北京
新公司法188條高管履職案例，總經理簽合同而已，為啥賠公司200萬？
新公司法第一百八十八條是說，董監高執行職務違反法律、行政法規或者公司章程規定，對公司有賠償責任。那么有客戶問了，董監高履職咋就造成給公司損失了，現在有這樣的案例發生嗎？
目前實操中，比如有這樣一個案例，是關于總經理自己決定對外簽署合同，后來合同沒履行，公司損失了幾百萬，于是向總經理索賠，裁判的意見是說，1）按照公司章程，合同涉及的事項屬于公司的經營計劃和投資方案，屬于董事會的職權范圍，應該是董事會來決定，總經理無權單獨簽署，現在總經理自己決定簽了合同，違反公司章程；2）總經理沒有按章程報董事會決定投資合同以外，也沒有材料能證明其調查了合同相對方的資信狀況，沒有盡到高管的忠實、勤勉義務。3）公司遭受實際損失600萬元。最后，裁判綜合打分，由總經理賠償公司200萬。
從這個案例，大家也清楚了，高管比如總經理履行職務，要在權限范圍內行事，超越權限的話要有正當的理由，并且盡職盡責。何謂盡職盡責，兜底的就是忠實勤勉義務，這個在新公司法第一百八十條，何謂勤勉義務？通常是指你在工作中的積極行事，比如核實項目的真實性、相對方的履約能力等等。我們團隊有遇到董監高做了相應工作，盡到了積極義務，不過卻沒有保存這些工作資料，導致比較被動，這是董監高們容易忽略的，記得，干活時一定要留存相應工作痕跡！
另外，新公司法即將實施，建議董監高們關注公司章程，章程是履職干活的基礎根據，重要性不言而喻，對吧？
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