提升了，我們的勞動時間卻變長了？”社會學(xué)家杰米·K.麥卡倫在《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》中發(fā)出質(zhì)疑之聲。通過深入觀察底層勞動者的生活，他對當(dāng)下西方勞動者陷入由“長工時”引發(fā)的過勞危機(jī)而深感憂慮。

《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》書籍展示

全球的勞動者都在越來越“卷”。會議嘉賓涂偉是《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》的翻譯者，作為研究勞動與勞動關(guān)系領(lǐng)域的科研工作者，他將“長工時”現(xiàn)象歸結(jié)于社會的不平等與當(dāng)下勞動價值觀的變化?！伴L工時現(xiàn)象的根源復(fù)雜多變。一方面社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化導(dǎo)致企業(yè)更傾向雇傭高管人才，忽視基礎(chǔ)工人的價值，同時一部分工種又被自動化技術(shù)取代，勞動者之間的收入差距不斷擴(kuò)大；另一方面，勞動者的心態(tài)發(fā)生改變，在越來越卷的年代，加班時間越長被認(rèn)為是個人對企業(yè)的價值體現(xiàn)?！?/p>

長工時在白領(lǐng)工作和藍(lán)領(lǐng)工作、男性與女性之間的表現(xiàn)與影響也不盡相同。涂偉在會上介紹，當(dāng)下低收入人群的工作時間相較高新人群有非常明顯的增長，同時職業(yè)女性在兼職和不定時工作中的工作時間也大幅增加。

02

靈活就業(yè)使“工作”的內(nèi)涵被重新定義

“我的正職是從事法律相關(guān)的工作，重復(fù)性勞動較多。閑暇之余，我正在嘗試在咸魚上有償做法律咨詢?！币晃粎x者分享了自身正在摸索的副業(yè)道路。她既希望通過副業(yè)獲得更高收入，也期盼副業(yè)能帶來更多自我價值實現(xiàn)感。

事實上，像她一樣主業(yè)副業(yè)兩手抓的“斜杠青年”已經(jīng)遍地開花，靈活就業(yè)形式正在被社會認(rèn)可。《薪酬之上：多元經(jīng)濟(jì)中的勞動形態(tài)》一書記錄了來自世界各地14位非正規(guī)勞動者的工作經(jīng)歷，他們的經(jīng)濟(jì)狀況大多是不穩(wěn)定的，但他們因“做自己的老板”，獲得了對自由時間、人際關(guān)系的掌控。

《薪酬之上：多元經(jīng)濟(jì)中的勞動形態(tài)》書籍展示

參會嘉賓劉暉認(rèn)為，因為數(shù)字化空間的拓展，年輕人靈活就業(yè)的可能性增加，像如今博主、電商、寫手等網(wǎng)絡(luò)工種正在去小眾化，成為副業(yè)道路上的“香饃饃”。“當(dāng)朝九晚五、長期任職一家公司的標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)模式逐漸瓦解，我們現(xiàn)行法律對勞動的衡量標(biāo)準(zhǔn)如何再定義？什么才算工作與勞動時間？什么算隱形加班？非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)會成為未來的主流形態(tài)嗎？這些都是當(dāng)下需要思考的。”

嘉賓劉暉正在發(fā)表觀點。

03

四本新書解剖未來工作形態(tài)

試想一位初入職場的00后職員小李，在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境下，他畢業(yè)后入職了一家可以居家辦公的中型企業(yè)。由于線上工作的特殊性，他的工作在線時間往往超過8小時，也擁有更多碎片化的時間研究副業(yè)。他既苦惱于長工時與隱形加班帶來的疲憊感，又在“摸魚”間隙暢想著未來副業(yè)能“做大做強，再創(chuàng)輝煌”。

小李是新工作形態(tài)下的一角縮影，也是本次上海書展萬川圓桌會四本新書《過勞悲歌: 996正在毀掉美國夢》、《薪酬之上：多元經(jīng)濟(jì)中的勞動形態(tài)》、《撕裂的公平：社會流動性以及孩子們的前景》、《就業(yè)冰河 : 被剝奪穩(wěn)定工作的年輕一代》所探討的具象體現(xiàn)。簡而言之，現(xiàn)在的年輕人正在上一種很新的班。

中國工人出版社相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“新”作為一種隱喻，囊括了當(dāng)下工作環(huán)境與社會流動性的變化，同時也意味著年輕人在工作上有了更多不同的選擇?！拔覀兿Ｍ敬纬霭娴男聲芤l(fā)讀者對未來工作的思考，讓這種‘新'向更為積極向上的工作狀態(tài)進(jìn)發(fā)?！?/p>

來源：勞動觀察

作者：吳澤順