為了保證公司的生產和生存，雷東寶將小雷家的村民福利取消了。

雷正明聯合宏偉和四眼，背著雷東寶悄悄地將這份福利給發了。

雷東寶知道之后，接受不了現狀，去找雷正明、四眼和宏偉干架。有意思的是，以前的鐵桿四寶、老五不見了，取而代之的是氣勢洶洶的村民們集體拿著家伙要找他干架。雷東寶難以置信，不可接受，最終氣血上涌，中風倒地。

曾經帶領小雷家辛苦創業的雷東寶徹底走到了村民的對立面，有人說是雷正明太無恥，用各種手段煽動雷東寶遠離群眾，偏離方向，最終陰狠奪權，將雷霆集團私有化。

《大江大河3》雷霆集團從雷東寶交接局到雷正明的手里，是進步不是倒退，雷正明有他的私心，也有他的良心。

一個活著的雷霆集團比什么都重要

很多人會不解，為什么雷東寶說停發村民福利，村民們的反應會這么大。

找雷東寶的母親逼問，在村子里貼雷東寶大吃大喝的照片，拿著家伙事圍攻雷東寶。

可是等雷東寶中風之后，雷正明一上臺，就是變賣雷霆集團的辦公樓，雷東寶的百萬豪車，以及停發村民福利。

這個時候的村民也只是一臉的茫然，卻沒有了那一份憤慨之情。

其實很好理解，在村民眼中，雷東寶受了小雷家的恩惠，才有了今天的雷霆集團，和雷東寶風光無限的好日子。雷東寶一直以來也承諾了要千百百倍地回報小雷家，如今說停就停，村民怎么能接受的了。

而雷正明則不同，他本身跟小雷家的感情、威信都無法和雷東寶相比。

雷正明接棒雷東寶是臨危受命，挽救雷霆集團于將傾，對雷正明、宏偉以及所有村民來說，雷東寶不發福利是忘恩負義，雷正明不發福利是斷臂求生，一個活著的雷霆集團是最重要的。沒有了村民福利，還有分紅，沒有了分紅還有就業機會。

雷正明有他的私心，他覬覦雷霆集團的野心路人皆知。

但是把雷霆集團交到正明和宏偉的手里，總好過入不敷出，資不抵債，最終破產的結局和命運。高福利，高負債的雷霆集團，已經沒有了生存能力，一腔熱忱的理想主義，所爆發出的生命力是短暫的。

像梁思申外公那樣精明的商人，才能帶領一個企業闖過時代的風風雨雨。

雷東寶起起落落半輩子，最后能有韋春紅不離不棄，守著田園農舍過閑散的退休生活，已經是最好的結局了。

宋運輝的轉變

宋運輝變了，從一個執拗的理想主義者，變成了一個合格的，具有前瞻視野的商人。

被下放到彭陽農藥廠的時候，原本已經要調離的他，發現曹自立手上有一份研究了16年，無限接近于成功的竹胺項目，宋運輝當機立斷，重回申請彭陽廠，用一年的時間攻堅克難，最終讓彭陽廠擺脫了被關停的命運。

彭陽廠的逆勢翻盤，成了宋運輝最強力的輔助和外援。

在東海廠爆炸事故中，違規操作的一線員工，被宋運輝開除后，就外派到了彭陽廠擔任催化劑的研發工作。

數年之后，彭陽廠上市，催化劑研發成功，東海掌握了和洛達談判的主動權。

在梁思申外公的提點下，宋運輝以技術革新和時間成本為要挾，成功拿到了中國市場和南亞市場的銷售權，部分海外市場的公平競爭權。

宋運輝成長了，宋運輝的成長和雷東寶的垮臺形成了鮮明的對比。

其實，曾經宋運輝和雷東寶面臨的困境相似。

在員工待遇上，宋運輝曾經面臨減員增效，大批員工下崗的問題。宋運輝大刀闊斧，該下崗下崗，甚至連路小拉都說他雷厲風行，一下子裁了幾百位和自己感情深厚的員工。在彭陽廠的時候，宋運輝也是主打一個鐵面無私，不管你是勞模還是標兵，完不成業績一視同仁，統統下崗。

而雷東寶面對拖累不堪的村民福利，遲遲不肯開刀，等到了難以為繼，才動了這個這個想法，已經于事無補了。

除了員工福利待遇的及時收縮，還有就是公司發展策略的轉型上。

在公司發展戰略上，宋運輝主打一個技術升級，彭陽廠靠研發竹胺扭虧為盈，上市，年薪暴漲。

東海靠研發催化劑，打破壟斷，贏回利潤，擴大出口，賺取外匯。

而雷東寶主打一個路徑依賴，什么好做做什么，什么簡單做什么。遲遲不肯升級產品，遲遲不肯突破內銷，最終把自己逼入絕境。

在對待感情上，宋運輝主打一個清醒理智。先離婚再追求，堂堂正正，光明正大，適當享受，無可爭議。

而雷東寶則主打一個饑不擇食，為了生個兒子，不惜和馮欣欣亂搞一氣，借腹生子，最終將這一切爛攤子甩給韋春紅，平生隔閡，埋下禍根和以后的諸多隱患。

《大江大河3》雷東寶的結局讓人唏噓，一個好面子的人，最終衣食不能自理，躲在一個沒有熟人的角落，暗自舔舐內心的傷口。風光的前半生，讓灰暗的后半生無時無刻不在憤懣、不平中度過，每一天都是煎熬。

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