大家好，我是老丁。

一則江西某中學副校長日前獲該省五一勞動獎章的“正能量”消息，至今已引發了不少討論。相關消息目前可查的最早出處，應是江西上饒橫峰縣委宣傳部官方微信公眾號“幸褔新橫峰”。

尤其引發網民熱議的，是該獲獎副校長事跡介紹中的這么幾句話：“該同志熱愛教育事業，熱愛學生，做到以校為家。他一心想著學生，幾乎無暇顧及家庭，其妻子曾懷有身孕還得照顧家里各項事務，最后妻子由于勞累過度、營養不良兩度面臨流產?！边@可真是讓人看得心驚肉跳了，究竟是怎樣的“以校為家”，會讓這位副校長的妻子因為顧家，竟然到了“勞累過度、營養不良兩度面臨流產”的地步？

再稍稍一回憶，這種以一些在外人看來反人性的事跡，去歌頌所謂“敬業精神”的宣傳文章，近些年可說并不鮮見。只不過，相比于“感動”，它們更多得到的是質疑與惡評。如去年年中，因一家名叫中鐵十六局四公司的國企，曾在其官方公眾號上發文宣傳某女員工主動加班致流產的“事跡”，由此引來網民一片撻伐之聲。

更加“神奇”的，是這家涉事國企后續對此事件的回復。媒體報道稱，該公司一名工作人員表示，“經過我們的核實，我們公司不存在這件事情，公眾號文章之前也就已經下了。”短短這一句回復，可謂信息量相當豐富：首先，“公眾號文章之前也就已經下了”，說明文章確實在公司的公眾號上發表過；其次，公司員工主動加班致流產的事，經“核實”又有所謂的“不存在”。如此不幾乎就是在說，這家國企之前存在通過其公司公眾號對外造謠的行徑嗎？

針對這副校長由獲獎引發的爭議，根據媒體較新的一些說法，橫峰縣委宣傳部今天下午回應說，文章并非宣傳部所寫，正在調查中。橫峰縣教體局也回應稱，由學校進行上報，方方面面都要考慮，需要了解一下具體是怎么操作的。

不管接下來是否還會出現奇葩且難以自圓其說的解釋，老丁在此都不禁想說一句：這都什么年代了？有些宣傳的思路是不是也該改改了？莫說“歌頌苦難”已然不太招公眾待見，尤其又加上了一些反人性的元素，究竟這是要去“感動”誰呢？

您說呢？