家鄉(xiāng)是七臺河，求學(xué)于哈爾濱，工作在雙鴨山市寶清縣。有人問我，為何不去外面的世界看看？我回答道：“我要留下來建設(shè)我的家鄉(xiāng)黑龍江”。

　　我是一名95后青年，畢業(yè)于黑龍江外國語學(xué)院影視動畫專業(yè)，創(chuàng)新、活躍、敢想敢拼是我身上的標(biāo)簽。因不甘平庸，所以選擇在平凡的崗位上演繹自己的精彩人生。

機(jī)緣巧合下，在2018年我得知雙鴨山市寶清縣正在籌備建設(shè)一座以“民生之根本”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行布局的大型作業(yè)工廠，對此，我意識到自己要把握住機(jī)遇，發(fā)揮既有優(yōu)勢，參與到龍江發(fā)展建設(shè)中。在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我“跨專業(yè)”逐漸走上了基層管理崗位，幫助企業(yè)構(gòu)建“以人為本”的管理體系，努力營造人力資本的增值環(huán)境。

　　人生，因奉獻(xiàn)而精彩。在人力資源領(lǐng)域，唯有幫助企業(yè)在競爭中突圍、崗位“百花齊放”、員工奮斗無憂，我的奉獻(xiàn)才有意義。著眼大局工作，我根據(jù)公司制度的總體要求，綜合法律咨詢、梳理用工風(fēng)險，提出改進(jìn)措施，使日常管理制度化、規(guī)范化且更具操作性，勞務(wù)環(huán)境更有規(guī)范更具保障；免去人才發(fā)展后顧之憂，我不斷提升人力資源快速響應(yīng)能力和服務(wù)效能，妥善處理員工自身關(guān)切的問題，有效疏導(dǎo)化解內(nèi)部矛盾，設(shè)定公平合理、公開透明的績效考核管理方案；幫助人才進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，我在選崗用人方面下大功夫，累計(jì)選拔百余名青年人才充實(shí)到基層管理崗位，讓基層充滿活力和競爭力，人才梯隊(duì)建設(shè)更加科學(xué)，層層向上凝聚起以人才為核心的企業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　人生，因超越自我而精彩。我將平凡的崗位看作實(shí)現(xiàn)價值的舞臺，將瑣碎的工作當(dāng)作檢驗(yàn)自我的試金石，在良好的發(fā)展機(jī)遇面前，考取《企業(yè)人力資源管理師證書》與《黑龍江省職業(yè)指導(dǎo)師證書》，根據(jù)各崗位職責(zé)提煉基本任職模型、確定招募人員標(biāo)準(zhǔn)，以更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)完成2000余名人才需求任務(wù)，曾多次代表公司外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)訓(xùn)特定崗位700余名、新員工培訓(xùn)2000余名，積極營造趕、學(xué)、比、拼的氛圍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供動態(tài)的人才支撐。同時得益于省市縣人社局多項(xiàng)招聘渠道、相關(guān)政策的疏通與落實(shí)，目前公司呈現(xiàn)出“積極和諧，傳幫帶”的良好局面。

　　在基層環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干，扎根基層四年，雙鴨山市寶清縣已經(jīng)成為我的第二個家鄉(xiāng)，我希望能夠在這片熱土上成為一顆有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的火種，點(diǎn)燃自己，照亮他人。未來，我將繼續(xù)找準(zhǔn)自身工作的著力點(diǎn)，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)工作上的新跨越做好積極準(zhǔn)備。