副縣長深夜變更簡歷，多方“求證”1996年中專畢業(yè)生不包分配…
峰哥說說
首發(fā)
2024-8-409:46廣東
萬年縣副縣長吳謙謙的簡歷，堪稱新時代的"奇葩"。
16歲就參加工作，還是被分配到鄉(xiāng)政府？
這不禁讓人想起近期熱議的"公務員考試身份造假"問題。吳副縣長稱96年中專畢業(yè)就被分配工作。
嘿，這不是把"就業(yè)難"問題一筆勾銷了嗎？
深更半夜改簡歷，這操作怎么這么眼熟？您從婺源茶葉學校畢業(yè)后就被"分配"到鄉(xiāng)政府，這待遇怕是連985高校畢業(yè)生都羨慕不來。

聯(lián)想到最近的"公考暗箱操作"丑聞，不禁讓人懷疑：是真有真才實學，還是背后有"關(guān)系網(wǎng)"在運作？
面對質(zhì)疑，吳副縣長的回應可謂是標準的"官話"。
這讓人想起近期頻發(fā)的"公共事件危機處理"問題。
官方回應：危機公關(guān)還是變相推卸？

來自一個廣東大爺：
哎呀,老實說我讀完這個新聞后也是百思不得其解啊!這個吳副縣長的簡歷真是讓人大跌眼鏡,16歲就參加工作,又在中專畢業(yè)后就被分配到鄉(xiāng)政府工作,這待遇可真是讓一般人羨慕不已。不過,看他回應時那一套標準"官話",我心里就有了一些猜測。
首先,這種隱瞞學歷、經(jīng)歷的做法肯定是不對的。作為一個地方政府的副縣長,應該以身作則,樹立良好的形象和信譽。但他居然在深夜偷偷改了簡歷,這不僅是個人誠信問題,也嚴重損害了政府的公信力。我們老百姓本來就對一些政府官員存在著不信任感,這樣的事情只會讓大家的不信任感更加深重。

其次,這位吳副縣長的所謂"真才實學"到底是真的還是靠關(guān)系撐起來的?我們看看最近一些公考作弊和公共事件危機處理不善的新聞,不禁讓人懷疑這些官員是否都存在著一些"關(guān)系網(wǎng)"在運作。比如這位吳副縣長16歲就參加工作,這待遇要是放在普通老百姓家里,恐怕連985高校畢業(yè)的孩子都羨慕不來吧。這不得不讓人懷疑背后有什么不為人知的事情發(fā)生。
再者,這件事情也反映出了一些更深層次的問題。比如當下大學生就業(yè)形勢嚴峻,而這位吳副縣長卻輕描淡寫地說自己就是96年中專畢業(yè)后就被分配到鄉(xiāng)政府工作的,這不是把"就業(yè)難"這個問題一筆勾銷了嗎?再加上最近頻發(fā)的"公共事件危機處理"問題,我們不禁懷疑,官方的危機公關(guān)是真的在解決問題,還是在變相推卸責任?

最后,我覺得這件事情其實也折射出了我們國家在"放管服"改革上還存在的一些問題。比如拖欠工程款、"新g不理舊賬"等現(xiàn)象頻發(fā),這說明政府部門還存在著一些亂象。而這位吳副縣長的簡歷風波,無疑又為這些問題添了一把火。
總的來說,我覺得這件事不能簡單地歸咎于一個人,而是折射出了一些更深層次的社會問題。作為地方政府的副縣長,吳謙謙理應以身作則,維護政府的公信力。但他的所作所為無疑給"放管服"改革添了亂象。作為一個普通老百姓,我希望我們的政府能夠更加透明、廉潔,真正做到為人民服務。只有這樣,我們的國家才能更加繁榮昌盛。

我給這位吳副縣長提10點正能量建議:
1. 誠實守信,以身作則樹立良好形象。
2. 注重廉潔自律,杜絕任何腐敗行為。
3. 全心全意為人民服務,維護政府公信力。
4. 主動接受輿論監(jiān)督,及時回應社會關(guān)切。
5. 完善干部選拔任用機制,公開透明公平公正。
6. 加強干部履職盡責培訓,提高執(zhí)政能力。
7. 堅持走群眾路線,密切與群眾的聯(lián)系。
8. 強化政策執(zhí)行力,為民謀利 , 化解社會矛盾。
9. 注重創(chuàng)新精神,因勢而變、與時俱進。
10.發(fā)揚優(yōu)良作風,以實干實績?nèi)⌒庞诿瘛?br/>希望吳副縣長能夠好好學習這些建議,不負人民重托,為我們廣東人民做出更多貢獻!加油,吳副縣長!