近年來，世界正處在烏卡（VUCA）時代，充滿不確定性；而伴隨著不確定性的加劇，如今，巴尼（BANI）時代正在悄然到來，世界正變得更加脆弱和焦慮。對于身處其中的企業來說，麥肯錫全球研究院發布的報告顯示，在巴尼時代“人才與業績并重”的企業比單純的“業績驅動”企業具有更強的韌性。

對此，衡陽市興邦信息工程有限公司副總經理兼CTO顏玲瓏有著類似的看法：“一個優秀的團隊是企業發展的基石，只有擁有高素質的人才，才能推動企業持續創新，進而在激烈的市場競爭中立于不敗之地?！?/strong>

作為一家創立于2015年的企業，興邦信息主要業務是通過整合不同的弱電系統，為客戶提供一站式解決方案，涵蓋信息系統設計與開發、智慧消防產品設計與研發、軟件服務與開發、服務器、存儲設備、網絡設備的集成、安全防護與數據管理、智能安防、智慧辦公等多個方面，可以滿足客戶在智能化、自動化、大數據化等方面的需求。

近年來，興邦信息陸續獲評衡陽市專精特新“小巨人”企業、湖南省高新技術企業、湖南省創新型中小企業等一系列榮譽。在此過程中，興邦信息通過與華為合作，在共同拓展廣闊市場空間的同時，也建立起一支具備強大技術創新能力的高素質研發團隊，從而更加從容地應對技術發展的日新月異和市場環境的激烈競爭。

培養創新人才，從容應對行業數字化變革

從2015年成立起，興邦信息就專注于智能安防領域的系統集成以及企業級IT解決方案。2018年之后，隨著云計算、大數據、人工智能、物聯網等新技術的興起和普及，各行各業的數字化轉型也在持續深入推進。

在顏玲瓏看來，隨著新技術的不斷發展，各行各業都在不斷調整和創新，以更好地滿足客戶需求的升級和變化。在此過程中，企業逐漸意識到數字化轉型的重要性，并開始嘗試引入數字化工具和解決方案來提升業務效率和質量。

面對這一趨勢，興邦信息也在不斷擴大業務規模和人才隊伍，提升員工技術水平，并重點關注軟件服務與開發、服務器、存儲設備、網絡設備的集成，以滿足客戶對復雜系統集成和數據分析的需求。比如，2020年，響應國家推動“傳統消防”向“智慧消防”轉變這一戰略，興邦信息迅速成立智慧消防產品研發與綜合平臺開發部門，助力推進智慧城市建設目標。

不過，對于興邦信息來說，很多行業客戶的數字化轉型仍處在初級階段，由于缺乏明確和全面的數字化戰略，受制于技術能力不足和人才緊缺等問題，很多企業往往面臨諸多挑戰，如數據整合困難、技術更新換代等問題。

為了更好地滿足行業數字化轉型需要，興邦信息也在著力打造一支具備數字化技能和思維的人才隊伍，培養一批具備數字化技能和思維的人才，為轉型提供人才保障；在此基礎上，興邦信息也在積極探索新技術在數字化變革中的應用，幫助客戶提升數字化轉型的效率和效果。

與此同時，興邦信息也在通過與華為合作，借助華為在ICT領域深厚的技術積累，以及在助力行業數字化轉型的豐富經驗，不斷提升自身的技術創新和業務拓展能力，促進人才隊伍建設，更好地滿足行業客戶的數字化轉型需要。

攜手共進育人才，以緊密協作實現互利共贏

在行業數字化轉型早期，由于企業需求相對簡單，且主要聚焦于某一特定的業務場景；因此，數字化轉型服務商僅憑借自身能力，就可以輕松滿足企業轉型需求。但伴隨著行業數字化轉型的深入，企業的業務需求日益復雜，所涉及的環節和領域也大大增加；數字化轉型服務商必須攜手更多的合作伙伴，才能真正滿足企業需求。

正是意識到了這一點，興邦信息在成立之初就積極尋找合作伙伴，通過優勢互補彌補自身短板的同時，進一步擴展自身業務范圍。早在2016年，興邦信息就正式開啟了與華為的合作之路。在談及為何選擇攜手華為時，顏玲瓏認為主要有以下5大因素：

1、華為擁有強大的技術和解決方案實力，可以全方位滿足客戶技術創新和業務發展需要；2、華為廣泛的市場影響力，可以幫助興邦信息擴展業務范圍、提升自身影響力；3、華為產品更加可靠、穩定，可大幅降低企業運營風險；4、華為一直致力于產品和技術研發，可以幫助興邦信息提升研發人員能力，進而提升產品和服務競爭力；5、華為可以為興邦信息提供專業、周到、靠譜的服務支持，助力人才培養和升級。

2016年至2018年是興邦信息與華為合作的初級階段，在這一階段，雙方主要基于共同的技術興趣和市場需求進行初步的合作嘗試。由于是初步合作，雙方合作的項目規模通常較小，但是技術的前沿性和創新性卻很高。

2018年至2020年，興邦信息與華為的合作逐漸進入深入階段，雙方開始探討更為全面的商業模式和解決方案，并共同制定市場推廣計劃和銷售策略，以擴大合作的影響力和市場份額。其中，華為開始提供一些更為全面的解決方案和服務，如硬件設備、軟件平臺、集成服務等，幫助興邦信息的技術人員深入理解這些平臺和服務，并進行聯合研發。

2020年至今，興邦信息與華為在前期的合作成果基礎上，進一步將合作推向更高層次和更廣泛領域。通過簽署更為長期、全面的合作協議，興邦信息與華為開展了大量的業務和技術交流，人才隊伍能力水平也得到了大幅提升，華為也會提供更為全面和定制化的解決方案和服務，以滿足公司的特定需求；同時，雙方還通過聯合市場推廣，提升合作的影響力和知名度。

盡管不同階段的合作特點和目標都不盡相同，但顏玲瓏表示，這些都是雙方建立長期、穩定合作關系不可或缺的重要步驟；通過雙方的共同努力，以及技術人員持續、深入的溝通與協作，才能真正實現互利共贏的合作目的。

進而有為，一起奔赴數智世界的星辰大海

在與華為合作過程中，讓顏玲瓏印象最為深刻的是某區縣的視聯網項目，在項目建設過程中，由于客戶擁有多個品牌設備，在設備對接上存在不小的技術難度。興邦信息技術人員在嘗試未果之后及時找到華為，華為的一句“放心，一切包在我身上，這個問題小意思”，不僅將這一問題快速解決，也幫助興邦信息的人才隊伍實現了能力提升，讓他們在后續的工作中能夠更好地處理類似問題。

經過多年的磨合和協作，如今，興邦信息與華為的合作不斷深化，已經從最初的技術合作伙伴到商業合作伙伴，進而升級為重要戰略盟友。伴隨著華為針對商業市場提出的“您身邊的數字化伙伴”，顏玲瓏認為，這意味著華為將通過提升伙伴能力，使伙伴能夠在新一輪的數字化轉型機遇中獲得更多收益，進而實現伙伴、客戶與華為的共同成功。

在此過程中，興邦信息也將在客戶和華為之間發揮好橋梁作用：一方面，雙方通過定期溝通等形式，可以增進相關人員對華為產品和服務的了解，并反饋客戶的真實訴求，提升對最新市場動態和趨勢的判斷；另一方面，華為也會給予興邦信息足夠的支持，確保興邦信息的業務團隊具備足夠的技術和資源來滿足客戶需求。

不過這也對興邦信息提出了更高要求，在此過程中，興邦信息的人才隊伍不僅要具備高度的責任心和專業素養，也要不斷提升自身的專業能力和服務水平。顏玲瓏表示，華為擁有強大的技術研發能力和創新能力，以及更深入商業環境理解和更精準的適銷產品方案，這些優勢可以幫助興邦信息提升自身能力，進而提升市場競爭力。

近年來，興邦信息憑借不斷壯大的技術團隊，一直致力于技術研發和創新，不斷跟蹤最新技術優勢，進行產品性能研究和應用開發，推出了一系列具有競爭優勢的產品和解決方案。同時興邦信息的銷售和服務團隊也擁有廣泛的客戶基礎，能夠更好地了解客戶需求和市場變化，并及時做出響應。而通過與華為合作，興邦信息則可以進一步擴大客戶基礎，共同拓展更廣闊的市場空間。

人才因企業而聚，企業因人才而興。 顏玲瓏表示：“優秀的人才隊伍是公司發展的關鍵因素之一”。面向未來，興邦信息希望與華為建立長期、穩定合作伙伴關系的同時，與華為的合作不只停留在業務層面，更希望在知識、技能、人才培養方面實現深度共享；并借助華為提供的培訓機會和資源，幫助企業培養更多具備專業技能和高素質的人才團隊。

事實上，不確定性、脆弱和焦慮無時不在，而消除它們的最好辦法就是把握趨勢、立刻行動。如今，數字化、智能化無疑是最確定趨勢，因此，興邦信息也希望在業務拓展、市場開發等多個方面，與華為持續開展深度合作，共赴數智世界，共創美好未來。