事情并不復雜，但是越描越黑。

列舉下時間線（來自公號「粥左羅」）：

原本董宇輝出口成章的小作文，一直是東方甄選的金子招牌；

——12月5日，東方甄選的小編突然在評論區聲明，每一次小作文都是文案創作團隊寫的，引發董宇輝的粉絲們不滿。

——董宇輝上播時，回應說：小編胡回復；

——小編委屈，繼續在評論區公開回懟；

——東方小孫，分別找董宇輝和小編談話；

——董宇輝心情受影響，缺席了原定于12月10日3:30—6:30 的直播；

——12月11日，東方甄選直播間觀看人次從平時1200萬降至818萬；同一天，東方甄選股價下跌7.13%，引發震動；

——12月12日，東方小孫在直播間，回應情況；

——12月13日凌晨，董宇輝公開發聲明，道歉；

看起來，像是一場粉絲與平臺的小誤會。

背后卻摻雜了很多東西，主播與粉絲、平臺與股東、內部管理、同事操戈、危機公關、競品、飯圈等等。

作為一直欣賞董老師，希望東方甄選越來越好的教培人，頗有些唏噓，希望這場風波早日平息吧。

一、小作文是誰寫的重要嗎？

我個人覺得不重要，誰能把這個文案演繹好才重要。

網友們好奇文案出自誰手，只是簡單的好奇而已，小編的第一次回復，顯然超出了網友預期。

大家自己看這個回復：

到這里也還沒什么大問題，只是略有邀功的嫌疑。

不過當粉絲進一步提出質疑，說有些小作文應該出自董老師之手或者是現場發揮的吧，怎么能全部攬到創作團隊呢。

這不太符合董一直的人設和大眾的認知。

顯然，小編沒有意識到此刻應該及時收手，維護董的形象，而是直接在評論區公開回懟，把“憋屈”的心態和工作的細節全部暴露，甚至給網友扣上了“網暴”的帽子：

這條評論一下子激化了矛盾。

引發的粉絲與平臺的激烈對抗。

其實運營團隊本來就是幕后英雄，大可不必跑到臺前來和主播搶風頭。粉絲質疑一下，主播調侃一下，運營就掀桌子學烏鴉，不知道哪里來的底氣。

這就像我們培訓機構教研老師突然跑到教室和學生家長們宣稱：“這個老師講的課程教案、習題都是我們研發的哈，你們要記住我們的功勞呀！”

這顯然不符合常識。

教案是誰寫的重要的嗎？重要的是能夠上好課的那個人，這才是觀眾、學生想要的真相。

網友評論：

二、真的是飯圈文化作祟嗎？

按理說，這是一個內部管理的問題，運營小編和一線主播產生了誤會沖突，這時只要CEO及時出手調解，化為無形也就好了。

只是這次東方小孫明顯發揮失常，不僅內部沒有安撫，在公開的直播間里，小孫一改往日嘻哈沒有架子的樣子，突然板著臉來一頓公開斷案，看的人一臉懵逼。

他主要說了以下四點：

1. 批評小編團隊，工作帶有情緒，溝通方式不恰當；
2. 宇輝情緒受到影響，因此10日臨時決定不進行直播；
3. 公司對董宇輝貢獻認可，待遇上沒有虧欠，其年薪不止網傳的幾千萬；
4. 向公司客戶表達歉意，但堅決向飯圈行為說不，希望部分粉絲保持冷靜。

這個回應著實有失水準，甚至有點火上澆油。

比如直接將暫停直播的鍋甩給宇輝，說“宇輝情緒受到影響臨時決定不直播”，然后，再曝光宇輝年薪不止幾千萬，這個可是大忌諱。

最后，還給粉絲直接扣上一頂“飯圈”的帽子。

真是一言難盡！

以至于評論區引發了網友的各種猜測臆想，覺得小孫有些背刺董老師，嫌董功高蓋主。

而且飯圈文化和這個，我個人感覺并不搭嘎。

董宇輝是什么？喜歡董的人又是什么心態？

我們不妨看看這條回應：

從某種意義上來說，董不僅僅是東方甄選的主播，更是這個社會的正能量，讓普羅大眾看到希望，知道讀書有用。

這個和飯圈文化有著很大的不同。

可以說，正是因為東方甄選選擇了“造神”，飯圈化，比如董的粉絲被默認稱為“丈母娘們”，才有了粉絲的強大粘性，現在“功成名就”后又要高舉反對旗幟，顯然有些說不過去。

我們教培人之所以關注董，喜歡董，也是因為他是教培老師轉型的杰出代表，我們希望他好好的。

這也和飯圈文化毫無關系。

強勢把關愛董的粉絲往飯圈上推，又把這次小作文的爭議往飯圈行為上扣，真的沒有必要且上綱上線。

三、董老師的回應讓很多人看哭了。

從頭至尾，最傷得可能是董。

深處輿論漩渦，一邊是朝夕相伴的同事，一邊是著急上火的粉絲，一邊是老俞的安撫，一邊是小孫的批評。

一邊是平臺需要強大的ip，所以造就了董的頂流地位，一邊是集團利益訴求，需要去董化，扶持更多新銳主播，提高抗風險能力。

最后，還是董做出了道歉。

目前這個回應點贊15萬+，點贊最高的評論附后：

大家共鳴，只是因為把董當作一個朋友，所以，感同身受。

莫言說：當一碗水端不平的時候，只有犧牲那個最善良的，才能風平浪靜。一旦那個最善良的不愿意再犧牲了，就會被扣上一個破壞和睦的帽子。

所謂木秀于林，風必摧之。

上個月新東方30周年的時候，董宇輝因為不是高管連入場門票都沒有，最后是老俞問了，才被臨時安排進來。

千萬級別的網紅，看遍整個教培，幾百萬從業者，可沒有幾個。

用Larry的話來說，董宇輝不是用來挖的，是用來愛的。

不要讓外人都覺得董不受尊重。

此時此刻，對于董老師來說，應該很難過。

身處利益社會，聚光燈下，想要獨善其身，何其難也。

就像《投名狀》里的龐青云，突然因為攻下城池，立下戰功被捧上高位，此刻各方勢力必然要拉攏爭搶。

如何選擇真的很成問題，一招不慎，滿盤皆輸。

但是，如果把董換成王思聰，似乎迎刃而解。

畢竟，哪怕這個事情不成，還有千億資產等著我去繼承。

但是，董老師還年輕，未來還長。

四、最后反思 ：第一名的危機感。

和新東方的人接觸過很多，他們大都很有能力、有激情，但是心眼也活，江湖風氣很濃，喜歡喝酒，喜歡拉幫結派。

所有人都慕強，但是幫派文化天然不喜歡挑尖者，他們喜歡把強者趕走，讓自己站上高位。

那一年新東方年會，有一檔節目也曾抨擊過這種辦公室文化——干活的累死累活，到頭來不如寫ppt的，引發了老俞的鐵腕治理。

學科時代，新東方拿著望遠鏡都找不到對手，結果被學而思在眼皮子底下給超越了。

直播電商時代，東方甄選坐鎮抖音頭部一哥，其他教培兄弟跟進，學習模仿。

大家慕強，也希望能夠成為強者。

所以，東方甄選遭遇粉絲危機，董老師遭遇職場危機，高途佳品和學家優品突然迎來流量高峰，直播間人數從幾十人迅速飆升到萬人。

至此，小作文事件告一段落。

誰是贏家？誰是輸家？

大家自有答案吧。

未來頭部主播與平臺之間，粉絲與品牌之間，運營團隊之間、同行競品之間還會有更多故事發生。

有人的地方就有江湖。

點個贊吧！小編我更有動力更文

最新動向：老俞發布視頻表態：1、承認小編有問題，缺乏職業精神，不該公開化；2、承認公司存在管理漏洞，小孫在直播間提及董年薪不恰當，向宇輝表達歉意。 3、第一次接受飯圈概念，說東方甄選沒有飯圈文化4、提倡大家理性追隨主播，不要被一小波別有用心的人利用。讓大家對兩歲的東方甄選報以寬容和支持，還是一群年輕人，路且長。